Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Орими трэйд

Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят. Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, зп одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная зп, правда на половину. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля. Вот такие здесь черные схемы отмывания денег. " единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных.

Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака. Конечно же виноваты люди, только не начальство. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. Выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= итог 30000 максимум, нет вы не ощиблись, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ис брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.

Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда. ", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое. И так для всех, не только для водителей. , а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные. Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны.

Когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода. И ничего сейчас не изменилось)текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. " испытательный срок это вообще волшебная история. Вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. ) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто.

Начальство, во главе которого куранов, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. Будьте уверены, с вас поимеют точно. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной кпп обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит.

7) хорошую работу незаметят, зато любой косяк и растрел. Я для себя выводы о данной компании (точнее руководства в екатеринбургском филиале) сделала. Как минимум некомпитентны, как максимум безчеловечны. Ооо "орими трэйд" (производство чая,кофе) стаж работы- 7 месяцев должность- водитель штабелера отзыв- отрицательный. Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное.

Руководитель андрей увольняет не разобравшись лично, лишь по "отзывам" светланы. Данная мадама имеет непосредственное влияние на руководителя. Многие мерчики работают до 21-22 вечера (график пн-пт с 09-18) 6) не любят когда уходишь на больничный. Сдохни, но работать должен.

Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень развита система прикрывать пятую точку бумагой, никто не хочет брать ответственности, сплошные стрелочники. Лучше там не работать отношение как к узбекам. 1)текучка кадров 2)супервайзеры (некоторые) невменяемые 3)постоянно накидывают магазины сверху, а зп не увеличивается 4)в екатеринбурге, не понравился супервайзеру светлане-уволен.

Законный отпуск только 3 недели и, то нужно выпрашивать. Если заболел, можно сказать,остался без денег. Штрафы и постоянные проверки еженедельно. Так же тяжелая работа,много магазинов нужно обходить и много выкладывать товара. Домой прихожишь убитым, чувствуешь себя грузчиком.

Книжку и за стажировку так и не вернули. Начальство без ума и фантазии. Регулярные штрафы, карьерного роста тут быть не может. Менять надо руководителей кадровой службы, а не повышать им заработную плату. Ни роста карьерного,ни учебного отпуска.

Она что сидела, что у неё такая манера общения. Как я понял на собеседовании, оклад или почасовая ставка в трудовом договоре не прописывается, то есть какой-то вариант сдельной оплаты. Образец трудового договора для того, чтобы узнать этот момент лучше, мне так и не дали почитать. Со слов руководителя подразделения, с которым встречался, премия составляет до 90% от базовой части (если я правильно услышал слово «базовая»). Премия до 90% - это какой же огромный рычаг давления и манипулирования работниками. Кандидаты на вакансии, внимательно читайте перечисленные выше документы перед трудоустройством и, тогда, если согласитесь на все условия, не будете считать себя рабами, как об этом написано во многих предыдущих отзывах. Отработала месяц,выплатили только оклад по договору.

Кто действительно готов работать, можете спокойно устраиваться. Все остальные могут дальше «ныть» о том, как здесь плохо. Отдел кадров, а именно питерская (по имени ее можно не называть) - не человек, а монстр. Раз воспитания, образования и ума не хватает общаться с людьми, то шла бы лес рубила или с растениямм работала. При разговоре с ней хочется плюнуть и растереть по бестыжей морде. С остальными общаться не желает. Стыд и позор, ничего женского.

У бригадира есть любимчики которым все спускают с рук а другим относиться как к рабам. Но наказывать по закону нужно. Не могу сказать, что плохое место работы. Да зарплата делится на две части: оклад+ премия. Если не косячить, то все будет в норме и обещанных денег будете получать. Да работа не из лёгких( хотя у кого как), вечно под просмотром камер и оштрафовать могут за многое. Но, за полтора года, ни одного штрафа или лишения.

И к вопросу "нытья" - иметь чувство собственного достоинства и отстаивать свои права ничего общего с нытьем не имеют. К сотрудникам относятся как к скотине, оклад черный (основная часть)выкидывают людей на улицу как котят и ни с кем и ни с чем не считаются, не рекомендую никому там устраиваться на работу, испортите себе трудовую книжку. При увольнении не все выплачивают. На производстве процветает расизм. Не разобравшись в ситуации сразу увольняют.

Но тут абсолютно тупиковый вариант. В итоге из нашей команды(6 человек) за 2 с половиной месяца ушло 4 человека. При этом кто 7 лет проработал, кто 15лет. Не тратьте своё время на эту богодельню.

Поменялось руководство и всё полетело к чертям. К торговым представителям перестали относиться как к людям - скорее как к холопам. Что бы мы ни делали всё равно оказывались во всем виноватыми. Итоговой каплей оказался новый супервайзер на территории юга области. Всё бы ничего, если бы у человека были мозги.

Не посидеть даже десять минут. Температура на складе соответствует температуре на улице. Заставляют без прав ездить на карте,. Это одно из условий при устройстве. Я всем друзьям сказал какое это ущербное заведение. Точнее дали - в счёт отпуска, так как понятия ни "за свой счёт",ни "в связи со смертью близкого родственника" в орими не существует. И трудовое законодательство для них - не закон.

) спокойно берет заявку на кофе черная карта. Не ходите дети в африку гулять. При увольнении черную не платят. Указываешь с утра до вечера.

Затем была очень короткая беседа с каким-то мужчиной, ни одного вопроса о том кем работал, что делал, с каким оборудованием сталкивался единственный вопрос почему ушли с последнего места работы, но в анкете и в трудовой ясно написано - сокращение. Позвонил и услышал, что анкету забрал директор по персоналу, ответа ещё нет обычно рассматривают 2-3 дня позвоните завтра. На следующий день тоже самое. На 3 день приходит смс, что анкета отклонена руководством. В общем так и не понял как они отберают на работу. Резюме как я понял не читали, в анкете по работе ничего не написать, вопросов ни кто не задавал, может не понравилось, что не сидел или не понравился вус либо родственники.

Дали заполнять анкету представляющую собой усечённое резюме. О работе минимум, 4 последних места работы и строчки-столбики такие маленькие, что уместить ничего нельзя, только в сверх сжатом виде по 2-3 слова. Зато все данные паспорта, военного билета, номер военно-учётной специальности(. ) данные жены, детей, родителей, сидел-не сидел и прочие глупые вопросы.