Отзывы сотрудников Лучи

Удалёнка, спокойная атмосфера в команде, удобно выставлять часы — это есть. Но 350 рублей за консультацию в 2026 году, и руководство уверяет, что «зарплата в рынке» — конкуренты платят заметно больше. Карьерный рост формально существует, но на практике обязанности растут быстрее оплаты, отсюда и текучка. Технику никто не компенсирует, ДМС только от 0,75 ставки, day off убрали, доплату по больничному тоже сняли — в общем, посоветовать это место затрудняюсь.

Гибкий график и удалёнка, возможность брать дополнительные часы и меняться с коллегами — это супер. А вот обучение очень слабое: две онлайн-встречи по часу, и тебя сразу бросают в работу. Дальше руководитель пересматривает твои кейсы и устраивает «разборы» с массой эмоциональных комментариев. При этом на вопросы в личных сообщениях он не отвечает, а в общем чате, по его же словам, коллеги отвечать не обязаны, потому что получают такую же зарплату. В итоге непонятно, как и когда учиться, и по каким критериям оценивают, доволен тобой руководитель или нет. Опыт любопытный, но уровень стресса того не стоит.

Удалёнка и свободный график — плюс, свой кабинет на сайте есть. Но больше 30 тысяч тут не заработать, это надо понимать сразу.

Задачи никто толком не формулирует, в учёте постоянная неразбериха, люди уходят один за другим. Из плюсов — близко от дома, и то хлеб.

Компания работает на стыке медицины и страхования, внутри есть сильные специалисты с высоким уровнем личной ответственности. Многое строится с нуля — для тех, кому важен управленческий опыт и возможность влиять на продукт, это ценно.

График гибкий, руководство идёт навстречу, кадровые вопросы решаются без волокиты, есть ДМС и онлайн-консультации специалистов — вплоть до ветеринаров.

Нагрузки у психолога хватает, это правда, зато сочетать с учёбой вполне получается — гибкое расписание выручает, и интервизии с тимлидами реально помогают.

350 рублей за консультацию в 2026 году — и руководство говорит, что это «в рынке». Коллеги выручают, посоветоваться есть с кем, зарплата приходит без задержек, но на этом хорошее заканчивается. Программы глючат годами, никто не торопится исправлять, интерфейс устроен так, что врач тратит время на кучу лишних действий. Отдел контроля выстроен так, что премию получить почти невозможно: единой базы нет, проверяющие сами между собой расходятся в требованиях, и непонятно, как вообще правильно оформлять заключения. Контингент за последнее время стал тяжелее, чем в обычной городской поликлинике, — поток негатива серьёзный, без устойчивой психики тут трудно.