
С копейками чистыми "на руки", это без небольших бонусов, которые обещают после прохождения стандартного испытательного срока. Взрослому человеку, живущему в столице и с учетом текущих экономических реалий(московские цены)-это очень мало, на грани выживания. Хотелось бы улучшить технические моменты. Думаю все это еще впереди, компания не стоит на месте.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Как можно было отключить аккаунт без заявления на увольнение. Структура увольнения не соблюдена. Полный бедлам,а не компания. Во-первых низкая зарплата, во-вторых руководство и наставники занимаются депремированием своих сотрудников,преподнося под соусом еженедельных(если не каждодневных) нововведений ну и,конечно же,некомпетентности трудящихся. Также процветает ,выживают лицемеры,остальные могут попрощаться с карьерным ростом и в принципе с нормальной работой в коллективе. Организация на нуле,технические сбои происходят постоянно,что не даёт в полной мере работать удаленно. Если вам дороги нервы и вы уважаете свой труд,не рекомендую данную организацию для трудоустройства.
— и самый главный, пожалуй, минус для меня — отсутствие живого общения, однообразие, монотонность. (хотя для многих моих коллег это оказался едва ли не главный плюс) собственно по этой причине и пришлось уволиться, не могу я, к сожалению, разговаривать как работ и выпрашивать оценку качества консультации, попутно произнося еще миллион шаблонных фраз по скрипту. На кухне в обеденное время иногда собирается много людей, приходится ходить кушать позже привычного в офисе бывает душно, но этот вопрос уже решается установкой доп вентиляции из-за того, что офис сделан в формате оупенспейса, иногда бывает довольно шумно, от этого спасают только наушники или поход в «комнату отдыха». После такого навыки делового этикета и уважительного общения могут атрофироваться.
К сожалению, компания еще довольно молодая, хоть и быстро развивающаяся. — очень часто не достаточно информации на сайте, на страничках отелей, бывает ошибочная информация, из-за этого инциденты. Зачастую правда не по вине островка, а по вине отельера, который размешает на островке свой отель. Это усложняет работу и омрачает общение с клиентами. — были неприятные моменты с трудоустройством из-за аутсорсинговой компанией, но это скорее мне не повезло, нежели закономерное явление. — иногда слишком монотонная работа. Приходилось по полдня отвечать «нет это не отель» так как люди видят вместо номеров отелей наш номер на сайте.
Полгода проработала, заговорила о переводе — сказали отлично, как хорошо. Через полтора месяца снова заикнулась о переводе — сказали, что надо думать о коллективе, а у меня эгоистичное «здесь и сейчас». И что некоторые по году ждут перевода. Иногда бывает проблема с техникой, но ее стараются решать моментально.
Насколько я понял, менеджмент представляет из себя какую-то нелепую корпоративщину, где не ценят время, если они могут позволить себе тратить 40 мин на собеседование одного кандидата. Советую не тратить на это время. А потом жестокая реальность. Посмотрите, какая там текучка кадров, и все станет понятно. Проходила собеседование на менеджера службы поддержки, в итоге определили работать оператором колцентра, сказав, что в менеджеры потом переведут.
Корпоративную культуру: в поддержке принято общаться на ненормативной лексике, часто нарушаются границы уважительного обращения. Жёсткая система контроля работы: за любой недочёт, вплоть до каких-то мельчайших деталей, наказывают рублём. Результат этого всего — постоянный высокий уровень стресса. Пока на ум ничего не идет, что бы запомнилось как критичный минус. Трудоустроиться не удалось, но удалось побывать на удаленном собеседовании с менеджерами (обе ксении) одного из отделов. Думаю это было самое длинное — 40 мин и бессмысленное собеседование в моей жизни. Собственно, мне итак отказали, чему я был рад, только жаль потраченного времени.
Отличное, продуманные и удобные инструменты для работы, четко поставленные и выполнимые задачи, понимающее и внимательное руководство, и конечно, достойная оплата.
Тут места не хватит писать про все плюшки, з/п, корпоративную культуру и график работы. Если вас туда взяли, держитесь за это место. Был на собеседовании предлогают: 100 000 рублей для каждого присоединившегося разработчика на обустройство рабочего места. Может после испытательного срока.
Хорошо налаженная связь между всеми членами компании - корпоративный мессенджер, интранет - все очень удобно. Много крутых плюшек, работай не хочу, можно развиваться профессионально. -работа удаленная, на дому -при желании можно даже путешествовать и работать. Главное ноутбук с собой и наличие хорошего интернет-соединения -никаких трат на еду вне дома, проезд и тд -удобный график, который ты можешь выбрать сам -оплачиваемое обучение -понимающее руководство, всегда придут на помощь и пойдут на встречу -отличный коллектив, очень дружелюбные, отзывчивые и юморные ребята:) -хорошая зп, приходит на карту банка, который удобен тебе -постоянные тренинги, куча дополнительной информации для ознакомления и обучения, все в свободном для работника доступе. В целом это отличный работодатель, я успела поработать в разных сферах и могу смело рекомендовать островок как замечательное место работы:). Дай бог что бы вас туда взяли. Один из лучших работодателей в россии.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников