
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководство по-настоящему отличное, в компании много корпоративной жизни и мероприятий для сотрудников, коллеги отзывчивые, документооборот прозрачный. Из пожеланий — разве что поднять зарплату, потому что она не вполне соответствует нагрузке.
Лучшее место работы из всех, где мне доводилось работать. Мне очень повезло и с руководством, и с коллективом. Руководитель всегда помогал в рабочих вопросах, если что-то было непонятно, и поддерживал. Такого отношения в других компаниях я не встречала. Зарплата вместе с премией приходит всегда вовремя. Улучшать особо нечего — здесь дают всё необходимое, главное работать на совесть.
В коллективе встречалось много хороших людей, раньше проводили неплохие корпоративы, но теперь их отменили — на этом плюсы заканчиваются. Проработал в банке 3,5 года, а отзыв основан на опыте последних шести месяцев. В течение последнего года в банке шла реорганизация: за полгода сократили целые отделы, но объём работы при этом не уменьшился. Обязанности двух расформированных отделов перераспределили между мной и коллегами без каких-либо доплат, и в таком режиме мы работали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я стал получать от кадровиков просьбы подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. Я обратился к руководителю по поводу компенсации — мне обещали рассмотреть вопрос, но конкретного ответа так и не дали. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил мне удалённый формат, хотя договор на удалёнку был официально оформлен, и потребовал ежедневно быть в офисе вплоть до фотоотчётов о присутствии. Кроме того, четыре месяца не выплачивали премию, которая составляет существенную часть зарплаты, хотя раньше её платили регулярно. Внятного объяснения причин я не получил, как и ответа по компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный объём работы за заметно меньший доход, что и стало главной причиной увольнения. При уходе мне предложили соглашение сторон с компенсацией менее 8000 рублей, от которого я отказался.
Поначалу всё было хорошо: больше двух лет работали спокойно, ездили на классные корпоративы в Москву, получали стабильную зарплату при удобном графике. Но с этого года пришло новое руководство и уволило около 80% сотрудников. Теперь платят оклад, а премию, на которую люди по сути и жили, выплачивают с трудом, а кто-то не получал её вовсе. Компанию не советую, со стабильностью здесь слабовато.
Есть возможность работать удалённо, офис уютный, для сотрудников выделена отдельная кухня, дважды в год проводят хорошие корпоративы. Но работа крайне нестабильная: постоянные сокращения, а зарплата ниже средней по рынку. На этом фоне особенно неприятной оказалась ситуация при увольнении по собственному желанию — часть заработанного мне так и не выплатили. К сожалению, прозрачности и уважения к сотрудникам в компании не хватает. Как надёжного работодателя рекомендовать не могу.
Из плюсов — удобное расположение, комфортный офис и обеденная зона, на этом всё. Улучшать нужно практически всё, от руководства до бизнес-процессов. Руководство ужасное, задирает планы до небес, и заранее непонятно, выполнишь ты норму в этом месяце или нет.
График подстраивается под тебя, есть платформа для обучения, коллектив классный. Студенту на базовый набор продуктов заработка хватит. Хотелось бы увеличить оклад и премию. Неудобно устроено: если клиент не дошлёт документы, то проведённая встреча не засчитывается и оплачивается только проезд. Было бы здорово, если бы в расчётном листке расписывали, что именно входит в премию и в каком размере, а не просто «оклад + премия».
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников