
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — условия труда, комфортный офис, дружный коллектив, удобные зоны отдыха, бесплатный кофе и лимонады, холодильники с едой и мороженым. А вот с обратной связью между сотрудниками и руководством проблемы. Руководство не ценит людей, отсюда и текучка. Обещанная зарплата от 90 тысяч реальна только при выполнении плана, который в основные смены сделать нереально, поэтому приходится брать дополнительные. За невыполнение критериев режут премию, и велик шанс получить 40–50 тысяч. Сейчас (декабрь–январь 2025–2026) половина отдела ушла, потому что под Новый год многие получили премию 10–15 тысяч. Руководство при этом винит самих сотрудников, хотя это результат его же собственных действий.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников