Отзывы сотрудников Моторный завод (ООО ЧТЗ-УРАЛТРАК)

Совет руководству1) Смены угадать невозможно, творится дурдом. Шестидневка постоянная, а припрет - выдернут и в воскресенье. 2) Планы. Цифру каждый месяц накидывают. Народ пишет заявления, станки еще советские и сыпятся ежедневно, службы одна с другой не стыкуются вообще. Доходит до ора и мордобоя между службами. Зч ждешь неделями. Стыковку служб надо выстраивать, и это работа начальника цеха! 3) По начислениям концов не найдешь. Сверхурочные точно урезают. Больничный, как и всюду, копеечный. Заработок весь держится на переработках: отработал по графику до 16 ч и получил голый оклад. То есть без огромной переработки нормальных денег ты тут не увидишь. 4) Кормят в столовой плохо. Вот прям никак. Зато недорого. 5) Ни парковки, ни развозки служ. транспортом. 6) Сверху требуют и объемы, и качество. Деталь смотрят каждый день контролеры, потом сертификация, а за брак отвечает мастер. По мне это должность смертника. Премии лишат, начальство подставит, поэтому мастера тут не задерживаются, полгода и до свидания. Про человеческое отношение большинство начальников и замов не в курсе. А в замы тянут своих. 7) Профсоюз это отдельный жанр. Вступают все, деваться некуда. Кроме 1% с зп каждый месяц, вечно скидываешься то на одно, то на другое. Ни путевок детям, ни льгот куда-нибудь, ни выездов на базы и в санатории, ни наборов к школе, ни к другим праздникам. Пусто. Дадут подарок на новый год и на этом все. Произвол! Прикиньте, сколько там собирается денег, а потом откройте в вк "Работаем на чтз" и гляньте актив. Катаются то на горячие источники в Тюмень, то еще куда, и всегда одни и те же избранные. Конкурсы липовые, призы им же. 8) Деньги на заводе появляются ближе к весне. Зимой режут все, и по кадрам та же история. 9) В цехах дубак. Но есть витринный цех, куда водят комиссии и Минобороны, там ходят в футболках, а через стену мужики в фуфайке и шапке. Хотя люди и тут и там одинаковые. 10) Отпуск выбиваешь с боем, по-хорошему не дадут. Ставят выбор: или пиши по собственному, или сиди работай. Человеку восстанавливаться надо, но это никого не трогает, эти уйдут - наберут следующих. Тяжело на ЧТЗ, что говорить.

Совет руководствуРазогнать все начальство и платить по-людски, а то выше 70 000 не прыгнешь.Дать нормальный график 2/2, а жд график за такие деньги просто смех

Совет руководствуместо для отдыха и столовую надо переделывать, переработки убрать эти безумные, 6\1 по 12 часов не всякий вытянет, цеха отремонтировать и отопление дать, ну и прием на работу как-то упорядочить

Совет руководствуМашину поставить негде! Завод громадный, а парковки нормальной нет! Снабжение хромает, срочно достать что-то нереально: тендеры, закупки, денег нет. Профсоюз кошмарный, только тянут взносы, а больше от них ничего. На приличные профсоюзные выезды ходят одни и те же люди, кто поближе к начальству. Грамоты и поощрения по негласному правилу идут только тем, кто в профсоюзе. Столовые отвратные. Развозки нет. Молодежь никто не поддерживает. На рабочих местах не топят, а вот в управлении зимой тепло, летом прохлада. Еще придумали нормы времени на дорогу до проходной. Смена с 7-30, значит через проходную пройди не позже 7-10 (!), потому что 20 минут тебе положено идти по территории завода до места. Эти 40 минут в сутки, вечером ведь те же 20, никто конечно не оплачивает. А пришел в 7-20, все, опоздал.

Совет руководствуДенег бы побольше. На счет остального - человек ко всему привыкает, было бы желание.

Совет руководствуЛюдей бы посильнее вовлекать и процессы внутри подчистить.

Совет руководствуУчить бы руководителей и подбирать их по уму, ну и условия подтянуть. Зимой топят кое-как, прийдется мерзнуть, горячей воды нет, а летом в цеху пекло