Перейти к контенту
HRlike
Милти

Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Милти

Мнения работников Милти — страница 3

А
Аноним
05.11.2021· почти 5 лет назад
5.0
из 10
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 2.0Коллектив: 4.0

Зарплату платят вовремя, но можно ее немного и повысить. Еще в праздничные дни хотелось бы побольше работников, так как заказов нереально много. Думаю, нужно побольше в меню новых блюд вводить. У меня нет нареканий к dominos pizza, меня все устраивает. Да как бы там все прикольно и цивильно.

Полезный отзыв?
А
Аноним
03.11.2021· почти 5 лет назад
6.0
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 8.0Коллектив: 2.0

Вот и получается замкнутый круг, когда по статистике всё хорошо, а клиент по вечерам ждёт пиццу более 2 часов. Машины очень часто находятся не в лучшем состоянии, а заявки на ремонт не составляют ибо боятся что не хватит авто для доставки, пока идёт ремонт. Заявки составляют только при серьёзных неисправностях. Ближний свет, поворотники, этого так часто не хватает(.

Полезный отзыв?
А
Аноним
01.11.2021· почти 5 лет назад
5.2
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 2.0Коллектив: 8.0

К это полный бред и никому не нужно,а предоставлять это все промоутерам на отдельную вакансию. Очень жарко на кухне,и это зимой. Не представляю, что будет летом. Это происходит из за того, что у директора есть определенный план по рабочим часам, если он его превышает, то остаётся без премии, а ему это не нужно. Из за этого очень часто бывают конкретные завалы, куча заказов, а развозить некому. Но это претензия не к директору, а к управлению, которое составляет планы по рабочим часам. А они в свою очередь ставят мало часов, из за того что по документам и статистике всё хорошо, все всё успевают, но это не так, а сделано для того чтобы директора и менеджеры получили премию.

Полезный отзыв?
А
Аноним
30.10.2021· почти 5 лет назад
5.3
из 10
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 6.0Коллектив: 8.0

И теперь придётся оплачивать штраф за снятие брони, и причём не маленький. Проработав 2 месяца в этой конторе, причём придя туда именно по более-менее хорошим отзывам на этом же сайте, создалось острое ощущение, что положительные отзывы тут пишут менеджеры филиалов этой пиццерии или ещё кто повыше, чтобы такие же наивные как я бежали туда устраиваться. , лишь бы хоть как-то заработать. 00 начинается уборка, в итоге раньше часа ночи никто домой не уходит.

Полезный отзыв?
А
Аноним
28.10.2021· почти 5 лет назад
5.5
из 10
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 0.0Коллектив: 4.0

Хотели полететь отдохнуть, уже забронировали путёвки, отпуск ему одобрили, и вот за месяц перед вылетом, ему поставили условие: либо работа, либо отдых. Он объяснил ситуацию, что уже все оплачено, на что ему ответила , которую совсем недавно повысили до директора: "ничего страшного". Ну конечно, это же не из ее кармана оплачивалось. Ни с кем не считается, делает только так, как ей удобно.

Полезный отзыв?
А
Аноним
26.10.2021· почти 5 лет назад
5.3
из 10
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 2.0Коллектив: 6.0

Я вам написал правду, которую вы сам увидите в любой пиццерии. Ну теперь вы немного осведомлены, где вы будете работать и что едите за ваши деньги. Отношение к сотрудникам там отвратительное. Совершенно не считаются с людьми, начальству плевать на своих подчиненных. Мой муж изначально устроился туда водителем, после повысили до менеджера, и я вообще перестала его видеть.

Полезный отзыв?
А
Аноним
24.10.2021· почти 5 лет назад
5.3
из 10
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 8.0Коллектив: 2.0

Зайдя в холодильную камеру - вы не найдёте просрочки. Но не расслабляйтесь, вся просрочка уже распакована и лежит в холодильном столе ( мейк ), хотя по санитарии нужно хранить упаковку с датой до полной реализации продукта. Теперь к кофемашине, которая стоит у каждой кассы. Тоже становится всем понятно. Так как сотрудники выполняют всю работу, они же и принимают деньги, моют туалеты, раскатывают тесто, в верхней фирменной одежде, в которой сидят в машинах и ходят в подъездах, передвигаются по производству. А обычно, на той же мойке , где вы все моете свои автомобиле. И это пищевое оборудование.

Полезный отзыв?
А
Аноним
22.10.2021· почти 5 лет назад
5.5
из 10
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 6.0Коллектив: 4.0

Качество ингредиентов - отстой. Самая дешевая и не качественная пепперони, ветчина. Сыр моцарелла не из молока. Тран жиры - это указано на упаковке.

Полезный отзыв?
А
Аноним
20.10.2021· почти 5 лет назад
4.0
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 6.0Коллектив: 2.0

Это норма, ну уж такая концепция. Без мед книжек и так далее. Санитария сама собой напрашивается. Для начала вам всем вопрос. Вы пробовали пиццу когда она остынет. Пока горячая вы её съедите, любая свеже выпеченная пицца вкусная, а вот дальше резина - резиной.

Полезный отзыв?
А
Аноним
18.10.2021· почти 5 лет назад
5.6
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 6.0Коллектив: 8.0

Сразу скажу, что второй договор обязателен, без него с вами не заключат первый. Ставка по второму договору ниже чем по первому. Сами теперь понимаете что это уже не официальная зп, тк это прямой обман в первую очередь сотрудника, а во вторых государства. От уборки туалетов до обслуживания гостей.

Полезный отзыв?
А
Аноним
15.10.2021· почти 5 лет назад
3.6
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 0.0Коллектив: 6.0

Мало сотрудников, требуют убирать туалеты ,зал посетителей и кухню. В общем работаешь много, получаешь не много. Нет комнаты отдыха, нет перерывов. После 23-00 еще час - час и 30 минут продолжается работа, но за бесплатно. При трудоустройстве с вами заключают два договора. А для того, чтоб когда вы выработали норму часов установленную государством, далее вам начисляли зп по второму договору, тем самым избегая двойных выплат за переработку.

Полезный отзыв?
А
Аноним
13.10.2021· почти 5 лет назад
4.4
из 10
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 4.0Коллектив: 2.0

Директор может прийти на работу в состоянии страшного бодуна. 00 часы не оплачивают, даже если тебе нужно отвезти заказ. За день можешь вообще ни разу не поесть-если много работы,да и пицца эта очень быстро надоедает. За такую зарплату(в средне м 30 тысяч)не стоит тратить своё время.

Полезный отзыв?
А
Аноним
11.10.2021· почти 5 лет назад
5.3
из 10
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 8.0Коллектив: 4.0

Лично меня всё полностью устраивает. В выходной день могут вызвать на работу и не важно,что у тебя один выходной в неделю. Работают менеджеры,которых устроили на работу родственники. Только если очень нужны деньги,но готовьтесь пахать с утра до ночи и не видеть свою семью и забудьте про сон и прогулки. Неадекватное отношение руководства.

Полезный отзыв?
А
Аноним
09.10.2021· почти 5 лет назад
5.6
из 10
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 8.0Коллектив: 2.0

Вообще не советую эту работу, это хуже чем такси, грузоперевозки и другие подобные организации. Работаете вы много, а получаете копейки. И очень жалею что ушёл из такси. Просто график нужен договорной.

Полезный отзыв?
А
Аноним
07.10.2021· почти 5 лет назад
5.6
из 10
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 2.0Коллектив: 8.0

Нужно уволить , или сменить. Все равно все делают по своему. И это потому что так захотелось , и то что тебе нужны деньги все равно. Сменить ту (территориальный управляющий). Все это знают, все делаем по своему.

Полезный отзыв?
А
Аноним
05.10.2021· почти 5 лет назад
4.0
из 10
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 0.0Коллектив: 0.0

Также непонятен интерес международной сети ресторанов - компании, основанной в сша, к электроэнцефалографии сотрудников предприятий общественного питания силами определённой поликлиники. То, что они проходят ээг - это не значит, что они умные. И ревакцинацию от дифтерии взрослые проходят каждые 10 лет, а не 11 месяцев, как в примечании. Общепит у нас в государстве регулируется некоторым количеством нормативных документов, реальность в общепите такова, какова она есть, и больше никакова. Поэтому выдумки отдельно взятого комбината общественного питания, их попытки привнести в повседневную действительность какую-то иную реальность, иное мировоззрение, которого нет в отрасли, профессионалов общепита не интересуют. У этого комбината общественного питания фанатства в отрасли, где они взялись работать, а также применительно к профессиям, составляющим эту отрасль, не замечено. Территориальный управляющий.

Полезный отзыв?
А
Аноним
03.10.2021· почти 5 лет назад
4.7
из 10
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 6.0Коллектив: 4.0

Таким образом, в предприятиях общественного питания этого комбината общественного питания, пиццу и другие блюда по меню готовят не повара 4 разряда, а специалисты пиццерии. Я не знаю, насколько они являются профессионалами общепита, если в эти предприятия общественного питания берут и без поварских разрядов. Поваров не оформляют поварами, хотя именно так написано в объявлении: повар - название профессии, пиццемейкер - специализация. Это читерство, интернет-жаргонный термин, от английского to cheat - обманывать, надувать. К названиям профессий из еткс нужно относиться с трепетом, с придыханием и с невероятной радостью.

Полезный отзыв?
А
Аноним
01.10.2021· почти 5 лет назад
3.0
из 10
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 0.0Коллектив: 2.0

Поэтому, если руководитель, в данном случае - комбината общественного питания, для новых и фирменных блюд по гост 30524-2013 приложение а, или заведующий производством (шеф-повар), для блюд из сборников рецептур по этому же гост, не хотят ставить подписи под технологическими картами с описанием пиццеакробатики, то пусть внутри входящих в состав этого комбината общественного питания предприятий общественного питания не употребляют культурологические категории, не имеющие отношения к общепиту. Не будут выглядеть жёлтыми. В общепите, кулинарные изделия с торговым названием - пицца должны готовить повара 4 разряда. Но поскольку, по поварскому делу, пицца - это пирог открытый с начинкой, то подразумевается, что это чуть сложнее ватрушки, поэтому 4 разряд. Сразу обозначу, что если в предприятии общественного питания пицца готовится как "настоящая неаполитанская пицца", "итальянское национальное блюдо", либо "блюдо иностранной кухни", такие словосочетания закреплены в нормативной документации, то готовить их должен повар 6 разряда. Но в этом комбинате общественного питания, кулинарные изделия - пицца по этим словосочетаниям не готовятся, поэтому 4 разряд. Строго говоря, руководитель предприятия общественного питания - директор (управляющий, менеджер, заведующий) сам должен иметь поварской разряд, это подразумевается его функциональными обязанностями, обозначенными в гост 30524-2013 приложение а (рекомендуемое).

Полезный отзыв?
А
Аноним
29.09.2021· почти 5 лет назад
6.4
из 10
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 0.0Коллектив: 4.0

В ресторане у меня спросили: владею ли я пиццеакробатикой, это значит - умею ли я раскатывать тесто для пиццы в воздухе. Я попросил показать мне технологические карты для поваров на пиццу, что у них написано под таблицей норм расхода продуктов брутто и нетто в описании технологии приготовления. Это обывательские, культурологические категории, они нормативно не определены. Пиццеакробатика в общепите может существовать только в рамках отдельно взятого предприятия общественного питания, если поставившие свои подписи в технологические карты для поваров: руководитель предприятия общественного питания, заведующий производством (шеф-повар), а также тот, там есть такая строка, кто технологическую карту составил - напишут в описании технологии приготовления всё, что они хотят от повара по части этой пиццеакробатики. Правда у них существует риск подвергнуться высмеиванию профессионалами с поварскими разрядами, если они напишут галиматью. Ведь повар попросит заведующего производством (шеф-повара) продемонстрировать - как это выглядит.

Полезный отзыв?
А
Аноним
27.09.2021· почти 5 лет назад
3.5
из 10
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 2.0Коллектив: 2.0

В ресторане в производственном цеху чистота, оборудование новое, директор и менеджер приветливые, коллектив нормальный. Специалист пиццерии производит механическую кулинарную обработку продуктов и полуфабрикатов, постановку их, с использованием противень-сетки скрин, на движущуюся решетку конвейерной конвекционной печи - с использованием одноразовых перчаток, что является лишним действием. Предприятия общественного питания этого комбината общественного питания не касается, так как посвящен комплектованию рационов и выдаче их на воздушное судно. В процессе профессиональной гигиенической подготовки и аттестации профессионалы общепита изучают механическое, химическое и бактериальное загрязнение. Этого санпин - бактерии при тепловой обработке уничтожаются, поэтому до тепловой обработки одноразовые перчатки в общепите не используются. 7, с использованием одноразовых перчаток.

Полезный отзыв?
Работали в Милти?
Расскажите о зарплате и условиях — это поможет другим кандидатам
Оставить отзыв