Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Мир детства

), за то, что делают все для того, чтобы компании поскарее не стало. Кадровая политика построена таким образом, чтобы как можно быстрее избавиться от прекрасных специалистов и хороших людей. Люди перерабатывают за бесплатно. Производственный процесс "висит на волоске" все надеются "на авось". Очень много реальных косяков в работе отделов, причем таких, от которых компания несет финансовые потери - уж не из-за хороших ли специалистов которых сейчас туда понабрали. Работа отделов и департаментов здесь построена таким образом, что складывается четкое представление, что все отделы работают в разных компаниях и итоговый положительный результат не кому не интересен. Коротко и доходчиво: падение - тоже полет.

Мелкая, а с претензией чуть-ли не на лукойл. Короче, собесед-ие улыбнуло. Темное прошлое у этой прокопенко (руководитель службы персонала). 2 недели потом на валерьянке сидела. В результате прохождения собеседования сложилось впечатление о невысоком профессиональном уровне руководства компании и больших проблемах внутри коллектива, в том числе и "в верхах". Компания просто разваливается, люди бегут, причем даже в условиях кризиса. Отдельное "спасибо" руководителю отдела персонала - прокопенко и и ее заму петровой (эти 2 "красотки" играют роль злой и доброй феи соответственно - имейте ввиду - и та и другая настоящие медузы гаргоны.

В настоящее время покинула компанию, очень убедительно "объясняла" сотрудникам, почему им пора покинуть компанию. По крайней мере, ничем из вышеперечисленного они не занимаются, успевают только справляться с набором персонала и оформлением увольнющихся. Каждый отдел компании - отдельное королевство, руководитель которого в любой момент свалит имеющийся косяк на вину другого отдела, это очень принято. Очень приветствуются служебки, доносы, "разборки" с соседними отделами. Всё это очень грустно и тупо(. Собеседования в стиле " под маской поиска кандидата, на самом деле поиск идей".

На вопрос с намеком на стеб: почему так часто мелькают одни и те же вакансии, был получен позитивный ответ о постоянном расширении компании. Все отзывы, к сожалению, правда. Специалисты разбежались, руководители отделов с очень приличными зп - греют свои тёплые местечки любыми правдами и неправдами, имитирую бурную деятельность. За понтами не стоят ни реальные дела, ни конкретные результаты. Собственнику показывают "красивые" таблички, а к "не красивым" сочиняются обоснования. Я покинул компанию самостоятельно, когда царила атмосфера выживания сотрудников департаментом персонала.

У нее создано новое ответвление - транспортная компания "быстрые и качественные перевозки". Поставили меня туда обычным менеджером, но для того, чтобы я подловил своего начальника и помог его от туда убрать. Выяснилась это уже после того, как я туда устроился и уволился с предыдущего места работы. Принеприятнейшее впечатление. Особенно от дамы в маске защитной, неужели необходимо проводить собеседование, если простужена до такой степени) ее марлевая маска постоянно сползала, она ее натягивала на нос обратно, потом вообще забила на это дело, но маска осталась болтаться на подбородке, обсмеяться. Крома этой дамы, были еще 2 девушки, одна из которых молчала и улыбалась, другая задавала стандартные hr -овские вопросы.

Большое количество директоров, которые непонятно чем занимаются, все стараются перекинуть обязанности с друг на друга. Отделы грызутся друг с другом, обычное дело подставы. На руководящие посты приходят свои люди, которые ничего не делают. Госпожа прокопенко - вообще отдельная песня, непонятно как таких гнид еще земля носит.

(о ней здесь уже много написано) - вообще мне не нравится. Отношение руководства к подчинённым как к рабам. Практикуются доносы, склоки и перекладывание ответственности. Отделы грызутся между собой. , которая только ищет повод, чтобы унизить подчинённых.

Такое ощущение компания в тупике, вот и дали задание максутовой подбирать грамотных кандидатов, выуживать у них информацию типа, - как вы видите работу того или иного направления -, (лучше в письменном виде), ну а потом до свидание. Короче говоря если кто хочет на боле менее топовую вакансию, не тешьте себя, не возьмут, даже не ходите на собеседование, мой вам совет. К сожалению, все отзывы правдивы. Впечатление такое, что попал в дурдом. Руководство относится к подчинённым как к скотам.

Выставляет неадекватные планы, чтобы люди сами увольнялись. Вот и я побывал на собеседование в мире детства. Максутова алина юрьевна - есть такая по кадрам. Выуживают всю информацию, а потом ласково посылают, типа мы вам перезвоним.

Третий раз за 2 года происходит массовое увольнение сотрудников. Причем компания набирает виток и вводит новые должности, срывает людей с насиженных мест обещая гору преимуществ. А через 3-6 месяцев начинает убирать людей. Причем не путем сокращения, а уговаривают уволиться по собственному желанию и запугивают в случае отказа. Ведет себя по отношению к сотрудникам более, чем не пристойно.

Приехала в москву из владивостока. Её счастье, что подвернулся ей один из учредителей данной конторы, который и перетянул её в москву. А то так бы и сидела в захолустье. Коллектив склочный друг на друга доносят увольняют ни за что постоянная текучка. Коллектив склочный ,все следят друг за другом, доносят. - первая доносчица,грубиянка,может наорать при покупателях, на работу опаздывает.

Зарплата зависит от вас самих. Люди, работающие на данный момент уже много лет трудятся, стараются. Огромное количество директоров, которые непонятно мне чем занимаются. Жуткая бюрократия: на каждый чих нужно написать служебку или запрос. Порой доходит до смешного, человека берут на какой-то тестовый проект, а через месяц-другой убирают. Вообще говорить не хочется.

Бухгалтера по начислению зп постоянно косячат. Отдел кадров вообще отдельная песня. В общем никакого карьерного роста, зарплата слишком мала, никакого опыта там е набраться. Приходят, отсиживают и уходят.

Ранее тоже самое проделали в 2014, затем вновь набрали людей. В целом рекомендую компанию как неплохого работодателя для сотрудников отдела региональных продаж - если вы готовы смириться с указанными недостатками. Коллектив в компании отвратный, каждый страется насолить другому. Особых знаний там не получишь, ибо улить некому. Каждый знает только свой определенный участок работы, на котором сидит и не более. Директора вообще сидят болучают бешеные зарплаты и ничего не делают целыми днями.

Недостатком можно было бы назвать большую загруженность, но для тех, кто любит работать, это скорее плюс, к тому же, все хорошо оплачивается. Полностью черная зп (в белую - минималка), задержки выплаты до 1 недели. Премия выплачивается в середине второго месяца, следующего за отчетным ( за янв - в сер марта). Для региональных сотрудников отдела продаж - невозможность чему-либо научиться, вы останетесь примерно на том же уровне, на котором придете в компанию. Каких-то интересных новых методов управления продажами, тактических ходов вы не узнаете. Компания расформировала часть региональной структуры.

), при этом она еще и былая, с отпусками -нет проблем, работалось по-разному, но впечатление, в целом, осталось хорошее. Требования к профессионализму, несомненно, повысились. Но тот, кто готов работать и добиваться результатов- рекомендую здесь работать. Многие сотрудники работают в компании не первый год…>>. Знакомилась с новым товаром, подбирала шмотки для своей.

Благодарен "миру детства" за то, что профессионально в нем вырос. Знакомилась с новым товаром,подбирала шмотки для своей. 1) координаторы (помощники менеджеров) - девчонкам спасибо - реально во многом помогают. Есть адекватные сотрудники которые пока еще там держатся. Хочешь-работай, хочешь-не работай, выбор есть всегда. Удобно то, что у метро находятся, йога и бассейн в соцпакете- вот это реально нравилось. В сравнении с остальными могу сказать следующее:времена наступили не из легких, но при этом компания платит хорошие з/пл (что похвально, в кризис.

Но тот, кто готов работать и добиваться результатов- рекомендую здесь работать. Многие сотрудники работают в компании не первый год и продолжают в ней работать. Колектив- хороший, дружный. Лично я ушел сам по причине предложения из другой компании на управленческую должность.

Это место только для самых отчаившихся в поиске работы людей, ну и, конечно, для блотных, которых сейчас в этой компании вагон и маленькая тележка. В целом позитивная компания, опыт работы очень пригодился при создании своего бизнеса. Хочешь-работай, хочешь-не работай, выбор есть всегда. Удобно то, что у метро находятся, йога и бассейн в соцпакете- вот это реально нравилось. В сравнении с остальными могу сказать следующее:времена наступили не из легких, но при этом компания платит хорошие з/пл (что похвально, в кризис. ), при этом она еще и былая, с отпусками -нет проблем, работалось по-разному, но впечатление, в целом, осталось хорошее. Требования к профессионализму, несомненно, повысились.

Друзья, мне очень повезло работать в этой компании. Это был дружный, сплочённый коллектив профессионалов, где каждый всегда отвечал за свои действия, где каждый знал, что его руководитель в любой момент готов помочь тебе в сложном вопросе. Такого коллектива я больше нигде не встречал, такого сильного копроративного духа я нигде больше не ощущал. При желании можно работать везде.