Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Орими трэйд

Летом адская жара, вентиляторы конечно дают, но из них как правило половина не работает и начинается война за рабочие вентиляторы) это всего-лишь небольшой список того, что там происходит, просто уже задолбался писать, ещё есть о чем рассказать, но этого я думаю уже вполне хватит, прежде чем захотите там работать 100 раз подумайте, здоровье и нервы важней. Отклик был в тот же день на почту с номерами телефонов. Позвонил предложили приехать в любой рабочий день к 10 часам. Приехал, сидят за столами человек 20-30, приче́м были даже приехавшие на вахту, по всей видимости большая текучка, так как им говорили, что самое трудное 2 недели, если продержитесь, то дальше будет легче.

3) кормят бесплатно, один раз за смену, но это не есть плюс, так как еда там отвратная, и были случаи отравления,по этому многие носят еду с собой. На производстве много таджиков, и приходится кушать с ними в одной столовой, за одним столом, как-то не очень приятно, если честно. 4) действует пропускной режим, почти как в тюряге, если чуть дольше пересидел в курилке, получил выговор или штраф. Так же много камер по всему цеху, за твоей работой постоянно следят, так что если накосячил, вызовут к начальнику и будут тыкать лицом в монитор, показывая какой ты не хороший человек. 5) зарплата где-то в среднем 40-45000, так что я считаю не такая уж и высокая для такой "адской" работы. Работа 2 через 2, с ночными и дневными сменами по 12 часов, трудно, но терпимо.

Поработал там года 2, потом в ужасе сбежал, и сейчас объясню почему. Относится к тебе будут как к рабу, который должен молча работать и не возникать. 2) оборудование старое и по этому постоянно ломается, операторам приходится настраивать и ремонтировать,а из-за того, что в цеху постоянно нет подходящих ключей, каждый оператор с собой носит сумочку с инструментами, которые покупает естественно за свои деньги. И суть ещё заключается в том, что оператор, по идее, вообще не должен пользоваться какими-либо инструментами, это не входит в его обязанности, но так как настройками оборудования кроме него никто заниматься не будет, приходится всё делать самим. И делать надо всё очень быстро, если в конце смены выроботка будет маленькая, будет куча вопросов и упрёков, что ты вот такой-то сякой, н***** не умеешь, ты г****, а если выроботка хорошая, ты молодец, претензии к тебе нет, и так постоянно.

После окончания смены охрана заставляет выворачивать карманы. В цех ничего нельзя брать, ни телефонов, ни колец, не часов. Р самое конченное место где я в жизни работал,много таджиков и киргизов,ну а кто будет работать кроме них там,бригадир конченная м****,строит из себя бригадира всея руси,не советую ребят туда устраиваться. Лен область поселок свердлова. С первого дня делают запись в трудовой книжке, для чего не понятно, затем 10 дней обучения, обучали меня хорошо, ну потом наступает день когда нужно пройти аттестацию, которую принимает старший контролёр, если попадаете к анне фамилию не помню то можете сразу собирать вещи и готовиться к увольнению, так как валит всех даже если ты практически все знаешь, один хрен завалит специально, такое чувство что одна остаться хочет работать на этой фабрике, и второго шанса пересдать они не дают, потом жалуются что людей не хватает, с таким отношением не удивительно, все клиенты про жару про штрафы про пропуска все правда. Шарага ещё та, самая отвратительная работа из тех, которые мне попадались.

До столовки идти 10 мин в одну сторону 10 в другую и до курилки 5 мин туда и обратно. Всех новеньких засовывают каждый день на новое место, зарплата на испытательном сроке от 17 до 20 тысяч первые 2 месяца, на 3 месяце что то начинают платить. Начальство все там сволочи и относятся к тебе как к рабу, человеческого отношения к тебе нет вообще. На испытательных сроках требуют с тебя чтоб ты вкалывал со всеми на равне. Не советую туда устраиваться, настоящая тюрьма.

В бригаде обычно по три человека(если два, то заработаете максимум 35000). Начальство на складе общается как быдло. Узбеков и таджиков больше чем русских. Постоянно грязь и пыль, заработать можно рак лёгких быстрее чем деньги, по пропускам за 12 часов работы даётся 1 час на перекур и на обеды вместе.

А может вообще премию за весь год не увидете. Ведь премию вас может лишить ваш непосредственный пруководитель, при чем без всякого писменного уведомления, по настроению. Если у вашего начальника весь месяц было хорошее настроение, то премию может быть заплтят, а если нет, значит без премми работать будете. Часто оставляли сверурочно, ни копейки не залатили, анас 5 тыс и 13 тыс зп вот и всеп что я получал. Спрашиваешь начальника а где обещанные 50 тыс + сверхурочне, ответ-ненравится увольняйся. Работать здесь категорически не рекомендую, а если работаете, то ищите что то другое. И она будет зависит от бригадной выработки(хотя в договоре об этом ничего не сказано).

А вам светлана советую не врать людям на собеседовани. Работал по области, развивал новый маршрут. Бензин заливал на свои кровные деньги, через месяц бензин никто не компенсировал и расчёт был не полным. Работал я оператором,на очитсных сооружениях, до этого работал в компании данон на тойже должности, по этому опыт имею по дпнной специальнсти. Премию вы если только устроились не увидете три месяца.

Все отзывы что есть на сайте про эту компанию все правда. Фабрику могут закрыть в любой момент и ни еопейки вы не получите все праздники гос они не работают ни кто это не оплачивает. Запись в трудовой делают с первого дня не понятно зачем. Офис на тобольской 3 находится. Если у вас ипотека или вы просто устали сидеть дома и захотели поесть лапши с ушей то велком. Будете получать свою 20000 в месяц 100 процентов.

Хотя сотрудник уже год в декрете. По выходу на работу узнаешь всю истину. Все приходят пару смен отрабатывают и валят оттуда. Премию которую обещают в 30 тр вранье. Сотрудники даже и не знают о том что у них она есть в таком размере. И плюс задерживают на долго.

Ещё и охуевшие, такое ощущение что специально начинают морально давить чтоб славяне не задерживались, чтоб работать среди своих, это в дополнение к тому что работа не из лёгких. На третий четвёртый день только начинает всё отходить и есть возможность как то дальше работать. Без "лирики" или спидов будет тяжеловато. Тупое руководство которое хочет чтобы здесь работал славянский коллектив - нет понимания что для этого нужно сделать. Не кому не советую нарываться на этот лохотрон. Приглашают на собеседование на вакансию в службу качества. Не говорят сразу что это декретная ставка а когда задаешь вопрос почему не сказали говорят что только вчера узнали.

Работа на неисправном оборудовании. Изношенные машины, ремонтируются, как говориться изолентой и скотчем. Несёшь ответственность за брак и невыполнение плана. Во время эпидемии все предприятия обязали проводить термометрию сотрудников,а на большевиков 64 не считают нужным это делать. Работаешь так что на обед выделяется всего 30минут-закинул и опять работать. Перекурить если и успеешь то бегом на ходу и то раза 3-4 за всю смену. Кругом одно чурбаньё, как-будто я не в россии, а приехал к ним в узбекистан.

Желаю всем успехов в поиске работы и считаю, что каждый заслуживает лучшего, каждый труд ценен. Те условия, что предлагает фирма «орими» не нормальные и не естественные. Поэтому в завершение хочу пожелать моим коллегам найти в себе силы выйти из этой зоны комфорта (плохие условия тоже могут стать зоной комфорта) и уйти в более достойное для них место. Спасибо тем кто прочитал, надеюсь информация окажется полезной. Всем механикам кто ищет работу не идите в этот гадюшник. Учись сам, хотя с первого дня тебя ставят как оператора. В остальном не советую туда устраеватся потеряете время.

