Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Нова трак

Коллектив тоже норм, помогают. Была на собеседовании в компании нова-трак, осталась очень довольна. Проводил собеседовании сам руководитель - максим, очень приветливый и доброжелательный, рассказал мне о вакансии все подробно и доступно. Я никогда не занималась продажами коммерческого транспорта, но после собеседования мне все стало понятно.

Если ты реально работаешь, то реально заработать как минимум 60 т р в месяц. На второй месяц работы я заработал 64000 и выиграл айфон голд (так руководство мотивирует сотрудников). Карьерный рост присутствует. Третий день в компании работаю и сегодня продал прицеп. Оклад как тут и писали 7000р. + бонусы со сделки 6% от маржи. В принципе пока у меня есть уверенность что денег тут заработать можно.

Сложно сказать о положительных сторонах, поскольку работать у них после первого собеседования не захотелось. В конторе постоянная смена кадров. Работаю в компании второй месяц. Руководство очень грамотное и лентяев в принципе не держит.

При мне ни разу не было такого случая чтобы кому то нагрубили и ответили со злостью по-какому либо вопросу. Профессиональное место,для профессионально подготовленных людей. И самое главное нет никаких ограничений по заработку. Нужно только приложить усилия и старание. Работал в данной компании около месяца, как таковых положительных сторон, к сожалению не заметил.

Коллектив и начальство адекватное. Есть люди к которым всегда можно подойти с любым вопросом в любое время. Если человек приходит на работу курить, то зачем ему продажи. Если ты не способен работать в продажах, не умеешь зарабатывать таким образом. То зачем поливать компанию грязью.

Зп получил вовремя и премию, хотя не думал что премию дадут. Работаю в ней в настоящее время. Но каждый должен понимать если ты идешь в продажи то расчитывать нужно только на себя и на свою голову. Если у тебя есть стремление и желание учиться и саморазвиваться ты именно по адресу.

Плату платят вовремя без задержек, хорошая мотивация. Покупатели всегда уезжают довольные, что гарантируем чистоту сделки. Работа моя мне нравиться , а это самое главное. Нормальная компания, месяц отработал и ничего плохого не увидел.

Отчеты, документы и прочее, а над всем этим главная цель – выполнить план продаж. Но как-то так в нашей компании все умудрились организовать, что это затягивает, становится твоим жизненным ритмом. Устаешь, но по-другому работу не представляешь. Система зарплаты этот ритм подпитывает: каждый месяц мы получаем бонусы, соответственно, продавай больше и получишь больше бонусов. Меня и мою семью зарплата устраивает – могу обеспечить и жену и сына всем необходимым, и на удовольствия хватает. Они есть, но недостатки страшнее. Можно нормально заработать, если не тупить.

Можна была спать гиде хошишь в лубом мащино но тока ночио. Не видела себя в продажах, но коллектив, что называется, «зажег». Адекватное руководство, условия труда, зарплату выплачивают вовремя. Для сотрудников проводят интересные мероприятия и розыгрыши. Конечно, моя работа менеджера по продажам не сахар – выматываешься ежедневно. Постоянный поток людей и телефонных звонков: тому расскажи, другому покажи альтернативную технику, третьему выторгуй скидку.

Ведь если даже пригласил клиента на площадку, нужно уметь продавать. Работать можно и зарабатывать можно. Ставят задачи и цели которые можно выполнить но нужно работать, а не штаны протирать. Руководство грамотное ген директор знает всех в лицо что порадовало. Я там работал и ушел потому что не моё это продавать б/у грузовики, а так в целом вполне себе работа. Предложили белую зп предложили оформление по тк адекватное руководство. Интересные тесты на собеседовании получил обратную связь и сопроводительное письмо с результатами тестирования.

Спасибо, компании нова-трак за предоставленные возможности, за обучения, мотивацию и поддержку. Свой путь в компании я начал с должности менеджера отдела продаж и сейчас продолжаю его в должности руководителя отдела продаж. После года работы предложили возглавить отдел поставок. Конечно тому кто привык ничего не делать , не стремиться к развитию и самоусовершенствованию в компании не место, так как в этой компании должны работать лучшие. Для новичков обязательны обучение и экзамен. Старшие коллеги всегда готовы помочь.

Сомнительная мотивация сотрудников. Рабская эксплуатация сотрудников. В конце каждого рабочего дня собирают всех сотрудников на глупое собрание, где каждого начинают отчитывать по сделанным звонкам-плану. А самый, наверно главный нюанс, я бы сказал, что в этой компании…>>. Если хотите попасть в рабство, то можете придти к ним работать. И не верьте заказным отзывам.

Целеустремленный руководящий состав, который ставит перед собой большие задачи и успешно их решает. Я горд развиваться в нашей компании. И знаю, что всё реально, если этого сильно желать и не сидеть на месте. Нужно постоянно двигаться вперёд.

Фраза «нужно упорно трудиться, чтобы многого добиться» - меня всегда стимулирует идти вперёд, действовать и добиваться поставленных целей. В один момент мне просто надоело бесцельно трудиться в одной известной компании и я решил координально поменять сферу деятельности. Так и начался мой путь в компании нова-трак. Стал получать удовольствие от работы с клиентами, с техникой, ведя переговоры, назначая встречи. В молодом коллективе активных сотрудников, я стремился быть на передовой.