По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Корпоративный транспорт, удобный график, столовая, зоны отдыха, тренажёрный зал — компания вложилась в комфорт сотрудников, и это ощущается в работе. Но с доходом история другая: чтобы выйти на приемлемую сумму, нужно пять и больше лет делать одно и то же на одном месте. Премии к тому же не персональные, а общие — то есть твой личный результат на итоговую цифру почти не влияет. Для тех, кто рассчитывает на рост заработка, темп слишком медленный.
С тех пор как ушли французы, всё начало сыпаться — это чувствуется на каждом шагу. Текучка за последние два года бешеная, людей не хватает, работаешь за троих, а зарплата этого объёма не отражает совсем. Руководство при этом живёт в своём мире: слышать сотрудников не спешит и, судя по всему, не собирается. Из хорошего — ДМС, оплачиваемые больничные, отпуска и кое-какие приятные мелочи остались на месте.
График 5/2 по восемь часов, гибкий и предсказуемый. Столовая хорошая, есть комната отдыха и тренажёрный зал — условия труда организованы продуманно. Коллектив отличный, работать приятно. Но если за плечами серьёзный опыт в торговле, уровень дохода вряд ли заинтересует: для специалистов с реальной экспертизой он просто не конкурентный.
Есть ДМС, официальное оформление, столовая, спортзал и компенсация питания. Обучения проводятся регулярно, коллеги помогают, руководство лояльное — хотя это уже от конкретного магазина зависит.
Сеть международная, и при знании языка можно перевестись в другой город или страну — это круто и реально работает!
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию