Отзывы сотрудников НПЦ Полюс

График плавающий — это очень выручает, плюс столовая прямо в здании и магазин рядом. А летом ещё и лагерь для детей, что для семейных людей вообще отдельный бонус.

Начальники здесь нередко оказываются людьми, которые сами никогда не стояли на месте рабочего и плохо понимают, что это такое на практике. Это чувствуется в решениях, которые они принимают. Отдельная история — карьерный рост: повысить категорию крайне сложно, система практически не работает. Хотелось бы, чтобы это изменилось.

Зарплата откровенно маленькая, оборудование и мебель устарели, ПО тоже давно просит замены, и ко всему этому — бюрократия на каждом шагу. Задачи при этом попадаются разные, есть люди с опытом, которые готовы объяснить, и столовая приличная.

Дело, которым здесь занимаются, важное, организация крупная и серьёзная, атмосфера в коллективе спокойная. Но всё оборудование, кроме компьютеров и столов, — это привет из советского прошлого, и бумажной работы, как в любой бюджетной структуре, хватает.

Руководящий состав разогнал сотрудников с учёными степенями — людей, которые составляли профессиональную основу. Это решение трудно назвать разумным с точки зрения развития организации. Зарплаты распределяются субъективно: связь между реальным вкладом и тем, что человек получает, прослеживается слабо. Наука при таком подходе деградирует, а привлечь сильных специалистов становится всё сложнее. Всё, что раньше делало это место профессионально интересным, последовательно разрушается.

Коллеги помогают, наставничество выстроено, новичка не бросают. Зарплата низкая, карьерного роста почти нет, ДМС отсутствует.

Социальная поддержка сотрудников — слабое место, здесь явно есть куда расти. Каких-то конкретных и ощутимых льгот я для себя не нашёл. Хочется, чтобы компания больше думала о людях, которые в ней работают, а не только о производственных показателях. Тема космоса сама по себе привлекает, и возможность быть причастным к этому — это ценно. Стабильность тоже есть, и перспективы в отрасли понятные.