Отзывы сотрудников · страница 8 из 13Ноктюрн

Начал он с рекламы этой самой столовой и полноценного перерыва на обед, на который у вас даже времени не будет, как выяснится позже. Разказал про прелести двухсменного графика и отсутствие неоплаченных переработок. Про то, что товары подбираются с хорошо читаемым штрихкодом, чтобы скорость на кассе была хорошая (похвастался своим личным скоростным рекордом). Он бы ещё много чего сообщил нам из области фантастики, если б мы не стали задавать наводящие вопросы. Оклад в данном магазине составляет в среднем около 15 тысяч рублей плюс 10 тысяч если вы прошли тайного покупателя и ещё 4 тысячи если работали без нарушений (менеджер это торжественно преподнес, как подарок от компании, а мы посмеялись), ну доплата за переработки естественно (но там тоже все хитро, со ссылкой на кзот).

Чтобы нормально работалось, надо терпеть хамство. По сравнению с тем местом где я работала до, ничего. Была на собеседовании около месяца назад. Начнем с того, что данная компания энокономит на менеджерах по подбору персонала. Собеседование проводит раз в неделю в определенном магазине в столовой какой-то территориальный супервайзер с бешеным самомнением и сплошными комплексами.

Законные перерывы нельзя отсидеть. И о управляющего с завышенными амбициями. Эффективность измеряет не в объемах работы, а в часах что провёл на работе… такое ощущение будто последняя работа на планете… интриги, сплетни и мобинг… управляющий в этом активно участвует. В магазине большинство как на подбор… энергетические вампиры существующие только за счёт всего что перечислено… я был 6 по счету зум за год не застал предыдущего руководителя… но при нем хоть настрой у команды был лучше как они сами говорят… хоть и бесхребетный был… а тут дом-2. Офис расположен в москве, а в трудовом контракте указана мо, в любой момент могут уволить за отсутсвие на работе, своеобразные директора, проявляют агрессию к подчиненным.

Оклад 20 рублей минус 13 процентов все остальное на его усмотрение (может лишить, но якобы этого не делает). Дерзко, нагло проводит собеседование, и не скрывает, что иные не нужны. Проблемы… тот человек который проводил собеседование он заводил людей как овец по 10 человек и выбирал кто ему симатичней оставлял тех молодых людей кто в торговле не работал. Ну наверное легче обманывать. Я с моим оплотом считаю что да же при таком тяжёлом графике и суровым трудом посаветую берите не молодежь, а люди в возвросте успех будет виден. Никогда и ни за что не устраивайтесь в магазин на машиностроителей.

Белая зп, выплачивается всегда вовремя. На любой работе бывают сложности, как с руководством, так и внутри коллектива. Инкогнито, вы оставили негативные комментарии, но скрываетесь за вымышленными именами. В ваших словах проскальзывает обида и негатив по отношению к компании и это, видимо, послужило причиной того, что вы позволили своим эмоциям возобладать над здравым смыслом и писать одни и те же отрицательные отзывы на разных сайтах.

Заполняют анкету, а потом немного управляющий рассказывает об экономии на сотрудниках (нет никого в штате, ни грузчиков ни пекарей никого) только продавцы-разнорабочие. Которые обязаны приходить к 6ти утра и печь хлеб, разгружать тяжелые палетты, расставлять все в зале, далее работать на кассе и еще много обязанностей. Сразу предупреждает что нужны буйволы с отменным здоровьем (это проверят на их медосмотре никакие другие медкнижки не принимаются). При этом каждого спрашивает как далеко живете. Последняя смена в 23 признал под давлением что да может закончится в 00, якобы не более.

Грамотно подходить к подбору руководителей, а в частности директора супермаркета. Скотское отношение к работникам со стороны директора магазина. Постоянные переработки, которые не оплачивают. Собеседование проводят коллективное, люди собираются разные.

Вполне нормальный, адекватный коллектив. Хороший коллектив,работа нравилась,но пришлось уйти по семейн. Работают нормальный народ, хорошие оценки ставят людям которые работают, а не курят постоянно. Коллектив очень хороший,добрый. + возможность приобретать товар со скидкой для сотрудников. Компания имеет 20-ти летнюю историю своего развития. В компании есть сотрудники, работающие более 10 и даже 15 лет работы.

Белая зарплата, которая выплачивается всегда во время. Лояльный директор, которая идёт на встречу продавцам, справедливая. В любой компании есть свои стандарты, которые нужно соблюдать. Если ваша цель работать и зарабатывать, то смело устраивайтесь в ноктюрн. Работаю в этой компании около семи лет и не по наслышке знаю все плюсы этой организации.

Положительные стороны есть: много людей положительных,бухгалтерия очень хорошие девченки,помогут и скажут тебе как что сделать. В кадрах тоже остались люди хорошие, и начальник безопасности понимающий и адекватный человек. Имеются адекватные сотрудники. Крупная, стабильная, развивающаяся компания. Зарплату никогда не задерживают.

Однако в последние несколько месяцев от клиентов стали поступать тревожные сигналы о том, что иногда пропадает возвращаемый от них в отдел качества товар. , при этом товарные ценности были приняты не в полном объеме, излишне вложенные товары исчезли. Все это послужило основанием применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с совершением ею действий, влекущих утрату доверия. Практика увольнения за утрату доверия используется в нашей компании крайне-крайне редко. В данном же случае было особенно огорчительно то, что пришлось применять эту неприятную меру сотруднику, так долго проработавшему в компании, и которому в коллективе компании все очень доверяли. Никогда не идите работать в магазины ноктюрн и мозаика. Хорошее место расположения офиса.

Начинала с продавца, теперь заведующий торговой точки. Зарплату ниразу не задерживали, даже выплачивают раньше иногда. Вся зп белая, выплачивается на карту. Плюс можно подрабатывать если нужно, выходить на другие торговые точки на замены. Плюс есть мотивации по косметики и парфюмерии. Продаешь и получаешь премию за каждую штуку.

И я не офисный работник,и не работник отдела кадров. * ну не смешите, надеюсь леревенщине этой наступит конец вместе с их носками потными. Считаем, что указанный отзыв о компании был оставлен болдыревой жанной. Жанна была принята в компанию оператором пк в 2007г. Была назначена руководителем отдела качества. Была на хорошем счету, пользовалась уважением и доверием.

И зарплата, и руководство, и коллектив. Только условий немного не хватает, но это вопрос времени. Работать надо и получать достойно будете. Хороший коллектив где я тружусь.

Нормальная компания не хуже других. Я много где поработал и повидал, есть с чем сравнить. Работа сдельная, расчет зарплаты на стене вывешивают, кто сколько зарабатывает все видят. Кто хочет заработать пожалуста. Насчет черноты не знаю, все справки дают на всю зарплату, отпускные и больничные выплачивают полностью. Работа в компании научила меня многому. Работаю уже на складе 3 года, все устраивает.

Так же хочу сказать, руководство оказало материальную помощь, при смерти близкого родственника, за что огромное спасибо. Перешла из большой сети магазинов по продаже брендовой обуви, увидев перспективы в развитии и карьерном росте, так же стабильность. После стажировки и обучения работаю старшим продавцом, если есть желание и стремление…>>. Хочу оставить положительный отзыв о компании ноктюрн.

5) «работа сверхурочно», - какого-то принуждения оставаться после работы не существует. Другое дело, когда сотрудники, «горя» работой, не замечают времени. Тут уж так сложилось, что концентрация ответственных людей в компании велика, видимо, кого-то это раздражало. 6) «сотрудников не ценят», - а как же награждение лучших сотрудников путевками заграницу, сертификатами в ювелирный салон, другими ценными подарками. И главное: -если бы негативные отзывы были правдивы, то компания не проработала бы 20 лет и не занимала бы лидирующее положение на рынке; -если бы все продавцы бежали, не открыли бы десятки магазинов. Есть только один способ проверить - приходите к нам работать. Мы всегда рады активным, ответственным и честным работникам.

Среди сотрудников, оставивших отзывы, таких оказалось большинство, и складывается ложное впечатление о компании: 1) «люди не держатся», - тем не менее, на каждый новый год вручаются десятки ценных подарков сотрудникам, проработавшим 5, 10, 15лет. Сколько вырастает до более высокой должности или уходят в другие направления. Нередки случаи возвращения уволившихся сотрудников. 2) «новичкам никто не помогает», - есть программа адаптации при приеме на работу, и новичку никто не откажет при обращении, даже в условиях нехватки времени. 3) «денег не платят», «зарплату нельзя подсчитать», - а вот тут всё зависит от тебя самого. Расчет з/платы не является тайной для сотрудника, всегда можно «прикинуть» самому. Проведем по коридорам, увешанным огромными баннерами, плакатами с разных мероприятий (дни рождения сети, корпоративные поздравления, детские праздники).

:) всевозможные праздники отмечаются всеми. Это очень хорошо влияет на сплоченность коллектива. Есть столовая, кормят там хорошо и не дорого. Если вы трудоголик и уважаете себя, то у вас проблем не будет в этой организации. Организация не виновата в том, что вы не трудоспособный, как физически, так и умственно. Первое, что бросается в глаза - негатив от тех, кто уходил с какой-то обидой или просто не сумевших влиться в команду.

Хочу оставить положительный отзыв о работе в компании. Интересная работа с большим количеством мотиваций. То что касается вычетов и недостач, если хорошо работать и следить за сроками годности, то при проведении ревизии можно получить хороший бонус. Также каждый месяц проходят тренинги по ассортименту. Точно в срок, без задержек.