Отзывы сотрудниковМелодия здоровья

Результаты работы могут свести к нулю- так устроена отчетность по продажам, какой алгоритм задашь- то и выдаст. Нет чувства единой команды и сплоченности, вместо этого доносы и наветы за глаза, их прямо в кабинет к руководитель несут ежедневно 90% офисных. Как жаль, что такие большие ресурсы тратятся впустую. Людей в аптеках жаль- они приспосабливаются, как могут. Ко многим из них прикипела за годы работы. - старый партократ с повышенной жадностью и бессердечным отношением к людям. Сидит на 2-х стульях, пенсия в шаге- но не уйдет ни за что без пинка или инфаркта.

- мпм говорят "скука и заброшенность". Штрафы по видеонаблюдению ввели их го, там сотрудники нацелены взять как можно больше штрафов, как "овчарки", приличия вовсе не знают. Нормальному человеку с чувством ответственности, гуманизмом. Заботой к людям - там не дают работать, делают "белой вороной", порой просто хамят.

Специалистов не уважают, подхалимов пригревают. Столетник купили , а работать некому. Просили выходить в выходные по 13 часов работали а результат один день к отпуску. Не в коем случае не устраиваетесь в эту сеть обманут. Очень слабый менеджмент в целом во всей организации сверху до низу, много дилетантов во своими "идеями", которые как палки в колесе- мешают ехать. Нет понимания, что надо заботиться о коллективе ас, беречь кадры от конкурентов, заниматься не только их дрессурой на то, но и их личностным ростом и развитием.

Не выплата зарплат,куда смотрит руководство. Пора менять всех начальников. Обман не думайте даже идти туда работать. Очень жаль, что не прочитала отзывы о компании и пошла туда работать. По зарплате: обман, задержки, штрафы.

В качестве награды вы получите отгул, который не оплачивается в принципе. ) то есть даже часы за день отгула вам никто не оплатит. Подводят итог, могу сказать, что текучка в этой организации это норма. А задерживаются здесь лишь лицемеры и подхалимы. Жаль, конечно, такая крупная организация, а никаких перспектив, ничего не делается для сотрудников, ровным счетом ничего. Нет сплочения, нет стимула и мотивации для сотрудников. В общем, если после вышесказанного вам всё ещё захочется поработать в этой организации, я могу вам пожелать только безграничного терпения и ещё раз терпения, товарищи.

На этот вопрос не знают ответ даже зав аптек. Говорят, якобы это из-за невыполнения каких-то маркетинговых договоров, но прилетают эти штрафы везде одинаково по сети, что к аптекам с крупным то, у которых априори не может не выполниться план, что к мелким аптечкам. Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности. Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из тз, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики)касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 25000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Отдельным пунктом хотелось бы отметить переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.

Проработав ещё некоторое время офис прислал новую печальную весточку :типа так и так, теперь, товарищи, кражи из тз будьте любезны оплачивайте сами, ибо нефиг рты разевать,украли-значит вы не уследили. И тут же возникает вопрос :для чего тогда камеры, и почему нет никакой системы антикражки. Но этот вопрос останется риторическим) руководство так решило :товар наш, а кражи ваши) но вот на счёт камер оговорочка 'они в данной сети служат рычажком, с помощью которого можно вытягивать денежки из карманов сотрудников. А теперь самое интересное и, на мой взгляд, самое важное :с помощью этих самых злощастных камер офис контролирует, так сказать, уровень выполнения стандартов обслуживания. Критерии оценок, мягко говоря, странные и вызывают много вопросов, в прочем как и многое другое.

Да ее гнать надо в шею за такую работу с людьми. Волей судьбы n количество времени назад меня занесло в мелодию здоровья. Так уж сложились обстоятельства, что нужны были деньги, а здесь была вакансия, плюс удобно было территориально. ) не успев устроиться, меня тут же постигла учесть смены мотивации зп, и со второго же месяца я получила зп на пару тыщ меньше (кстати говоря, смена мотивации это любимое развлечение руководства, но вот почему-то происходит это не в пользу сотрудников.

Покупая аптеки в москве и области, окончательно их разваливают. Отношение хамское, сотрудники для них мусор. З\п в 60 тысяч рэ это откровенное враньё. Официальную зарплату никто не озвучивает. 30\70 и считайте как хотите. Руководство московской сети бездарная и глупая, истеричная женщина. Терроризирующая, от беспомощности, своих подчиненных.

Этот вопрос даже не кому было задать, потому что заведующей у нас нет, ту у нас нет , иванова на звонки не отвечает, на письма не отвечает. Каждую рабочую смену задавала себе вопрос : * что я здесь делаю. * , жаль было саму аптеку, потому что уже наработали клиентов, коллектив подобрался хороший. Может у новых сотрудников будут другие хорошие впечатления, если они попадут в аптеку где есть заведующая, которая занимается своими обязанностями сама, а не перекладывает их на фармацевтов. Из всей сети в москве и мо я знаю только одну аптеку с хорошей заведующей. Все остальные брошены на произвол судьбы.