Отзывы сотрудников Пассажиравтотранс, СПб ГУП

Совет руководствуНа станциях не хватает механика, который дежурил бы постоянно .с ним часть поломок закрывали бы на месте, а не вызывали тех помощь и не сидели потом в ожидании .многое ведь решается силами дежурного механника

Совет руководствуОтделы друг друга не слышат. Занимались бы реальными проблемами, а не нововведениями для галочки. И условия для водителей с кондукторами сделать получше.

Совет руководству1. Автомойки в ремонте, поэтому к ночной развозке успеваешь не всегда, а начальству нужна чистая машина, пусть ты потом и уедешь на такси за свои. Пока стоишь в ожидании мойки, время никто не оплатит. Да и расписание самой развозки составлено неудобно. 2. Обед готовишь дома и везешь с собой, потому что столовые и торговые точки от станций далеко. 3. В профсоюз загоняют силком, а взносы 1% снимают со всего дохода, до вычета налога. 4. Часть наставников к стажировке новичков подпускать нельзя вообще, элементарного этикета у них нет. 5. Утренняя очередь на медосмотр тянется по несколько десятков минут, от нее и давление скачет, и пульс частит, а в кабинет заходишь уже с отклонениями и рискуешь получить отстранение. И ведь надо еще выехать вовремя. По факту в парке нужно быть за 1.5 часа, чтобы машину проверить и подготовиться. Это время, разумеется, тоже не оплачивается. 6. График рисуют, не глядя на то, как устроен человек. Сов от жаворонков не отделяют. В итоге сова к 8.30 утра засыпает за рулем. 7. Выезжать требуют в форме, которой на складе просто нет. 8. Автобусы ломучие, за конкретной машиной тебя не закрепят, даже если ты не новичок, вот и торчишь на дороге в среднем 1 раз в две - три недели, ждешь техпомощь порой по несколько часов, и обычно там, где ни поесть, ни в туалет, ни зимой погреться. 8. В выходные работать заставляют, шантажируя премией. 9. Летом кабина прогревается выше 40 градусов, кондиционер если и стоит, то не заправлен: хладагента на предприятии нет либо конструкция автобуса не позволяет.

Совет руководствуОплату, обстановку на работе и на отдыхе, подвижной состав. Руководство менять подчистую.

Совет руководствуПремии и сам оклад пересмотреть. Условия отдыха тоже. А ремзона могла бы работат поответственнее.