Отзывы сотрудников Юнитекс

1) производство и продажа офисной и кухонной мебели. Набирает персонал и кормит"завтраками"не идите туда работать.

Коллектив плохой, руководство бездарное. Самая идиотская фирма, в которой мне довелось работать. Ни в коем случае не вляпайтесь в это дерьмо. Зарплату не выплачивают вообще. Работают почти одни "гастарбайтеры. Руководство воообще не понимает сути происходящего: работоспособной структуры нет, денег фирма не зарабатывает, проедает случайные кредиты, а потом опять берёт.

А, и официальная зп - минималка, премия нигде не прописывается, поэтому просто кидает на деньги. Закрыли практически все салоны, теперь производство на грани. А что производить, когда продавать негде. Кормят обещаниями, руководству на нас начхать.

В отпуск уходить не разрешают. Добавляют сверхпланы которые невозможно выполнить. Жена директора орет как резанная, постоянно кри чит что она хозяйка. Семейство лысовых на солнечной 53 это кошмар. Директор лысов вадим оттягивает зарплату, премии, потом когда накапливается внушительная сумма просто отдает трудовую и говорит что никому ничего не должен.

Люди внизу, вас всех согнали специально писать положительные отзывы. Мясо, которое там подавали - это куски дира, часто с запахом кислятины и лушком, постоянные жалобы на отравления, травились даже картофелем. Отдельный лифт на энтузиастов, только доя начальства - это вещь, это сразу показывает отношение, директор не желает…>>. Не обнаружила негативных моментов. Поначалу не очень игровые мероприятия нравились, но втянулся, затягивает, интересно становится.

Мало того, что мебель отстойная и больше половины бракованная, так её еще нужно стараться втюхать клиенту за мебель «высоких европейских стандартов» (бред). А руководству всё «по барабану» вместо того, чтобы организовать выпуск нормальной мебели, они только срезают с нас зарплату, тем самым пытаясь хоть как-то за счет нас удержаться на плову. Научитесь работать сначала сами, а потом набирайте сотрудников. Кадровый "голод", полное безобразие с оплатой труда, проще говоря - не платят. Работают дибилы, засранцы, и психопат руководитель). К менеджерам относятся как к мясу (нет плана - пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях - это тому причина.

А зп в серую выплачивается, через мелкие ооо и в конвертах. И через это же место всё у них там делается. Вобщем дикий совок, как копейки платят - так люди и работают. Я проработала 3 месяца и больше не выдержала. Обещание зарплаты (тьфу) только на словах, проценты с продаж ( смешно).

Нет горизонтальных связей между отделами, правая рука не знает что делает левая. Поэтому приготовьтесь отвечать за чужие ошибки, переделывать по сто раз одно и тоже и быть козлом отпущения (все косяки по традиции списывают на новеньких). Сетью вроде как руководит коммерческий, но контролирует и дрючит директоров салонов кто угодно, кто под руку генеральному попадет. Информация на пути между гендиром - рекламным отделом - продажниками и вовсе застревает на отдельных рубежах, инфа об акциях до реальных продавцов доходит туго, как при хроническом запоре. Да и сами акции бессмысленные, маркетинговой стратегии - ноль, как в предсмертной агонии бросаются из огня да в полымя. Да и какая может быть стратегия если начальник маркетингово-рекламного отдела - технарь без опыта работы, с двумя классами церковно-приходской "эмбиэй" (да и то дипломную работу за нее написал бывший сотрудник отдела, которого она впоследствии в благодарность уволила). С соцсетями работает 60-летний пенс, маркетологи сваливают после испытательного, начальника отдела кадров уже год как вообще нету, директоров депатраментов меняют как перчатки, направление кухни разорились, всех уволили без выходного, секретаршами закрывают дыры в других отделах, с ключевыми клиентами все построено на откатах, цены на мебель выше рыночных, не осталось никаких преимуществ, дерут со всех за доставку и сборку, хотя грузчики получают - вообще слезы.

Чтобы заработать приличную зп, нужно вкалывать. Карьерный рост есть, но его придется ждать долго. К менеджерам относятся как к мясу (нет плана - пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях - это тому причина.

Уходил, но потом снова вернулся. Надеялся, что поддерживается хотя бы тот уровень, который был до первого увольнения. Все рухнуло в одночасье и от былого не осталось и следа. Новые руководители добили компанию. Пока не вижу перспективы роста.

Вот в сентябре месяце и уволилась. Зарплату урезают, да и задерживают. Творится какая-то вакханалия. Создается впечатление, что нынешние полководцы компанию хотят слить. Александр морозов действительно, я тоже работал в этой компании.

Заключили контракт на поставку кабинетов в солидную фирму. Сослались на то,что их поставщик обанкротился и еще нет какой-то кромки. Такие партнеры нам на фиг не нужны. Жаль не смогли предложить должность в юнитекс. Брака много, зарплаты копеечные и теперь понятно, отчего такое отношение к людям.

З/п всегда хочется больше - 30 тыс у меня не выходило. Постоянно прихолдилось "выбивать" з/п - это бред, но я спокойно относился, так как бывало в жизни и не такое (на самом деле, с моей клиентской базой я мог чувствовать какую-то власть). В общем, ставлю середнюю оценку. Потому что ничего не могу сказать - ни хорошо, ни плохо. О какой эффективности в работе пишешь, если в компании все прогнило. Сейчас находимся в стадии агонии. Юнитексу наступает кирдык, вот ты и сбежал.

И в конце месяца если несчастный работник все сделал, жертвуя своим личным временем и приходя на работу в 7-8 утра, а уходя в 22:00 начальник получает нехилую премию а работники остаются нисчем , так как не успевают наработать себе премию. При увольнении серая зарплата не выплачивается. Очень не советую идти в эту компанию. Такая ситуация там во многих отделах, текучка просто страшная. Не для меня эти крупные компании - сейчас думаю заняться своим делом на дому, пока мелкая не подрастет. Бюрократия - это плохо (но, если я правильно поняла мужа, она не избежна в таких структурах).

Когда дозваниваюсь сама -"кормят завтраками". Попросила к телефону старшего, чтобы та помогла разобраться в данной ситуации, но она орала на меня, как резаная, что отрываю ее от дел и менеджер уже все сказал. Крайне неприятно, что после оплаты интерес к клиенту пропадает. Насколько безответственны действия персонала компании - уму непостижимо. Из вас сначала выжмут все силы а как дело коснется премии то все, до свидания. В коллективе постоянная грызня, склоки и подставы. М смешает, мало не покажется.

Да, и мебель у них неважнецкая, постоянно приходили рекламации. В общем, подводя итог, обходите эту конторку стороной. Максимум, на что можно согласится, поработать несколько месяцев, так как карьерного роста, вам там не светит, да и зарплаты достойной тоже). Ничего толком не говорят,когда привезут. На обещания перезвонить- не перезванивают.

Но, экзамен у меня никак принять не могли, то у директора собрание, то отпуск, то "давайте, я приму у вас зачет завтра". Ну, естественно, повышение зарплат у сотрудников, не радует начальство. ( на самом деле, устраиваясь на эту работу, я планировала на долго задержать здесь, хотелось получить опыта, да и деньги не были бы лишними. ), это не стоит моих нервов. Возможно, мне просто не повезло с моим непосредственным начальником ,видимо, сама за 3 года, так устала быть крайней, что теперь решила оторваться на мне, да и с директором отдела не повезло (не стоит разбрасываться увольнием, не разобравшись в ситуации) ну, да ладно. Отработала, там 4 месяца, сдала диплом и решила уволиться из этого прекрасного коллективчика, с постоянными склоками. В глаза все вроде другу улыбаются, но стоит человеку уйти в отпуск, как начинается промывание костей.

В общем первые пару недель,я осваивалась,естественно,был большой объем информации. В конце каждого дня сдавала мини-зачет по видам мебели(учила, надо сказать, добросовестно и прилежно, даже брала брошюры домой и учила по выходным, хотя в это время параллельно заканчивала 5-ый курс и писала диплом). Один раз из-за ее халатности (или скорее она была занята другими более важными вопросами, чем рабочие моменты) клиент приехал на склад, где не оказалось его заказа. А так как склад находится в непосредственной близости к офису, то через 20 минут этот клиент с криками появился у нас, ругая всех вокруг на чем свет стоит. Е меня) у меня тут глаза на лоб полезли, от такого абсурда, учитывая, что клиент ко мне претензий не предъявлял, но ситуацию нужно было как то разрешить, выставив крайним нового человека) ну собственно, говоря, наказаний после этого никаких не последовало, но отношения с моим менеджером были испорчены, так как это был непосредственно её косяк, но при директоре она свалила всю вину на меня (я в силу своей молодости и ,наверное, просто не хотела ябедничать, промолчала). После этого моя зарплата должна была вырасти, как по крайней мере,обещали).

У других все до последнего винтика по базе учтено, а тут одной строкой "перегородка" и вывози хоть половину склада, нужны были детали на объекте или нет, так кто его знает. Так можно по несколько квартир в год покупать, зачем одной ограничиваться. Самое обидное это то что с менеджеров громов дерет за по полной за каждую мелкую ошибку. Мечта а не контора, сказка а не начальнички. Работала помощником менеджера в оптовом отделе. Суть моей работы заключалась в подготовке счетов, контроле отгрузок, консультации клиентов и координации работы своего менеджера (которая,кстати была на испытательном сроке, до этого сама проработала 3 года помощником).

Вот уж правда говорится, что "рыба гниет с головы". Отдел перегородок это просто фантастика, или может быть так во всех московских конторах заведено, где нет хозяина. Фадеев (начальник сборщиков) с громовым умудрялись моему клиенту на объект "лишнюю перегородку" поставить. Кто там считать будет что и чего на объект уехало.