Отзывы сотрудниковРСХБ-Интех

Хорошая среда для роста в QA-экспертизе: есть разборы после релизов, обмен кейсами, участие в обсуждении требований. Перед релизами темп плотный, но задачи понятные, гибрид и техника выданы.

Специфика найма здесь в том, что важно понять не только стек, но и характер проекта — это держит в тонусе. Руководители открыты к общению, дают внятную обратную связь по кандидатам, новичка не бросают разбираться в процессах в одиночку. Условия стандартные для крупной компании: оформление по ТК, ДМС, гибрид, в офисе есть где пообедать.

Заметных минусов для себя не обнаружил, разве что задачи поначалу кажутся проще, чем оказываются: цепочки смежных команд, требования безопасности, нагрузочные моменты — всё это выясняется уже в процессе. Из плюсов главное — уровень команды: люди знают продукт и объясняют, почему решение должно быть именно таким, а не иначе. Код-ревью подробное, с вопросами на подумать, зарплата приходит стабильно.

На прошлом месте была работа в банковском проекте — отчёты и только отчёты. Здесь совсем иначе: постоянно приходится вникать в реальные банковские продукты, задавать вопросы, разбираться в деталях, и мне как аналитику это интересно. Гибридный формат удобен, коллеги сильные — с ними можно поговорить и о работе, и просто так. ДМС от компании тоже приятный бонус. Единственное, что хотелось бы поменять — скорость согласований: в большой компании некоторые процессы идут заметно медленнее, чем нужно.

Рабочие места организованы слабо, обратная связь от наставника почти не поступает, бюрократия тормозит. Задачи при этом интересные, есть проекты для Минсельхоза и возможность изучить что-то новое.

Руководство — главный минус, и это бросается в глаза сразу. Отношение к рядовым сотрудникам наплевательское, решения принимаются непредсказуемо, часто по настроению. Результат работы здесь ценится куда меньше, чем соблюдение формальностей: списание времени, трекинг, график выхода в офис — за любое отступление прилетают серьёзные санкции. Офисы в Теплом Стане и Сити давно устарели, корпоративного мессенджера нет, все сидят в Телеграме. Льгот по банковским продуктам для сотрудников тоже нет. При этом коллеги хорошие — открытые, готовы помочь, с хардами у большинства порядок, зарплаты и премии на уровне.