Модульбанк — российский банк, ориентированный на обслуживание малого и среднего бизнеса и индивидуальных предпринимателей. Развивает онлайн-сервисы для расчётно-кассового обслуживания, бухгалтерии и эквайринга. Работает преимущественно в цифровом формате.
Рейтинг компании Модульбанк — 4.4 из 10 по отзывам сотрудников. 29% сотрудников рекомендуют Модульбанк как работодателя. Перед выходом на работу рекомендуем изучить отзывы сотрудников.
Какие зарплаты в Модульбанк?
Сотрудники Модульбанк оценивают уровень зарплат на 3.6 из 10. Подробная статистика по должностям и городам доступна на странице зарплат.
Как оставить отзыв о работе в Модульбанк?
Чтобы оставить отзыв о Модульбанк, нажмите кнопку «Оставить отзыв» на странице компании. Отзывы публикуются анонимно после модерации. Вам понадобится аккаунт на HRlike.
Сколько отзывов о компании Модульбанк?
На HRlike собрано 7 отзывов сотрудников о компании Модульбанк. Все отзывы проходят модерацию перед публикацией.
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зарплата и льготы: 1.0Условия труда: 1.0Карьерный рост: 1.0Баланс работы и жизни: 1.0Руководство: 3.0Коллектив: 3.0
В коллективе встречалось много хороших людей, раньше проводили неплохие корпоративы, но теперь их отменили — на этом плюсы заканчиваются. Проработал в банке 3,5 года, а отзыв основан на опыте последних шести месяцев. В течение последнего года в банке шла реорганизация: за полгода сократили целые отделы, но объём работы при этом не уменьшился. Обязанности двух расформированных отделов перераспределили между мной и коллегами без каких-либо доплат, и в таком режиме мы работали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я стал получать от кадровиков просьбы подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. Я обратился к руководителю по поводу компенсации — мне обещали рассмотреть вопрос, но конкретного ответа так и не дали. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил мне удалённый формат, хотя договор на удалёнку был официально оформлен, и потребовал ежедневно быть в офисе вплоть до фотоотчётов о присутствии. Кроме того, четыре месяца не выплачивали премию, которая составляет существенную часть зарплаты, хотя раньше её платили регулярно. Внятного объяснения причин я не получил, как и ответа по компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный объём работы за заметно меньший доход, что и стало главной причиной увольнения. При уходе мне предложили соглашение сторон с компенсацией менее 8000 рублей, от которого я отказался.