Пыль и чайно-кофейное производство конечно же не разлучны. Защиты у вас никакой не будет. Захотят лишат премии, захотят лишат 200% премии и что самое важное в любой момент вам могут сказать пиши заявление на отпуск завтра фабрика закрывается. В праздничные дни фабрики тоже не работают, так как двойной оклад никто не будет платить.

Один пришёл другой ушёл, ценности нет ни в одном сотруднике будь ты руководителем или работником. Ничего плохого сказать не могу, людей много, все разные. Увы они будут безжалостны к вам, так как система депримирования касается и их, исключительно система заставляет их быть в каком то смысле несправедливыми. Некоторые искренне желают лучшего для своих работников, но это далеко не в их силах. Если вы устраиваетесь зимой имейте ввиду летом в цехах будет ужасно жарко. Шум на рабочих местах присутствует.

Не выплачивать премии только лишь по причине увольнения сотрудника позор и жадность в высшей степени. Свою заявленную з/п вы получите через 2 месяца после устройства (тут загвоздка читайте ниже) з/п состоит из тарифной часовой ставки и премии которая 90% от оклада. То есть через полтора месяца работы вы получите оплату за голые отработанные часы, а через 2,5 месяца уже вместе с премией. Система выстроена так не спроста, а для того чтобы успеть лишить вас этой премии по максимуму. Если вы уволились в начале месяца то фирма успеет лишить вас 2 последних честно отработанных премий, если вы уволились в середине месяца, то только одной премии лишитесь.

И давайте уже уважать себя и продавать свое время и свои умения лучшим организациям. Пока люди толпами ходят на собеседования, создают очереди на трудоустройство, директора не видят смысла что то менять. Механизм работает, чай фасуется, деньги зарабатываются, а что люди изнемогают, так выжмем этих, возьмем других. При увольнении мне не выплатили премий на 50 тысяч рублей, не жалко, если эти деньги будут потрачены на улучшение условий труда. В остальных случаях очень низко, это были мои честно заработанные деньги.

Все напряжены, взвинчены, все время боятся ‘получить по шапке’. Это выражение я очень часто слышала от разных людей в орими, и оно прекрасно характеризует ситуацию. - охрана требует посмотреть в сумки перед и после работы, не знаю норма ли это на других предприятиях, но в орими ты обязан открыть сумку и вывернуть карманы. Резюмируя, я бы не рекомендовала работать в орими. Несомненно, есть места хуже, но есть и лучше.

Лично мои претензии - это отсутствие желания руководства в развитии персонала и высокая нагрузка на каждого работника. Удивительная ситуация: вкладываться в очень дорогое иностранное фасовочное оборудование, но не вкладываться в людей, которые его обслуживают и эксплуатируют. Руководство пытается до невозможного уменьшить штат в каждом отделе, и взвалить работу на тех, кто имеется. Доплат за такие геройства не предусмотрено, даже в виде большого человеческого спасибо (ты просто обязан), тк приказом замещение не оформляют. Политика организации - незаменимых людей нет, это и прослеживается на всех этапах. К руководителям относятся плохо, они это ретранслируют на своих работников, работники относятся так же плохо друг к другу.

За опоздание на работу тоже штрафуют. - изза постоянной текучки кадров, рабочих не хватает и поэтому приглашают работников из других смен выйти на подработку, оплачивают обычно, без двойного размера. С прошлого года пошла тенденция останавливать производство. Отключили большинство машин, и значительную часть операторов, укладчиц, контролеров заставили написать заявление на очередной отпуск, предупредили дня за 3, у людей не было особой возможности спланировать отпуск. Пыльно не везде, в основных цехах где фасуют продукт пыли особо нет, в цехах где смешивают продукцию ее много. Но не во всех цехах достаточный воздухообмен, поэтому когда на улице жарко, в цехах очень душно, я бы даже сказала невыносимо душно. - по поводу людей, сложно сказать чтото точно, обычные люди, погрязшие в проблемах.