
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
График вполне стандартный для нынешних реалий. Тем, кто ищет работу рядом с домом и без особых перспектив, скорее подойдёт. Больше добавить нечего. Из того, что стоит улучшить, — отношение к сотрудникам. Понятно, что требования к квалификации невысокие, но и сама организация ничего особенного из себя не представляет.
Единственный плюс — восьмичасовой график, на этом всё. Если бы не он, давно бы ушла к конкурентам за зарплату повыше. Раньше было лучше, возможно, дело в смене руководства. Держусь только из-за удобного графика, хотя условия труда не очень. Низкая зарплата, постоянные переработки, депремирование даже за минутное опоздание. Руководство в чём-то лояльно, а в чём-то нет: если прислушаться к тебе компании невыгодно, навстречу не пойдут. Почему бы не начать ценить сотрудников и не подтянуть зарплату до уровня конкурентов? Когда я только пришла, такой текучки не было, а теперь даже фамилии запомнить не успеваешь — никто не выдерживает такую нагрузку. Перерывы короткие, спасибо, что хоть оплачиваются, но лучше бы не оплачивались, зато была бы возможность отдохнуть эти полчаса: иногда даже поесть не успеваешь. Если бы хотя бы подняли зарплату, всё это ещё можно было бы терпеть, а так — нет. Чистая ставка выходит всего 100 рублей в час, повышают только премию, которую ещё надо заслужить. Вот и считайте, сколько получится за 8 часов.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников