Отзывы сотрудников Инвитро

ДМС добавили, но клиники только государственные, так что пользы пока немного, и зарплата хотелось бы повыше. При этом коллектив в отделе слаженный, руководитель толковый, никто не кричит, зарплата приходит стабильно и раз в год индексируется, на кухне всегда чай-кофе, корпоративы и детские праздники за счёт компании.

Объёмы большие, доплат за интенсивность нет, график не всегда дают тот, что нужен. Новые сотрудники работают вполсилы, замечаний им почти не делают — старым от этого только тяжелее. Руководство умеет выслушать и субординацию соблюдает.

Договор оформлен, график приемлемый, руководство лояльное. Комнаты для отдыха нет — только кухня, а спина и шея к концу смены дают о себе знать.

Зарплата низкая, менеджеры работают как попало, между отделами постоянные трения. Из плюсов — график удобный и до работы рукой подать, при необходимости можно уйти на удалёнку.

Работа врачом УЗИ в этой клинике была для меня очень позитивным опытом. Особенно ценю профессиональный и дружелюбный коллектив — с такими людьми работать одно удовольствие, всегда готовы помочь и поддержать. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, я прошла несколько качественных тренингов, которые действительно расширили мой профессиональный кругозор. Также порадовала возможность согласовывать график под свои нужды, что помогло лучше балансировать работу и личную жизнь. Из пожеланий — было бы замечательно видеть больше программ, направленных на здоровье и благополучие персонала, и немного повысить уровень материального обеспечения.

Работаю администратором в одной из крупнейших компаний страны и очень доволен. Социальная значимость деятельности компании придает работе особый смысл. Руководство демократичное, можно выбирать удобный график. Корпоративная жизнь насыщенная — постоянно проходят спортивные мероприятия, конкурсы, различные активности. Соцпакет отличный: скидки на услуги для сотрудников и родственников, появился ДМС, дарят сертификаты на день рождения, подарки детям на Новый год и 1 сентября, есть скидки от партнеров. Из пожеланий — хотелось бы больше разнообразия в мерче за инвитрики и чаще организовывать корпоративные спортивные площадки, как раньше было в Парке Горького.

Работаю специалистом справочно-информационной службы. Из плюсов — зарплату платят стабильно, без задержек, это радует. Также обеспечивают всем необходимым для работы, с этим проблем нет. Но вот размер самой зарплаты уже давно пора пересмотреть — цены на всё растут, а у нас в Инвитро зарплата так и стоит на месте. В принципе, работать можно, особенно если офис рядом с домом попался, но финансовый вопрос всё же напрягает.

Работала территориальным менеджером по развитию бизнеса. Зарплата выплачивается честно, что радует, хотя премиальную часть я так и не получила из-за короткого периода работы. Офис действительно хороший — просторный, светлый, есть отличная столовая. Коллеги из отдела обучения и HR очень помогали разобраться. Однако главная проблема — руководство фрайчайзингового направления совсем не занимается адаптацией новых сотрудников. Ощущается полное отсутствие интеграции в команду и понимания того, как человеку встать на ноги в должности. Это существенно снизило мою мотивацию и затруднило профессиональное развитие.

Работала медсестрой, в целом неплохо, но есть нюансы. Высшее руководство действительно адекватные и душевные люди, это радует. Правда, сейчас уже не так дорожат сотрудниками, как было на старте компании — чувствуется разница. Главная проблема в том, что зарплата не очень соответствует тем требованиям, которые предъявляют к работе. В остальном всё более-менее нормально, но до идеала далековато.

Работала администратором и процедурной медсестрой. Коллектив действительно хороший, поддерживают новичков, всему учат, работа сама по себе несложная. Но условия труда просто ужасные — постоянно заставляют выходить в выходные, перебрасывают между офисами как захотят, зарплата нестабильная. Руководство относится к людям как к расходному материалу, чистое потребительское отношение. Из-за такого подхода даже хороший коллектив не спасает ситуацию.

Работаю здесь уже второй год и в целом доволен. Коллектив просто супер — люди отзывчивые, всегда помогут и поддержат. Руководство тоже очень внимательное, всегда готовы выслушать и найти решение. Условия труда хорошие, есть возможность нормально отдохнуть. Единственное, что бы хотелось изменить — это зарплату, она не совсем соответствует объему работы. К тому же иногда дают задачи, которые выходят за рамки моей профессии, что немного напрягает.

Работала врачом УЗИ и могу сказать, что это был отличный опыт. Коллектив просто замечательный — профессионалы своего дела, с которыми легко и приятно сотрудничать. Всегда чувствовала поддержку и готовность помочь, что очень важно в нашей работе. Особенно порадовали возможности для развития — регулярные тренинги и семинары действительно помогли прокачать навыки и расширить кругозор. Гибкий график — это вообще находка, можно было планировать день так, как удобно, что заметно повысило мою эффективность. Единственное, чего немного не хватало — это дополнительных программ по здоровью и благополучию сотрудников, такие бенефиты точно бы добавили ещё больше позитива к и без того хорошим условиям работы.

Работаю медицинской сестрой уже несколько лет. Руководство — люди действительно душевные и человечные, это чувствуется в общении. Раньше компания более тщательно относилась к развитию персонала, сейчас этот момент немного ослаб. Главное, что не устраивает — зарплата не совсем соответствует той ответственности и требованиям, которые предъявляют к должности. В целом работать здесь комфортно, условия приличные, но идеальным это назвать сложно.

Менеджеры сопровождения корпоративных продаж перегружены до предела, всё сваливается на одного человека. Атмосфера в коллективе токсичная. Из хорошего — удалёнка доступна, офис расположен удобно, выплаты полностью белые.

Работаю администратором в одной из крупнейших компаний страны, и могу сказать, что это действительно интересный опыт. Ценю социальную значимость нашей работы и демократичный стиль управления — руководство прислушивается к мнению сотрудников. Корпоративная жизнь здесь насыщенная: постоянно проходят мероприятия, конкурсы, спортивные активности, а соцпакет в этом году значительно расширился — появилось ДМС, скидки от партнеров, подарки на праздники. Гибкий график работы тоже очень помогает. Правда, хотелось бы больше разнообразия в мерче за инвитрики и чаще видеть спортивные площадки вроде тех, что организовывали раньше в Парке Горького — это добавило бы ещё больше энергии в коллектив.

Кабинеты нормальные, расходники всегда есть, скидки для сотрудников, деньги приходят вовремя.

Работа близко к дому — уже хорошо. Коллектив сплочённый, обучение выстроено, корпоративная культура есть. Из того, чего не хватает: стоматология в ДМС, питание, компенсация спортзала и дороги до работы.

Зарплаты маленькие, требования - растущие. Предпочитают постоянно обновлять кадровый состав, так как так легче управлять компанией, "отжимать все соки и мало платить". Руководитель, если что сразу говорит - уходи, мы на твое место найдем пачку.

Входного билета для нового сотрудника в эту "песочницу" почти нет, за исключением, если этот сотрудник не является близким родственником сотрудника, который уже занимает более-менее значимое положение в этой компании; - в компании имеется текучка…>>. Работала непродолжительное время в регионе, и на протяжение двух с лишним месяцев главбуху было не досуг оформить как положено всех сотрудников, были дела поважней - тупила днями с финпланом. Страхования и говорить не хочу: незадолго до ухода из инвитро я заболела, ходила скрючившись "в три погибели" на работу, поскольку нет полиса - нет больничного, а б/с брать при мизерных зарплатах - не вариант. Хочется отметить хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам.

Для сотрудников не помещения: негде переодеться. Метра, где запах испарений от обуви смешивается с запахом приносимой сотрудниками еды, предварительно хранящейся в холодильнике процедурного кабинета вместе с анализами. Кабинет узи, который по нормам значится в этой компании как аппарат узи при кабинете гинеколога, не удовлетворяет санитарным нормам. Площадь 2, 5 раза меньше нормы государственный стандартов, то есть экономия на аренде…>>. - многие места руководителей среднего и высшего уровня занимают сотрудники, давно работающие в компании. Именно эта "песочница" и получает большую часть "сливок" в виде зарплат, командировок, стажировок, а также, им прощаются почти любые ошибки.