Отзывы сотрудниковМир кровли

), дешевые обеды, тотальная слежка за тем что вы делаете - когда выходите, когда приходите, какие сайты посещаете. Он вам сделает замечание за 1-минутное опоздание, не пропустит такого. Относительная успешность компании достигается частой сменой кадров…>>. Не ходите даже на собеседования. Не теряйте своё драгоценное время. Согласен полностью с этим отзывом.

Задают очень много личных вопросов. У меня есть опыт аналогичной работы 3, 5 года, достигала высоких планок) а тут оказалось, что…>>. Получил приглашение на собеседование от камыниной ольги, сам на него не откликался, она сама пригласила. Приехал на собеседование, сказали заполнить анкету, я предложил распечатать с инета, отказали. Потом ольга накинулась на меня с претензией мол как это я посмел такое предложение сделать, на что я ответил, что всего лишь предложил, чтобы время с экономить и всё, анкету же заполнил послушно без лишних ворчаний. И всё пошло не так, спрашивала помню ли я декана.

Отсюда много недовольных отзывов. На интерьере положительное заканчивается) была на собеседовании в отдел продаж, сначала было все хорошо) милая девушка позвонила, пообщались пригласила на встречу. Когда я приехала, меня проводили к руководителю. По началу стандартные вопросы о себе о опыте. Всю встречу руководитель вел себя так, что убежать от туда хотелось.

График работы летом зачастую с разбитыми выходными, хотя по закону это не допустимо. Оформление согласно тк рф - только зарплата не "белая", а "черная". Обучающие командировки в европу. Очень редко, и только для…>>. В настоящий момент политика компании заключается в том, что "на твое место придет еще десять человек, так что не выё-". Примерно первые месяц-два условия работы кажутся довольно-таки скотскими, поэтому очень много людей слетают именно в это время. Кроме новичков, каждую осень-зиму увольняется множество старых сотрудников, потому что неважно, сколько именно ты проработал в компании, один неверный шаг - и с тобой могут поступить совершенно по-свински.

Оформление официальное, но зарплата серая. Оклад 13 000, остальное в конвертах. О кредитах наличными можно…>>. Компаия приезжих тиннейджеров. Самодурства особо я не увидел, но штрафами душат по любому поводу. Приход и уход с работы фиксируется прикладыванием пальчика к считыващему устройству.

Гавно неумеющие управлять компанией и не понимающая основ и принцыпов ведения бизнеса. Директора офисов прогибают всех слабаков под себя, а таких там 90% другие просто увольняются. Люди, которые уважают себя, имеют свою точку мнения и чувство самоуважения в этой тухляндии не работают. Мир кровли находится на грани банкротства, год ну максимум два и это канторке…>>. , что не прибавит вам статуса в трудовой книжке.

Много чего не говорят на собеседовании, обещают дофига, а на деле это не так, начальника в офисе вообще нет и кто он и где он вопрос иниересный, говорят что нужны работники на постоянно и первые дни молчат а потом как собаку выкидывают и говорят это не твое место, не для тебя оно, появляются какие то придирки будто ты плохой работник и не хочешь работать. Все свои недовольства я высказывал непосредсвенно мише п, надеюсь он читает, что пишут люди здесь и сделает какие то выводы уволился я как раз из за критических разногласий с мишей, это касалось как его отношения к людям компании (в 2003 он таким не был), так и не согласии со стратегией компании и системой план\зарплата-об этом по подробнее каждый год вам выдают план(по прибыли) на следующий год, которой например +30%к предыдущему, сответсвенно % с прибыли уменьшается, то есть работать…>>. "мир кровли" только критикует те вещи, которые вы по требованию компании покупаете себе сами и за свой счет). Начальство врет обо всем, включая зарплату. Если о чем-то не врет, то значит умалчивает.

Кассиры становятся коммерческими директорами. Бухгалтерия наглухо отмороженная умные люди уже сделади свои выводы. ) такой лохотрон только в нашей стране встретишь. Всю работу по привлечению и обслуживанию клиентов делают полевые менеджеры, которым за это платят жалкие копейки. При этом, всё, что покупают клиенты тупо перепродается. Покупается у реальных, нормальных…>>.

Относительная успешность компании достигается частой сменой кадров и сильнейшим "отжимом". Нездоровая атмосфера - коллектив несчастных людей. Не ходите даже на собеседования. Не теряйте своё драгоценное время. Согласен полностью с этим отзывом. Компанией правят любовницы директора и его друзей, "типа", паршинского и прочей шайки.

Система учета рабочего времени. Так если нет проблем с самоорганизацией, то это и не минус вовсе) офис у меня далеко от дома - ну так сама же работу выбирала). График работы, но как говорил, только на первом этапе. Порядки с опозданиями, объяснительными, отгулами, система штрафов - это тоже проблема только на начальном этапе работы. ), дешевые обеды, тотальная слежка за тем что вы делаете - когда выходите, когда приходите, какие сайты посещаете. Он вам сделает замечание за 1-минутное опоздание, не пропустит такого.