Другие названия: ООО ПИК Служба Заказчика , ООО ПИК-Корпорация, PIK Sluzhba Zakazchika, ООО Интерфакс-ЦРКИ
Свою деятельность на рынке строительства и реализации недвижимости «Первая Ипотечная Компания» начала с 1994 года. На сегодняшний день она является одним из лидеров по строительству и развитию жилищных проектов во многих регионах России, в том числе в Москве и области.
Фото сотрудников и отзывы действующих и бывших работников группы компаний «ПИК» дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя.
Минус-это желание начальников некоторых бкп, чтобы люди задерживались после работы. Но это не во всех бкп, кому как повезет с руководством, в принципе и с коллективом тоже, в некоторых отделах есть грызня и подсиживание, в некоторых наоборот тишь и благодать-но всё это зависит от самих людей, фирма тут явно не причём. Объемы работы есть, с некой периодичностью случаются авралы. Проработала я в пике больше года, был перевод из компании гк мортон, в итоге рукодель решил меня уволить, за несоответствие должности ( никаких тестов и тренингов не было, на которых бы проверили мою полы не пригодность). На тот момент я была на 2 месяце беременности, заставил меня под жёстким прессингом писать заявление об уходе, я написала, выхода не было, боялись.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Как "поощерение" работа по выходным. Постоянное психологическое давление, угрозы, нарушение трудового законодательства (череда выговоров и увольнение по статье). На состояние коллектива руководству наплевать. Люди монотонно делают одну и туже работу, теряют кругозор и профессиональные на…>>.
2)плохо соблюдается корпоративная культура( куда деваться заводы и стройка) в офисе такое редкость 3) профсоюз. Могли уволить в любой день и даже без компенсации. Это самая стабильная компания…>>. Задержки после работы, но это не на постоянной основе.
Научили бы ее этикету, вежливому обращению с людьми, элементарному уважению. Руководству стоило бы обратить внимание на такое лицо компании. Пусть пройдет профессиональные курсы, чтобы хоть чему-то там научиться. Из минусов : 1) много работы. В среднем рабочая неделя 41-43 часов в неделю.
Не ходите на собеседование, она явно не довольна, когда приходят эффектные девушки в компанию. При устройстве обещали за 40тыр первая 38500 и каждая последущая меньше предыдущей. Неприятное ощущение после собеседования. Собеседовал меня такой же гип и задал следующие вопросы: наизусть формулу расчёта повысительного насоса(именно не суть), каков на квартиру расход электроэнергии бывает. После этого с пафосно сказал, что не может меня учить, хотя может понять моё страстное желание у них работать. На собеседовании менеджер по персоналу начинает наезжать на тебя с первого вопроса и говорит о твоей некомпетентности, но по ней видно, что она недалекая и просиживает рабочее место.
Управляющая компания где люди тряпки отожмут и выбросят. Рабочее место грязное, пыльное. Компьютер даже крайне дряхлый - core 2 duo e8400, 2 гб озу и сыпящийся жесткий диск на 160 гб (покрывается бэдами, нечитаемыми секторами), в день выскакивает…>>. Нужно менять hr, они должны встречать с улыбкой людей, которые приходят на собеседование.
, ужасно, задержки зп, не советую, потеря времени и нервов. , а объём работ-очень большой, более 200 лифтов. В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Московский компания *** предоставляет автомобиль или велосипед на выбор электромеханика). Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов. Купить новые стулья, и нанять уборщицу. Пригласили на собеседование, пока шли в переговорную, я увидела, в каких условиях работают люди, кругом пыль и грязь, стулья пора выкинуть, настолько грязные, в переговорной пока ждала, увидела жуткую грязь на подоконниках, такое впечатление, что там месяц никто не убирался.
Низкая зп, приходится перерабатывать 2 часа и больше, это не оплачивают хотя должны, а не так давно за вместо 8ми часового дня сделали 10 часовой день за те же деньги, мол у вас 2часа обед , нафига. А сделала это кому надо поймут о ком я в отместку ребятам водителям за то что они стали говорить правду. Вот теперь ребята работают 10 часов и за глаза благодарят. Я не согласен с таким отношением к работникам по этому и уволился. Еще заставляют лезть в электро щитовую , одежду на работу нести из дома, куча всяких обязанностей на одного человека начиная от дверей потолков откосов и окон, и заканчивая отоплением, звонят после работы беспокоят в выходные полные неадекваты. Просьба руководителей ок или научить девочек кадровому делопроизводству, или возьмите более грамотных специалистов. Перестать быть жадными и завистливыми.
Большинство рабочих сбегает примерно через полгода, приходят новички, не читавшие отзывов, кто-то после первой смены…>>. Организацию работы и грамотное рассчитывание сил и времени сотрудников. Катастрофически не хватает мест в бытовках. Ну и зарплату бы конечно хотелось повыше. Это кадры, которые приглашают на собеседование , через 2 дня обязательно перезвоним. И вот уже две недели прошло. О такой крупной компании как пик была лучшего мнения…>>.
В общем , пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 , ну это ладно , обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку , но не в этом случае. Я могу , конечно , придираться , так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы…>>. Чувствовал себя рудокопом в шахте. Каждую смену считал часы до обеда (их 6), чтобы перевести дух, потом еще до конца смены (5-6 часов) считал уже минуты. После смены очередь в душ, дома поспишь часов 5 и на следующую смену. Грязь везде, ей дышишь, с ней работаешь, в перспективе ты будущий клиент тубдиспансера.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
