Отзывы сотрудниковCargo Service

Обучение обязательное, тренинги,которые проводит в компании отдел обучения ужасны, так как лекторы самоучки. Рабочий день,отнюдь не 9 часов, минимум 10, а в среднем 12часов. В каждом производственном направлении свой руководитель,обязанности которых не понятны, так как постоянно на перекурах,на выдуманных встречах,то есть сложно застать на рабочем месте,чтобы решить возникшие проблемы,форс-мажоры очень сложно. И наконец, если вы -неисправимый оптимист (цитата из требований к кандидату) и вам не важна финансовая сторона,то вы подходите для работы в компании мэйджор карго сервис. Сложная ерп система, требующая знаний и подготовки (navision-neogenic), постоянно улучшается и модифицируется, то есть становится более глючной и сложной. Кроме того идея топов переложить приличную часть работы финансового департамента и бухгалтерии на плечи производственных менеджеров (типа вооруженных ерп системой) постоянно сбоит. Хотели естественно "как лучше".

Устраиваясь туда будте готовы к испытательному сроку неопределенной длины, многие уходят, так и не дождавшись, когда же начнут платить нормальную зарплату. К своим сотрудникам и клиентам компания относится как к говну. Добраться до офиса нелегко,корпоративные автобусы опаздывают. Есть еще маршрутки для клиентов,но сотрудникам на них запрещено ездить,водитель маршрутки может легко наорать и выгнать из маршрутки такси стоит 300-400руб.

Хуярить долговато приезжищ много надо их на место ставить. Контора по типу армии, со всем присущим ей долбоебизмом. Рабочий день начинается с общей линейки, собрания после рабочего дня до 11-12 часов ночи, а назавтра в 8-00-линейка. Зарплата вся черная, дают в долларах, руководство некомпетентное.

Бывают случаи, когда за день тратишь 10 % месячного лимита интернета. Атмосфера вроде нормальная, но такое чувство, что улыбаются все внатяжку, потому что надо по "корпоративной культуре". Являлся клиентом этой компании. Как собираются работать не известно.

Офис open space - некуда даже туфли поставить и толком верхнюю одежду повесить. Корпоративный автобус утром набит битком, и приезжает к 8-40 на работу. Или могут вообще "запереть" и вечером не выехать. Как тогда работать, если результат работы зависит от поиска информации в интернете.

Ставит неадекватно сжатые сроки, за которые физически невозможно выполнить задачу. Подойти и спросить у него что-либо или уточнить - нельзя - сразу начинает орать, гнусно ругая сотрудника при всех (то есть нарушая деловой этикет). Как следствие всего этого - полное отсутствие документации на программы (их некогда и некому делать). Как итог - проработал 3,5 месяца и свалил из этой клоаки. Немного напоминает секту (видимо, слизано с американских корпораций) - всякие лозунги, девизы, так называемая корпоративная культура. Эти лозунги надо выучить к концу испытательного срока - иначе не сдашь экзамен.

Располагаются крайне далеко от метро (19 км от мкад). Либо надо приходить за полчаса до отправления автобуса, чтобы занять сидячее место. Перспектив развития никаких. Используются древние технологии (delphi, visual basic, dos batch files, xlst). Начальник отдела (игорь) - крайне жестокий и циничный.

За позицию ведущего программиста c# предлагают всего лишь 19-20 тысяч рублей. Компания - не банк и деньги из воздуха не делает. Мы ищем адекватного и порядочного специалиста, а не того, кто будет решать свои финансовые проблемы за счёт компании". То есть, требовать за свою работу адекватную нынешним ценам зарплату - это значит быть неадекватным. Ru, где значились слова "от 85 до 120 тысяч рублей на руки после уплаты налогов", она многозначительно хмыкнула и сказала, что всё, что написано в объявлении - это лишь для привлечения кандидатов и к реалиям жизни не имеет никакого отношения. То есть врут с самого начала.

Поверьте, ваша компания начнет работать в десятки раз лучше. Отвратительное положение дел в компании(. Особенно отвратительная личность руководитель службы качества умярова камила. Если столкнетесь с данной особой, посылайте ее вдоль забора сразу или просите переключить на более компетентного сотрудника. Неадекватно низкая зарплата.

Набирают сразу же один за одним. Деньги идут частями на разные карточки, причем узнать баланс можно только через 3-х лиц по предварительному запросу. При обналичивании теряешь на курсе и на карте должны оставться некие суммы, так что снять сразу и все на что расчитывал не получается. С коллегами общались только по почте и то только на рабочие темы, хотя сидели бок-о-бок. А если происходило общение в живую то в лицо одно а за спиной неприяные разговоры. Убедительная просьба, даже скорее мольба руководству компании. Уберите все мерзость из отдела кадров и службы качества.