
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Люди в коллективе не напрягают, график удобный, компания на рынке давно — это чувствуется. Льготы и плюшки тоже есть, не пустые. Главная проблема — руководство: квалификация оставляет желать лучшего, и это тянет всё остальное вниз.
Кондиционеров нет или не хватает, стулья неудобные, плитка в коридоре требует замены.
CRM удобная, вопросов к ней нет. Руководство вменяемое, задачи понятные. Зависимость простая: хорошо работаешь — хорошо получаешь. Единственное ограничение — если ты вырос из этого места, менять тут нечего, менять придётся работодателя.
Согласование между отделами идёт тяжело, ответственность люди берут неохотно. Из хорошего — рост в компании возможен, и примеры есть живые: коллеги, которые выросли с нижних позиций, в том числе девушки, которые уходили в декрет и возвращались — это говорит о том, что людей здесь не выбрасывают.
Удалёнка есть, обучение и ИПР тоже — на бумаге всё выглядит разумно. Задачи ставят понятно, план работы всегда перед глазами. Но между отделами — стена: согласовать что-то стоит огромных усилий. И самое неприятное: тебе дают положительную обратную связь, говорят всё хорошо — а потом увольняют за один день. Без предупреждения, без честного разговора. Это сложно переварить.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию