Отзывы сотрудников · страница 10 из 31Lamerel

Все в этой фирме нормально, сотрудников ценят, заработную плату платят вовремя, да и косметика точно проверенного качества, это я вам, как профессиональный косметолог с большим стажем говорю. У меня было много своих клиентов, передала их девочкам. Сейчас со всеми работниками салона общаюсь, они довольны работой, клиентов…>>. В салоне ламерель работаю с самого открытия. Об этой израильской компании у меня сложилось положительное впечатление.

Опять же таки могу судить только на этапе собеседований. Стелят мягко, поэтому создается впечатление крупной и профессиональной компании. Сначала проходишь довольно нудное тестирование с местами совершенно неадекватными вопросами. Далее тебе назначают собеседование по скайпу и потом "динамят тебя", после прохождения собеседования, проходишь еще одно с каким нибудь зам начальника и естественно никто не дает тебе обратной связи по твоей кандидатуре. Потом через пару недель перезванивают и предлагают другую должность, едешь к ним на собеседование в офис, который к слову находится у черта на рогах.

Как я понимаю, на практике же они хотели видеть супер специалиста. Строгие порядки, конечно, все четко: от документов до времени на перервыв. Хотелось бы побыстрее на следующую ступень, где и зарплата повыше. Стараюсь хорошо работать, все вовремя и качественно, но бывают и недочеты.

Когда пришла на первый день женщина блондинка с каре лет 30ти в старом мятом в катышках оранжевом свитере и бабушкиной юбке рассказывала сотрудникам радужные перспективы, к вечеру когда встреч кот наплакал начала ругаться и повышать голос и сказала о том что если кто то не назначит сегодня же будет уволен. Вот так весело закончился мой первый день) у меня прошло 2 клиента об этом мне сказала лично эта женщина. Но 4 день я поняла что это не мое и ушла, каждый же имеет право выбора, мне сразу…>>. Люди, спуститесь на землю, какая конкуренция. Ваш единственный конкурент - это дешели. Напишите, что у вас в салоне все хорошо, а не нужно закидывать людей, написавших минусы компании, фразами что это конкуренты, что все сказанное…>>.

Вот еще что странно, если те сотрудники, которым ты позвонил будут работать как надо, то ты получишь свою заработную плату в полном объеме, а не со штрафами. Бывают ситуации, когда звонит руководитель и просит сделать какой-либо отчет до завтра. Вообще, на этот отчет должно отводиться больше времени, неделя минимум. Есть сотрудники, которые работают и до полуночи. Нормально, но он больше не нужен. Не стоит того, чтобы так пахать. Пустая трата сил и времени.

А вообще устраивают условия и зарплата. Сначала тяжело было из-за огромного количества всего, что нужно знать. А нужно же разбираться в том, что и как работает. Теперь тоже много новых данных каждый день, но я научилась распределять свое рабочее время и понимать, что важнее на данный момент. Компании стоит быть более открытой и честно описывать вакансию. В вакансии, на которую я отправляла резюме, требования были слишком размыты. Я готова была учиться и учиться.

Это принято во многих отделах. Даже при наличии есть обоснованные причины для отпуска (учеба или даже свадьба) тебя не отпустят. Должен работать в любом случае, иначе подведешь всех, компания на тебя расчитывает. Сам рабочий процесс интересный, но иногда безсмысленная совершенно. Выделяется время на обзвон руководителей и сотрудников из других городов с мотивацией работать или делать отчеты.

Я составил служебку, о том, что я исправил ошибку другого человека в служебке, которую составили в качестве заяления о том, чтобы проверили другое заявление. Приходится работать с большими объемами данных, при этом все документы должны быть в идеальном порядке, за ошибки санкции. Можно конечно возмущаться и что работы много, и командировки, но мне интересно и многому учишься, и народ здесь адекватный. В компании в которой раньше работал все было намного проще. Здесь же разрешения, служебки по каждому поводу. Приходите и пробуйте себя, очень рекомендую. Первое время тяжело пришлось, а потом освоился, подталкивает возможность получать больше, да, приходится работать, но я для того сюда и пришел.

Не трудоустраивают, договор о найме на работу не заключается, после недели бесплатной отработки, типа стажировки, кидают. Не ходите туда устраиваться на работу, только время зря потеряете. Для компании ничего не делала. Со всеми ругается, работниками, постовщиками.

Вот что за люди там работают. Тест якобы на iq, но вопросы просто нелепые. Например, вот был вопрос на сколько я люблю своего отца и удовлетворена ли я в сексуальном плане. Присылают тест на навыки пользованием excel и презентацией. После всех этапов собеседования приглашают на работу. Дальше можно приступать к работе. Иногда задерживают на работе по системе добровольно-принудительного соглашения.

Нормальные люди тоже есть, но они выше менеджеров среднего звена не поднимаются. Честно говоря, это одновременно и является плюсом. Отрицательная часть в том, что система работы такая, что санкции схлопочешь в любом случае. Передаю «привет» идеальному образу компании. Хотели, как лучше, а получилось, как всегда. Вы любите обсуждать 1,5 часа покраску лестницы. Если да, то добро пожаловать.

И таких денег увы просто нет ни у кого уж на косметику точно. Пришла под работать в компанию операторов, мне сказали что возможен гибкий график час два в день можно будет работать. Я отработала 16 часов, после этого решила поехать за зп в числах, в которых уплачивалось зп в их фирме. Приехала а мне начали говорить что это была стажировка, начали выкручиваться. В итоге позвонили главной, это был ее косяк. Она не слова не сказала про стажировку, и еще если бы мы в течение 3 дней не…>>.

" есть вариант - "из семьи крестьян". Вторая часть вопросов состоит из логических задач. Только на смех и слезы пробивает от этих вопросов. Вот примеры этих высказываний: можете ли вы контролировать свой стул, бывают ли у вас запоры или понос, бывает, что во мне злой дух, меня очень интересуют лица противоположного пола и тому подобные. Услышав мой смех, работники негативно среагировали и сказали, что я ненормальный человек раз у меня такая реакция на вопросы о поносе и недержании.

Большинство людей здесь не знают в каком из миллиона документов может быть то, что вы ищите. Данная ситуация возникает из-за текучки кадров и глупых распоряжений «кого-то сверху». 4) отсутствие дружелюбия в коллективе. Тотальное и безоговорочное отсутствие. Важно то, как ты клюешь ближнего. Чем явнее ты это делаешь, тем лучше ты в глазах у руководства.

Отличная компания, ничего против них не могу сказать. Зарплату на третий месяц, как и обещали, подняли. Скидки сотрудникам, как говорили, так и сделали. Кремы хорошие, но дорогие, поэтому это не совсем легко. В компании ламерель проработала 4 месяца. Ушла сама, так сложились семейные обстоятельства. Хочу сказать всем, кто пишет об этом салоне плохо, чтобы не обманывали людей.

Руководителем оказался молодой человек еле за 25 лет, который проводил собеседование в какой-то дерзко-пренебрежительной форме. И самое что меня удивило, он совершенно не скупился в крепких матерных выражениях. Мне кажется, что это не нормально так похабно себя вести. Такая солидная компания, а в руководителях такие неадекватные и невоспитанные личности. Сразу возникло неприятное впечатление от работы этой фирмы. Первая часть еще нормальная, со стандартными вопросами о том, где учился, работал, состав семьи, отношения с родителями в разном возрасте. Есть и дуратские вопросы, например "из какой вы семьи.

Из-за этого возникают периодически глупые казусы, которые можно заносить в книгу «как делать нельзя». Не слушайте тех, кто пишут: «я все успеваю и ухожу вовремя». Помимо своей работы на тебя еще будет вешать свою работу руководитель. Это не наглость, это скорее правило. Сложность поиска нужной информации. В большинстве случаев — ее отсутствие.

У меня, слава богу, кончилось всё не так печально. Я всего-то лишь сходила на собеседование и потеряла часа полтора на дорогу. Ещё в студенчестве несколько лет работала промоутером, так-что в подработку (работу на 2-4 часа) я верю, у меня было такое:) как дело было: в контакте мне написал какой-то игорь и предложил подработку. Я, как человек недавно работающий на своём основном месте работы, только начала получать…>>.

Одним словом бардак да и только. Я был приглашен на собеседование в офисный центр. Позже выяснилось, что это не собеседование, тестирование. Убил на это все 2 часа времени. Это сразу мне показалось странным и неприятным. Где-то через неделю мне позвонили и сообщили, ято я приглашен на собеседование с начальством.

Бывают смены тяжелые, но не часто. Не уважение к тем кто пытается трудоустроится. На мой взгляд не хватает каких-то совместных мероприятий, они бы сплотили коллектив. Некоторые задачи нужно решать в очень сжатые сроки, бывает сложно, потому как знаешь, что нужно не только в срок, но еще и качественно. Бывает налетаешь на санкции, но это когда с какой-то задачей вовремя не успел или правила внутреннего распорядка нарушил. На мой взгляд, это вполне справедливо. К сожалению, политика компании настроена на то, что руководить производством доверено какому-либо экономисту нежели человеку, который с головы до пяток «технарь».