Отзывы сотрудниковМир кровли

Не приведи господь ути вам на минуту раньше - штраф. На пять минут позднее прийти - штраф. Проще говоря - весь не самый большой оклад уйдет на штрафы, а как на счет процентов. Беда - есть план офиса и план менеджера, если какой-то из планов не выполняется, то все - никакого процента. Каникулы на нг примерно три недели за свой счет - никто ничего не оплачивает и даже не торопитсья потом давать хотя бы аванс.

Так что при трудоустройсте,будте готовы к вечным депрессиям,постоянной нехватке денег,будте готовым быть постоянным козлом отпущения и ничтожеством,слово корого ничего не значит. А если что-то не устраивает,то никто не держит. И запомните-менеджер всегда виноват,даже если это не его косяк и он вообще не в курсе событий. Компаия приезжих тиннейджеров. Самодурства особо я не увидел, но штрафами душат по любому поводу. Приход и уход с работы фиксируется прикладыванием пальчика к считыващему устройству.

Бухгалтерия вообще отмороженная,менеджер для них пустое место. Директора ничего не смыслят в управлении персоналом. Позволяют себе кричать на подчиненных. Весь руководящий состав оказался на своих должностях вообще случайно. Босс,как он себя назывет,не понятно зачем он тут нужен. Просто посредник,который выступает между компанией и фактическими владельцами. Руководство загребает все деньги себе,что иногда не остается на выплату зарплаты сотрудникам.

Шанс что-то выиграть у большенства менеджеров отсутствуют. Так что врать они начинают еще до того,как устроишься на работу. И то,только больше гемороя за такие же деньги. Бесконечные штарфы,опоздал на 5 минут,весь день работаешь бесплатно. В компании сделано всё,что бы менеджер ничего не заработал,намеренное завышение плана. Непонятные поручения руководства,которые ты обязан выполнить,порой обсурдные и никак не относятся к должностным обязанностям. Директорами офисов становятся через послель.

Оклад 13 000,остальное в конвертах. О кредитах наличными можно забыть,так как 2ндфл позволит получить тысяч 50000. Пару раз в год будете ходить в фиктивный отпуск за свой счет на продолжительное время,и пенсионных отчислений не будет. (это было бы очень интересно знать налоговой и трудовой комиссии,да и прокуратуре. Обещанные ценные подарки и поездки заграницу организовывает не мир кровли,а поставщики. Причем прадавать придется на боснасловные суммы и не самый популярный материал.

Очень уж подозрительно-провальной была цепочка принятых в этом сезоне решений. Так что мыльте лыжи и рвите тапки отсюда, товарищи. Гавно неумеющие управлять компанией и не понимающая основ и принцыпов ведения бизнеса. Директора офисов прогибают всех слабаков под себя,а таких там 90% другие просто увольняются. Люди,которые уважают себя,имеют свою точку мнения и чувство самоуважения в этой тухляндии не работают. ,что не прибавит вам статуса в трудовой книжке. Оформление официальное,но зарплата серая.

Начальство врет обо всем, включая зарплату. Если о чем-то не врет, то значит умалчивает. Мотивация и бонусы откровенно слабые, компания мало того, что не стремится честно платить сотрудникам, начальство еще и постоянно пытается вас убедить в том, что вы зарабатываете очень хорошие деньги. Обязанностей помимо продаж куча, и за них никто не доплачивает, только %удалено% прописывают за то, что вы со всем не справляетесь. В сезон работа по выходным. Сплошь и рядом нарушение тк, уклонение от выплаты налогов, нарушение закона о правах потребителей. К тому же есть мнение, что гендиректор паршинский в последнее время озабочен тем, чтобы намеренно привести контору к банкротству.

Все свои недовольства я высказывал непосредсвенно мише п, надеюсь он читает, что пишут люди здесь и сделает какие то выводы уволился я как раз из за критических разногласий с мишей, это касалось как его отношения к людям компании (в 2003 он таким не был), так и не согласии со стратегией компании и системой план\зарплата-об этом по подробнее каждый год вам выдают план(по прибыли) на следующий год, которой например +30%к предыдущему, сответсвенно % с прибыли уменьшается, то есть работать нужно больше, а получать меньше. С 2003 по 2009 год прибыль по моему проекту увеличилась в 50раз. Это был действительно интерестный опыт, за что всем спасибо и еще всем кто работает по найму, не стоит забывать, что пока вы работаете на кого, то вы в первую очередь устраиваете жизнь его, а не свою). Обещанных перспектив в реальности не так много. Взаимопонимания с руководством не нашел. Зарплата оказалось меньше обещанной при собеседовании. "мир кровли" только критикует те вещи, которые вы по требованию компании покупаете себе сами и за свой счет).