Отзывы сотрудниковInchcape

Есть доля правды, конечно не много преувеличенная (но только немножко). Не знаю о чём думает сергей сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (то есть ни чего). Уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. Хорошо подошла бы профессия нкв-дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось.

От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются. И это вопрос уже к господину короткову. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Инструментов и условий для работы нет, социального пакета не было, питания нет, кухня стыдно пригласить друзей или коллег из смежных подразделений (перестанут уважать). Давление от руководства постоянное, с нарастающей, хотя работу свою выполняем в полном размере, что не скажешь об их обязанностях (которые они не выполняют), одни требования и ухищрения как бы обмануть страховую компанию,клиента и свой коллектив. Как бы вы не вкалывали зарплата больше не станет.

Проблем в компании действительно хватает. И писать нужно об этом, а не о "неугодном руководстве". Рабочие места сотрудников находятся на самом низком уровне, горячее питание не организовано. Зданию требуется капитальный ремонт. Плановая нагрузка увеличивается, при этом штат сотрудников сокращается. Недавно нас ознакомили с рисками работы кузовного сервиса с учетом сокращения штатного расписания.

Хватает терпения , чтобы не написать своим «доброжелателям» в ответ, хотя опускаться до уровня этих людей, думаю унизительно. И его действующей команде отношусь нормально, считаю, что , писавшие про них всякое , просто «обиженные» и свою личную неприязнь пытаются переложить на рабочие отношения. А проблем в компании действительно много. Крайним, чтобы снять с себя ответственность. А сказывается это на рядовых сотрудниках.

Ни условий труда ни нормальной работы. Цех запускался наверное во времена перестройки и ремонт в нем делали видимо в том же столетии, программа деревянная (написана айтишниками для айтишников) чтобы провести в ней обслуживание клиентов нужно сделать тысячу не нужных операций, заслуга выполнения планов целиком принадлежит рядовым сотрудникам и людям на которых все это держится. Профукали поток от страховых, не договорились большие дяди, так сделайте выводы и сохраните людей. А получилось что коллектив вдруг стал плохим и срочно потребовал сокращения. А то что оставшийся коллектив должен теперь раскидывать запоздало хлынувший поток чтобы выполнить план, дядей на самом верху видимо уже не волнует, им бы себя как то прикрыть. Да, согласен, что писать такие вещи отвратительно.

Невыполнение со стороны работодателя обещания (владельцев). Никогда не думал о своих подчиненных, ему насрать на всех, главное усидеть в удобном кресле. - за людей бился, бьется и будет всегда отстаивать мнение и интересы своих сотрудников. , а человек стоящий выше - коротков. В конечном итоге, убирают акулу и рыбка дохнет. Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках.

(которого все считали обреченным) активировались и уцепились (потому что их будущее под вопросом). Теперь они будут взывать к жалости, как же они боролись за каждого работника, но злой и кровожадный сс был не преклонен и категоричен. А как на счет крысы отдела персонала. Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. А кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет. Продажа компании иностранцам.

И из мухи можно раздуть слона если это кому-то нужно. И его команда работайте и не обращайте внимание на "моську. Так, так, так, становится интересно. Интрига накаляется, в бой пошла большая артиллерия.