
Другие названия: Мультиком , "Телеком сервис Т" и много других названий, ООО «Мультиком»
Если честно, надоело читать отзывы людей, у которых не получается найти общий язык с коллективом и руководителем, вот реально обиженные. Ведь никто, уходя из компании, не сказал это в лицо, всё написываете, заняться нечем. Ищите себе работу по душе, зарабатывайте деньги. Если вам что-то не нравится, вас никто не держит, придут люди, которые будут работать, зарабатывать деньги и не собирать глупые сплетни. Люди, которые ищут работу, хотят зарабатывать деньги, приходите к нам и всё увидите, сколько людей столько мнений. Работаю в компании 5 лет, моя руководительница работает 10 лет, у нас слаженный коллектив, наш отдел показывает лучший результат, потому что у нас прекрасный руководитель - казаренкова ольга.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Если же вы неуверенный в себе человек,и привыкли приходить на все готовенькое и получать. И будьте любезны,хотя-бы испытательный срок покажите себя достойно,а дальше все в ваших руках. Как говорит моя подруга,михненко алиса:-"под лежачий камень вода не течет". Ждем адекватных,целеустремленных,уверенных в себе людей).
Стремится,чтоб каждый менеджер ее был на высоте,подталкывает к карьерному росту. Руководство всегда старается придумать различные акции,бонусы,что дает еще больший интерес и стремлении заработать. Хочеться добавить,что приходя устраиваться на работу,должны понимать для чего мы нужны в этой компании. Если приносишь доход - соответственно тебя никто не обидит,получишь все,что заработал. А в конце года еще и годовая премия) проработав здесь 2 года у меня появились друзья,с которыми встречаемся и вне рабочее время. На работу иду с удовольствием. Ценю,дорожу,люблю своих коллег,с которыми провожу наибольшие количество времени.
Мне сразу понравилась активность,сплеченность,командный дух этого отдела. Как по мне это не мало важно. Руководитель грамотно и достойно ведет свою работу. За каждого своего менеджера стоит до последнего,относится как к своим детям-поругает и тут-же похвалит,поставит в пример.
Неделю проводились интерессные и познавательные тренинги. С каждым днем я чувствовала себя уверенней и втом,что я смогу себя проявить. Показали рабочее место,напомнили еще раз о моей работе. Коллектив принял меня с улыбкой,почувствовала поддержку старших менеджеров. Не теряя времени начала звонить и предлагать услуги,прислушиваясь к коллегам. По обстаятельствам нас перевели в другой отдел продаж,(их несколько),где руководителем является казаренкова ольга.
С уважением к компании "мультиком" я-менеджер отдела продаж. Единственный плюс хорошо платят. Зарплату платят вовремя, хорошие корпоративы, оплачивает работодатель. Хочу сказать,что это первая моя работа. Открыв двери "мультикома",я боялась что мне откажут,так как не имела опыта в этой сфере. Собеседование прошло грамотно и доступно. Ко мне отнеслись уважительно и дружелюбно.
Высказывания людей,которые все-таки по своим причинам,не могли удержаться на работе и вынуждены писать о компании несправедливые мнения,к сожалению портят авторитет компании "мультиком"я открыто могу сказать,что компания уверенна в своем продукте,качестве своей работы,я знаю,что с нами работают лучшие сотрудники своего дела,именно поэтому на рынке она существует 20 лет и с каждым годом имеет рост во всех направлениях. Отдельное спасибо руководству за уважение к каждому сотруднику,руководителям отдела за организованность и мотивацию,сотрудникам за искреннюю поддержку и помощь новым сотрудникам. Ребята будьте более уравновешены в своих высказываниях в сторону компании,в которой вы,к сожалению,не задержались. Удачи в поисках работы)желаю каждому найти то место,куда можно приходить с уверенностью и желанием заниматься тем,что приносит доход и положительные эмоции.
Я считаю,что мне повезло работать именно в этой компании,именно с этой командой людей. Что касается,как было выше сказано,что берут людей с улицы,читаешь и не знаешь как правильно это понимать. И как надо быть так не уверенным в себе комментировать именно так свое мнение о компании)смешно. Берут людей,которые хотят работать и расти в этом деле,набирают сотрудников,которые понимают зачем они пришли и хотят понимать цель своей работы. Именно эти люди и будут получать удовольствие от работы,денежные средства,не разовые премии и поощрения.
Я дорожу и люблю свою работу. Я вижу в ней рост и возможность зарабатывать. Я знаю,что эта компания работает честно и уверенна в качества своего продукта. Подтверждения этому-хорошие взаимоотношения и письма благодарности от действующих клиентов,рекомендации и символические отзывы о работе самих сотрудников. Я не преувеличиваю,пытаюсь донести то,что есть на самом деле здесь и сейчас. Что касается коллектива,так это надо еще поискать компании в которых тебя примут с желанием помочь и передать те знания и опыт,которые за годы работы так-же были приобретены.
Крупная европейская компания. Отличный источник профессионального развития. З/п выше среднего по рынку. Придерживаются тк рф, компенсация инфляции, мобильная связь, качественное обучение, коропоративы, узнаваемый бренд хорошо смотрится в резюме. Можно бухать на работе и ничего тебе не будет, только поддержат). Как и в каждой продаже бывают взлеты и падения,разногласия и стойкость,которая формирует человека как личность.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников