Отзывы сотрудников МГИМО

Руководство помогает, если возникают трудности — это чувствуется. Но коммуникация между коллегами не выстроена, места для нормального отдыха нет, и никакой системы наставничества не предусмотрено.

Зарплата для начинающего преподавателя в Москве откровенно низкая — приходилось параллельно искать другие источники дохода. Хотя статус преподавателя этого вуза на репетиторском рынке работает хорошо, и дополнительный заработок там был заметно выше. Студенты интересные, коллеги тоже, столовая рабочая. Конференции проводятся регулярно, и престиж организации в профессиональном сообществе ощущается.

Стажировка меньше двух месяцев, но организовано было чётко: понятное ТЗ, наставник отвечал на вопросы, при форс-мажорах по графику договориться можно было без проблем. По итогу выдали рекомендательное письмо с печатями. Учёт отработанных часов удобнее было бы вести через трекер, а не вручную.

Условия для работы комфортные: рабочее место нормально оборудовано, коллектив спокойный, без лишней напряжённости. Руководство понимающее — если что-то происходит, можно объяснить ситуацию и тебя услышат. Из того, чего не хватает: удалённый формат работы не предусмотрен вообще, и это ощутимо. Присутствие в офисе обязательно вне зависимости от характера задач. Для тех, кто мог бы работать из дома хотя бы частично, это минус.

Специалисты квалифицированные, руководство — люди с именем в образовании, по чьим книгам я в своё время и училась. Но внутренние процессы подтягиваются медленно: в 2022–2023 году документы всё ещё согласовывались вручную, с обходом кабинетов, без какого-либо электронного документооборота. При таком уровне экспертизы внутри — разрыв между содержанием и организацией ощутимый.

Место престижное, платят точно в срок — хороший старт на бумаге. По факту: некомпетентность, бюрократия, с коллективом разговаривать не умеют и слышать не хотят.

Люди, с которыми пришлось работать, были по-настоящему интересными — это само по себе уже делало работу живой. Встречи организовывались на хорошем уровне, чувствовалась культура и внимание к деталям. Но вот ответственного подхода к работе порой не хватало — и это ощущалось. Когда вокруг всё выстроено качественно, особенно заметно, когда кто-то относится к своим обязанностям спустя рукава. Хотелось бы, чтобы планка держалась одинаково у всех.