Отзывы сотрудников · страница 5 из 15Компания БКС

Для карьерного роста надо или уйти из компании, или прийти со стороны. Можно только сразу получить хорошую позицию, если прийти со стороны и на переговорах выговорить себе зарплату и позицию. Но за это потом им управляющий директор отомстит. Среди руководителей бкс большинство - блатные бездельники, которые под видом суеты, непрерывных "совещаний" и многочисленных "служебных записок" обезопасили себе теплое место, на котором сидят годами и десятилетиями.

Даже не тратьте время, берут своих только, вы - это формальная отчётность. Стажировка, испытательный срок - если уж повезёт пройти, денег вы не увидите. Там все схвачено, отзывы положительные пишут за деньги. Отсудить не получится, у них связи. В компании должно работать побольше родственников и прислуги собственников и владельцев. Деньги из семьи не должны уходить всяким негодным сотрудникам. Карьерного роста не видать, вырасти в компании невозможно.

По приходу в компанию бкс - держитесь с достоинством. Вся вот эта шайка попытается вас прокинуть и обмануть - начиная от кадровиков и заканчивая семьей владельцев компании. Большинство людей в бкс выглядят замученными и несчастными, ну за исключением этих сыто жрущих подхалимов, которые рассуждают на тему того, как они здорово тут в бэкаэсе устроились, потому что имеют возможность ничего не делать, не приносить прибыли, а просто приходить на работу…>>. Ужасная компания не тратьте своё время. Долгое трудоустройство, дадут кучу заданий и даже потом не перезвонят.

Большинство людей в бкс выглядят замученными и несчастными, ну за исключением этих сыто жрущих подхалимов, которые рассуждают на тему того, как они здорово тут в бэкаэсе устроились, потому что имеют возможность ничего не делать, не приносить прибыли, а просто приходить на работу от звонка до звонка, отсиживаться и все равно получать зарплату. Что можно улучшить в бкс при таких раскладах, даже не представляю. В общем, лучше не ходите туда на работу, это по всему виду - преступники. Ужасная компания не тратьте своё время. Долгое трудоустройство, дадут кучу заданий и даже потом не перезвонят.

Вид у всех тухлый и унылый. В общем, это наверное просто не самые лучшие люди этого города. Стиль руководства - глупый. Начальники очень любят восхваления - то…>>.

Я, правда, на него еще плюнул, но да это ничего, вам не впервой, стерпите. Была на собеседовании с руководителем филиала в ульяновске и могу сказать что это самое провальное собеседование за всю мою карьеру. Сорок минут времени потрачены впустую. По приходу в компанию бкс - держитесь с достоинством. Вся вот эта шайка попытается вас прокинуть и обмануть - начиная от кадровиков и заканчивая семьей владельцев компании.

Этот недальновидный управленец…>>. Не понимаю, отчего, но там особый такой культ крохоборства и подлости. Судя по общности происхождения, это похоже на то, что это новосибирцы (узкий кружок руководителей бкс) так были воспитаны в новосибирске. , но из новосибирска - ни одного нормального.

От сотрудников, в основном, требуется руководителей хвалить, превозносить и по возможности даже делать подарки. Они это любят и даже требуют. Атмосфера такая, которую раньше могли бы назвать "азиатчина". Насчет крохоборства - приведу замечательный пример - подарочки детям на новый год (ну, такие мешочки с какими-то конфетками) - начальникам и простым сотрудникам дают разные. Я как только это увидел, мешочек свой поначалу взял, но потом сразу же и выкинул. Подавитесь вы своими конфетками. Достаньте его из урны и отошлите своим детям в свой новосибирск.

Управление "архив" - тому явный пример. Отдел развалила, добилась увольнения компетентных людей создававших отдел с самого начала и имеющих нужное образование и опыт, тех кто сам не ушел - постоянно грозится "уволить по какой-нибудь статье",…>>. - в компании интриги покруче чем в ватикане. Не у кого учится в компании. - зп средняя, бонусы весьма преувеличены, их сумма не понятна, они вообще не выплачиваются. Топ ib ходит в засаленом костюме и выглядид как будто отгрузил вагоны угля утром в понедельник в порту магадана.

В общем, это наверное просто не самые лучшие люди этого города. Стиль руководства - глупый. Начальники очень любят восхваления - то есть они считают себя молодыми, динамичными, креативными, технологичными - но что они для этого делают, понять трудно. Ну ещё начальники любят часто хвалить сами себя и друг друга в фейсбуке.

Пишут и названивают на протяжении двух недель. Вроде бы уже и отказался, но все равно со мной хотят пообщаться и обсудить почему я отказался. Если образованные люди готовы так легко тратить время, чтобы просто поговорить по телефону и узнать что и как - то это как минимум странно. Получается такой диалог: - хочу предложить вам нашу вакансию -нет, спасибо, мне это не подходит через неделю. - я хочу с вами созвониться и еще раз узнать, почему вам…>>. Но в компании полный бардак.

Одни начальники пропадают на чаепитиях по полдня. Не понимаю, отчего, но там особый такой культ крохоборства и подлости. Судя по общности происхождения, это похоже на то, что это новосибирцы (узкий кружок руководителей бкс) так были воспитаны в новосибирске. , но из новосибирска - ни одного нормального. Вид у всех тухлый и унылый.

Хотелось бы больше человеческого (имею в виду, неформального) отношения. Хотелось бы иметь возможность более гибко строить график - иногда уходить пораньше, но потом отработать, например. Было бы здорово, если бы разные департаменты чаще общались и взаимодействовали друг с другом – тогда бы мы больше понимали друг друга и видели, кто чем занимается. Мне кажется, это пошло бы на пользу и рабочей обстановке, и бизнесу в це…>>. Надо бы улучшить компетентность менеджеров.

Все отдали в аутсорс и на встречах только показывают друг другу презенташки со своими столбиками - если хотите развития, достойной оплаты труда, спокойной атмосферы, то бкс абсолютная противоположность всему этому. Талантливые люди уходят как только приходят сюда, ибо сталкиваются с интригами и разборками. На собеседовании обещают одну зарплату. В первый рабочий день зарплату озвучивают другую. Без неё получаются какие- то жалкие гроши.

Впрочем, кбкс это отношения неимеет, вболее крупных банках всё гораздо жёстче. Вцелом впечатления положительные. Вкомпании царит бюрократия, формализм, процветают интриги иподлость, особенно женская, ноимужчины неотстают. Здесь похоронят любую инновацию, даже айфон тутбы невыжил. Все сотрудники продаж итопменеджеры работают только ради бонусов инеперед чем неостановятся чтобы его получить. Атмосфера вколлективе соответствующая подсиживают истучат друг надруга, многие постоянно нанервах отэтого. Поощряется внутренняя нездоровая конкуренция несколько подразделений могут заниматься примерно одними итемже…>>.

Компанию спасает только русский народ, неграмотный в финансовых вопросах, которых можно обмануть и привести в рынок, где они заплатят комиссию. Спасают бабушки и дедушки, которые покупают токсичные структурные продукты компании. - в компании есть несколько бизнесов, которые ненавидят друг друга. Они сделают все чтобы насолить друг другу. Уровень утечки и прихода персонала просто колоссальный. У начальников произвол - они могут делать все что хотят. Дело кадровиков - тупо увольнять и нанимать народ пачками.

Покрайней мере, смоей позиции. Нонарабатывается опыт, аэто важно. Работа склиентами вбанке это стресс. Собственно, это главная причина моего увольнения решила искать что-то более спокойное.

- зп средняя, бонусы весьма преувеличены, их сумма не понятна, они вообще не выплачиваются. Топ ib ходит в засаленом костюме и выглядид как будто отгрузил вагоны угля утром в понедельник в порту магадана. Этот недальновидный управленец все время лжет и преувеличивает свои способности и способности компании. Народ не довольный, боится и не знает что будет завтра, ведь бизнес и продукты компании настолько опасны, что их можно сравнить с пороховой бочкой, на котором сидит - хозяин бкс, тот еще тертый калач.

Звонков реально много, иногда от бесконечных разговоров даже такой экстраверт, как я, устает). Укор в глазах руководства, когда оформляю больничный. А уходить приходится часто, так как ребенок дошкольного возраста. Насобеседовании говорилось про карьерные перспективы тут сэтим, как мне кажется, неочень.

Разделила отдел на два, в одном она начальницей стала, в другой привела свою протеже, которая также пляшет под ее дудку. Что первая, что вторая о документах и как с ними работать знает с гулькин нос, вечно орут на сотрудников, при этом по существу не могут и предложения связать. Первая на каждом углу тычет всем, что она "сестра жены", и все руководство местное слушает ее и делает как она говорит, даже генеральный директор, так как тоже подчиняется президенту компании. При этом все в компании в курсе происходящего, но никто ничего сделать не может, ни московское руководство, ни служба безопасности. Все только наблюдают и ждут, что же будет дальше, а люди так и продолжают выгорать на работе (с зарплатой между тем одинаковой с мойщиками посуды в этой же компании), выслушивать чужие истерики и увольняться. - в компании интриги покруче чем в ватикане. Не у кого учится в компании.