По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство вменяемое, коллектив приятный, но постоянно навешивают задачи, которые изначально не входили в обязанности — например, продвижение банковских продуктов. Почасовая ставка могла бы быть повыше.
Работа в целом понятная, общение с людьми живое, для старта зарплата терпимая, до места добираться удобно — минут двадцать от метро, график можно согласовать со сменщиком. Но всё это перекрывается одним: тебя методично превращают в менеджера по продажам, причём без твоего согласия. Задачи, от которых откажешься даже за другие деньги, становятся обязательными. Это не рабочая нагрузка, это смена профессии без предупреждения.
Развозка есть утром и вечером, это очень выручает. Зарплата приходит вовремя, спецодежду и обувь выдают бесплатно и меняют каждую смену — самим ничего покупать и стирать не нужно. Кормят хорошо, отпуск положен. Из неудобного — медосмотр только в одном месте и добираться туда далеко. Уже позвала туда друзей, работаем вместе.
Директор действительно разбирается в своей работе: чётко ставит цели, умеет объяснить так, чтобы было понятно, и находит компромиссы там, где другой бы просто продавил своё решение. Недопонимания в коллективе гасит быстро, не давая им разрастаться. Менять здесь нечего.
Шесть лет отработала, за это время дали полное руководство и не скупились на обучение — это честно. Но по условиям для приёмщиков вопросы есть: комнаты отдыха нет, клининг и приёмка товара висят на одном человеке, а когда приходит фура с РЦ, специалист просто стоит и ждёт — никакой договорённости о времени. Служба безопасности при этом работает слабо.
Компания растёт очень быстро и постоянно трансформируется под новые запросы рынка — это создаёт внутреннее напряжение, потому что процессы не всегда успевают за темпом изменений. Улучшать можно многое, но в такой ситуации важнее не потерять то, что уже выстроено: стабильность, уровень дохода, ДМС, нормальные условия труда. Сейчас главный вызов именно в этом — сохранить накопленное, пока компания перестраивается.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию