Пришла в компанию в тот момент, когда осталась без хорошей работы, в компании, в которой я работала до этого произошло сокращение и я под него попала. Увидела объявление на сайте по по поиску работы, больше всего понравилась и заинтересовала сфера работы и график. Прошла я значит стажировку , вместо 3-х дней проходила почти неделю , но только потому что опыта практического косметологом у меня не было (пришлось практиковаться на месте, так сказать). Коллектив помогал, поддерживал, наставлял. Как по мне, так то, что я прочитала здесь-это баттл двух конкурирующих компаний. Хочется дать совет тем, кто находится в поиске работы-читать отзывы на подобных сайтах беполезно, так как здесь людей просто вводят в заблуждение.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
С отзывом ниже вынуждена не согласиться. Все написано весьма утрировано. Я работаю в этой компании с самого открытия салона ламерель в нашем городе. Более того, менеджер по персоналу - очень милая и приятная девушка.
В общем, есть к чему стремиться, и возникает желание работать. Минусов в компании для меня нет, разве что далековато находится салон от моего места проживания, очень тяжело добираться. Я работаю в салоне ламерель в москве. Я профессиональный косметолог, имею большой стаж работы в данной отрасли, который я нарабатывала в салонах столицы. Но, опыт, конечно, я получила, а вот вознаграждение меня не устраивало. Никакой ставки у нас не было, работали только на проценте. Сейчас об этом совершенно не жалею.
Долго занималась поиском работы, оставила свое резюме на нн, и вот мне с этой компании и позвонили, предложили пройти собеседование. Я нисколько не сомневалась и пошла. Моя кандидатура их вполне устроила, только предложили пройти обучение. После него, устроили по трудовому договору.
Уверенности не было, что возьмут сразу. Заполнила анкету, прошла тесты в одном из офисов компании, пригласили на собеседование с руководителем. Очень приятная в общении и грамотная. В итоге мне предложили должность hr-менеджера. Мне казалось, умру от восторга – первая в моей жизни долгожданная работа.
Я проработала в этой компании 6 месяцев. Что касается коллектива - все нормально. Была у нас девочка не совсем профессиональная, в плане косметологии, но она проработала недолго. Условия в салоне очень хорошие, все красиво, клиентам очень нравиться, что немаловажно, так как встречают по одежке. Косметика, которой мы делали процедуры, тоже хорошего качества. Изготавливает хоть и молодая, но довольно…>>.
Так вот, таким личностям хочется порекомендовать…>>. Тоже хочу сказать, что в нашем салоне lamerel все вполне хорошо. Девочки у нас, наоборот, все ухоженные, а самое главное, с высшим образованием. На счет консультаций по поводу приема на работу тоже ничего такого слышала. А по их результатам подходящие кандидатуры принимаются на работу, а все профнепригодные - отправляются домой. Опыт работы косметологом у меня 5 лет, но обучение я проходила.
Я работаю в салоне ламерель в москве. Я профессиональный косметолог, имею большой стаж работы в данной отрасли, который я нарабатывала в салонах столицы. Но, опыт, конечно, я получила, а вот вознаграждение меня не устраивало. Никакой ставки у нас не было, работали только на проценте. Сейчас об этом совершенно не жалею. Мой доход, причем не при 12-ти часовом графике, а при 6-ти часовом, составляет больше 30-ти тысяч. И это не предел желаний, так как чем больше ты проведешь процедур в месяц, тем, соответственно, и больше зарплата.
Не у всех за плечами годы опыта практического. Сейчас одновременно рассматриваю несколько предложений, к выходным точно определюсь. Пока что по всем условиям работа в ламерель для меня -более удачный вариант. Работодатель ламерель - добросовестный. Я узнала об этой компании в сети интернет.
Территориально постоянная работа. Сразу скажу, что собеседование пройти сложно. Но мне повезло, меня вязли. Тут очень много разных возможностей для профессионального и личностного роста. Задачи дают интересные, приходится поломать голову. В эфко устроилась сразу после универа, за плечами была только студенческая практика).
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников