Отзывы сотрудников · страница 12 из 31Lamerel

Работала без трудовой, так что кинули с з/п со спокойной душой. Убрать безграмотного начальника электроцеха и его родственников мастеров. В целом впечатление о компании осталось негативное. Руководство не может сложить себе цены, звезда "горит во лбу" практически у каждого, высокомерие на высшем уровне.

Отвратительная работа начальника отдела подбора и обучения персонала масложировой дивизион группа компаний «эфко». Этому «начальнику» чужды понятия: профессионализм, компетенция и ответственность. При выполнение второго исхода, сообщит, что они ещё ничего не знают и не могут предоставить никакой точной информации. Более того в её понимание «пару суток" — это больше 3х дней… в добавок вы потратите 3 часа своего ценного времени на прохождения их теста, плюс время на сами собеседования. Если эфко позиционирует себя, как компания широкого масштаба, то будьте добры вести соответствующе и подбирать персонал на должности на высшем уровне, а не таких начальников.

Занимаются спамом на телефоны через колл-центры. Пытаются завлечь людей низкими ценами на популярные процедуры, а вместо процедур пытаются впарить свою косметику. В общем лохотроновские методы работы. Коллектив — сплошные молоденькие девочки.

Там работала девушка, которая всех любила "погрызть". После того как уволилась, кинули с зарплатой. За два месяца (5 дней в неделю, полный рабочий день+иногда работали и в субботу) заплатили 3 тысячи рублей. " мне сказали "скажи спасибо что вообще что то дали".

Мнение о компании разное слышу, но от себя скажу так: для того, кто намерен работать, здесь есть все необходимое. Мне только начало рабочего дня с 8 не совсем нравится, а в остальном нет вопросов). Бывают всякие ситуации, форсмажорные, срочные ии нужно все вчера и без сучка без задоринки — так везде … на всех крупных предприятиях требут результат. А вот порядки в «эфко» посерьезнее, конечно…. Много работы с документами, но куда без этого. Еще и сроки постоянно поджимают. Прошла собеседование и тестирование, жду когда позвонят и надеюсь, что возьмут.

Если есть желание трудиться в пользу компанеи и зарабатывать больше чем в среднем зарабатывают в кз-то это хорошая возможность)я только хорошее могу сказать, плохого не было за полгода, хотя поначалу в коллективе были конфликты из-за конкуренции. Но конфликтует лишь тот, для кого склоки в женском коллективе-норма. Для миня главное, что зарплата вовремя приходит и меня она устраивает. Я присоединяюсь ко всем положительным отзывам о нашем салоне. Работаю в ламереле более полугода.

(либо по трудовой, либо по договору). На деле было так, я пришла в отдел. Весь отдел был новеньких девочек, никто больше месяца там не работал. Но руководства красиво напело и я осталась. Договор на протяжении всей работы невозможно было выпросить, постоянно кормили завтраками. За месяц получили 2 тыс рублей. Там всегда и все новенькие, никто больше 2-х месяцев не держится.

Ru/story/ya_otets_dvoikh_detey_i_mne_nekomu_pomoch_5339285, в двух словах женщину складовщика задавил на рабочем месте погрузчиком человек, который 7 месяцев работал без прав управления этим погрузчиком, ему дали 3 года условно, эфко никаких компенсаций не выплатил. Ген дир заявил - "мы вам ничего не должны" у женщины остался муж и двое маленьких детей. Началось с того что супервайзер не делал свою работу. Он либо не приходил,либо приходил с перегаром. Из-за того что он не выполнял свою работу, мерчендайзеры не могли начать работать по нормальному маршруту.

Но господа, я понимаю выживание и все такое. Я пришел сюда посмотреть, посмотрел, даже больше, сделал рекламу среди рабочего люда своего дела, и вот ухожу. ) по зп не скажу, не получал, но думаю больше 30 не получится. Мое мнение наладчик за такую работу должен получать 60–70 руководство странно интересное. Колектив приметивен, в страхе держутся за места. У меня только позитивные впечатления.

На деле оказывается все наоборот. Наберут глупеньких девочек на 3 недели , ничего не оплачивая з/п даже и не ждите будут одни отговорки, типа бугалтерия задерживается. Уважения к сотрудникам никакого. Действительно не очень хорошо развита корпоративная культура, отсутствуют дополнительные социальные бонусы. На собеседовании рассказывают одно, а на деле другое. Говорят, что оклад + премии будут. Испытательный срок месяц, потом уже оформляют по желанию.

И не важно что на тебя вешают не то что не твои обязанности, даже не рядом сидящего отдела. Половина из "специалистов" приехавших из алексеевки (пгт с населением 40к человек) в алмате приобретают поднебесный чсв и личное родство как минимум с господом богом. Склад либо пуст, продавать нечего, либо переполнен никто не покупает. Плюс ко всему будьте готовы к тому что если с вами что-то случится на рабочем месте, то вы и ваши родственники останетесь один на один с вашей проблемой, эфко найдёт "козла отпущения" и отпрыгнет в сторону. Вот статья с доказательствами https://pikabu.

Хочу здесь работать и сделаю для этого все, что от меня зависит. Я на этой работе научилась ответственности, мне важно выполнять все как говорится без сучка без задоринки, чтоб не к чему было придраться, поэтому я засиживаюсь, задерживаюсь… но меня радует, когда работа выполнена хорошо и нравится разбираться во всяких тонкостях. Я советую компанию, здесь интересно и перспективно. Кто прячется, кто делает вид что работает. Есть правда и тот кто реально работает.

Клиентура странная, желающая заплатить за чашку чая(не путать с "чаевыми". Крем ламерель-стоит 30000р. До сих пор продолжают трезвонить по этой вакансии. Кому также "понравилось", пишите. Никогда и не при каких обстаятельствах не устраиваетесь работать в данную компанию.

Люди могут бесплатно выполнять чужую работу, сверхурочные переработки под угрозой увольнения. Отношение к чистоте доходит до откровенного маразма вплоть до мытья асфальта моющими средствами в дождь или жару +45 градусов. Большая часть начальства состоит из чьих-то знакомых и родственников, поэтому при минимальном понимании рабочего процесса эти люди требуют выполнения абсурдных и бесполезных для производства работ. За счёт такого отношения очень много несплоченных коллективов - коллеги подставляют друг друга. Не рекомендую для трудоустройства. Работа по принципу "что нас не убивает, делает нас сильнее". То есть переработка 100% будет, и 100% будет за "спасибо", хотя спасибо ты тоже не услышишь.

Позвали работать по 11 часов по будним дням и полдня в субботу. Оплата труда мутная, не зависит от часов работы. В вакансии написано одно, а по факту по телефону говорят другое. Говорить о том, что можно что-то улучшить пока не готов. Поработаю лет пять, тогда посмотрим. Условия и обязанности, которые озвучили, вполне привлекательные и вообще все круто.

Действительно набирают молоденьких глупеньких девочек и кидают через месяц. Вихрь-директриса разговаривает, как с быдлом. О зарплате всё мутно, якобы оклад15, остальное процент с активных продаж, разброс разный. В целом, в офисе напряженная атмосфера.

Практически не учитываются физические потребности, семейное положение, гендерные различия (к женщинам относятся хамски, заставляя поднимать тяжести, выполнять тяжелую работу, не входящую в обязанности). Вышестоящие по должности (до десяти начальников на одного человека) позволяют себе общение с подчиненными в грубой матерной и оскорбительной форме. За любые малейшие провинности работник лишается премии. К слову премия составляет 80% оплаты труда, а сама ставка минимальная.

Неприятно, когда такая крупная и надежная компания так поступает. Хотя, говорят, что приоритет у компании это ее сотрудники и семейные ценности. Можно сидеть сложа руки и ныть, а можно пробовать, учиться, предлагать свои что-то, это и помогает двигаться вперед. И так все норм в целом, а вопросы у всех возникают, надо понимать что делать.

У них там своя атмосфера и свормировавшаяся компашка мошенников. Обещают "золотые горы"а на деле по приходу зарплатного дня платят сосвем не столько сколько ожидаешь. Причём пока вы там будете работать вы будете слышать не мало оскорблений в свою сторону от руководителей. Лучше найдите себе достойную работу,где и уважать будут и платить столько сколько обещают. Не тратьте время на эту вакансию. На сайте данный работодатель все красиво расписал,а вот на деле оказалось все не так красиво. Остальное проценты от продаж.

Чтобы улучшить работу компании прежде всего уважение к коллегам, хорошо бы все-таки разбираться в людях. "пешки" становятся "ферзями" а от невозможности самостоятельно принимать решение, нести ответственность переводят вину на окружающих. В первую очередь не радует отношение к людям. Люди расцениваются как рабочий скот, расходный материал.