Отзывы сотрудников · страница 2 из 7Натусана

Отрицательного нету поскольку работаю только первый месяц. Ни чего плохого не могу сказать. Полный соцпакет, но без спортзала). Только не очень высокая зарплата. Маленький обеденный перерыв. Зарплату можно чуток побольше,желательно а так се нормально. В связи с тем, что в компании работает много талантливых и инициативных специалистов, тяжело продвигаться по карьерной лестнице, большая конкуренция.

Самый главный минус обман по зарплате. Вам будут обещать 40 тыс при устройстве и условии якобы выполнения плана, но по факту вы будете получать по крайней мере первый три месяца и меньше 20 тыс, так как вас будут штрафовать за все, что только можно придумать. Если вы план и умудритесь выполнить, в следующий месяц вам обязательно его увеличат что бы вы его не выполнили и еще накроют штрафами. Бонусы к окладной части у вас могут быть и тысячу рублей. Вам придется упрашивать продавцов взять неходовой товар.

Сменить директора на филиале. Смена главных должностных лиц, переаттестация сотрудников, особенно кадрового специалиста. Система штрафов за опоздание, так как офис находится не в центре города , куда можно добраться почти на любом транспорте. Фиксированный рабочий день для торговый представителей, от них зависит напрямую уход с работы супервайзеров и бухгалтерии.

Отрицательных сторон не заметила и если бы не переезд продолжала бы работать в этой компании. Для меня показался не очень удобный график и я считаю это единственным минусом. Как и в любой работе есть свои сложности, в целом намного меньше, чем в других компаниях. Лично мое мнения, у этой компании нет отрицательных сторон. Очень не устроил коллектив, уж слишком неприветливый персонал и завышенная самооценка у работников, больше в жизни не буду с ними связываться. Если и есть в работе недостатки, то я их не заметила. Ничего отрицательного сказать не буду - очень доволен.

С оплатой труда тоже обманывают - на собеседовании говорят одно, а по факту получается другое. За солярку у водителей вычитаю из зарплаты, при увольнении вычитают за прохождение медицинского осмотра. Ненормированный рабочий график. В бухгалтерии сидят одни хамки. Вообщем обман,один сплошной обман.

) в декабре стали писать милые отзывы). Только вот в тех компаниях, где действительно все хорошо, работники не пишут вообще. Они должны как бы обеспечить положительный фон в интернете. Из минусов частенько работали в праздники, но получали за это двойную оплату.

Руководство ни во что не ставит, ты раб, и на твое место возьмут другого, если тебе что то не нравится. Поэтому, если вы адекватный человек, обходите эту контору стороной, берегите свои нервы и время. Любого , кто пройдёт эту несчастную проверку( это надо ещё разобраться откуда в этой компании берут всю твою подноготную). Трудоустроиться сюда можно, но ожидать чего-то особенного не нужно.

В компании снс экспресс это беговая станция царит хаос полнейший. В 2017 году всех увольняли, либо предлагали себе покупать товар. Ввжмут все соки и еще заставят весь их товар купить. Сплошной обман со стороны вышестоящего руководства. Единственное, что тут можно заработать-проблемы со здоровьем. Страшная текучка, руководство, за все "штрафы", постоянные переработки.

Отзывы самые положительные.

Не нормированный рабочий день говорили график работы 5:2 но нет субботы рабочие и не оплачиваемые постоянные перерасход топливо вешают на тп причём объяснить из руководства не кто не мог от куда он берётся весь ремонт автомобилей вешают тоже на торгового. Проработал год и сам себе не принадлежал. Вообщем подумайте прежде чем трудоустроиться в компанию. Логистика ,систему кпи ,мотивацию ,взаимодействие отделов короче все абсолютно. Поменьше формализма в работе, побольше участия суперов в работе торговых непосредственно в торговых точках. Заполнить бланк контрольного тура это хорошо, но и неплохо бы показать личным примером как продать в точку если она отказывается покупать.

Проработав год в компании могу с уверенностью заявить, что это лучшее место где мне приходилось работать, рад что судьба послала мне такой коллектив как в зао натусана. Я познакомился с людьми с которыми я до сих пор дружу семьями. В натусана я научился работать в команде единомышленников. Жаль, что мне пришлось уволиться в связи с переездом в другую страну. Но с другой стороны вижу в этом возможность построить зао натусана в своем городе.

Чтоб пройти пришлось подсвечивать фанариком на телефоне. Умирающему организму ничего не помогает. Подумайте ити в эту компанию тут тюрьма. Работаешь с 7 утра и до 20-00 и суббота.

Ответьте на мой отзыв, устраняйте ошибку. Трудностей много в данной компании, надо пахать чтоб была достойная зп и меньше будет вопросов от руководства, большая текучка вызвана как раз таки со сложностью выполнения планов и соблюдением стандартов компании. Начальство, отношение к персоналу. Желаю сотрудникам по подбору персонала получать зарплату с задержкой в месяц. А соискателям не тратить время на эту контору. В офисе, повесьте таблички, как к вам пройти и поменяйте там лампочки.

Достойная оплата, которую выплачивают вовремя. , дружный доброжелательный коллектив, внимательные и справедливые руководители. О сотрудниках заботятся - рабочие места удобные и оборудованы всем, что нужно для работы. Отличная компания для работы хорошие руководители добрый персонал достойная зароботная плата лучшего места для работы не найти.

Одни говорят ошибка в программе, другие сотрудник отказался увольняться. Непонятно что на самом деле, негатив остался. Даже не извинились, что поступили ужасно. Трудности при трудоустройстве.

Зарплата достойная работа интересная, условия труда отличные , много командировок, товар высшего качества + отличный коллектив. Нормальная компания, работала дистрибьютором, график и заработная плата устраивали. Компания зао натусана мне очень нравится. И хотя я работаю в ней сравнительно недавно, с уверенностью могу сказать, что мне с работой повезло.

Здесь тоже надо быть психологом, чтоб это понять. Возьмите меня в аналитический отдел, я буду экономить вам большую кучу денег, а вы мне платить зарплату с пятью нулями. В заблуждение не надо вводить. Ответа не было, и он уже от вас и не требуется. Трудности и понимание что все-таки произошло.

Даже на лекарствах пишут, что-то типа того, что лучше польза от лечения сейчас или последствия позже. Вот например я знаю про себя точно, что не способен украсть, а меня к примеру на каком-то уровне проверки убрали. Ведь и зарплата супера зависит от тп, его бонусы и вытекающие последствия (он начинает подыскивать работу) и опять круг текучки, несработанность коллектива. А умножив это на обширную территорию и количество работающих = круглые суммы с шестью и более нулями убытка каждый месяц. Подитожив можно с точностью сказать, что уйма лишних денег тратится впустую (я уже не говорю о зарплатах сб) и при этом не зарабатывается больше, ведь человек неопытный зато с чистым листом, принесет компании меньше прибыли (возьмите просто почтальонов они проверенные, пенсии носят) а если лучше то увольте половину сб и купите хороший детектор лжи, но набирайте толковых тп от которых и зависит прибыль компании.

Первые дни работы как всегда очень тяжелые, но мне во много помогали коллеги и проявляли снисходительность и интерес в моем развитии - руководство, что очень позитивно влияет на рабочий климат. Компания работает уже не первый год, хотя какие-то упреждения к работникам не чувствуется, всегда приветствуется инициативность и ответственность. Хороший коллектив, стабильная заработная плата, без задержек, перспектива карьерного роста, одна из высокооплачиваемых копманий. Компания европейского уровня. Корпоративная этика в неконкуренции.

Я не могу сейчас конкретно и точно сказать что лучше поменять, но получив необходимые цифры пришел бы к определенным выводам (слава богу с аналитическим мышлением у меня все в порядке). Начнем с низу (хотя на этом звене и строится весь фундамент компании) они добытчики денег, да трудно найти хорошего работника, который бы справлялся с поставленными задачами, но посмотрите сами, что происходит. Только на этапе выбора кандидата уже тратится куча денег и времени (тоже оплачиваемого) приезд супервайзера, приезд инспектора, работа отдела кадров. Я понимаю схема работы взята «модная», но кто-то задумывается о её эффективности в россии. Что важно от этой проверки.