Отзывы сотрудниковPerformance Lab

В целом компания неплохая для своего уровня развития. Есть в ней ряд плюсов, которые стоит отметить: хорошее обучение на начальных уровнях, заморочены на сертификациях, адекватные люди, можно даже хорошую зарплату получать (если ты не стажер и смог себя продать), бывают интересные проекты. Компания хороша для получения профессиональных знаний и быстрого карьерного роста. Опыт работы для начинающих. Компания только о для новичков.

В год есть 2-4 оплачиваемых отгула. Раньше платили заработную плату (и она была "белой"). Отпускают на сессию и дают дополнительные оплачиваемые отгулы. Берут на работу без опыта и обучают. Быстрое профессиональное развитие. Сложные и интересные задачи.

Лучше уж заплатить денюжку и пройти курсы баранцева в интернете, если уж так неуверены в се…>>. Отличная компания с точки зрения получения профессионального опыта. На проектах в отделе разработки по используются современные технологии и подходы. Сплоченный и дружный коллектив. Пару раз в год компания оплачивает тимбилдинг отделов. Хороший офис в бизнес центре.

Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес. Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное…>>. - отличный старт для начинающих тестировщиков - высокие зп на ведущих должностях - белая зп - при приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - молодой, дружный коллектив - самая сильная команда нагрузочников в ижевске - отличные корпоративы на новый год - адекватное руководство - оплачиваемые отгулы. Говорят, что есть бесплатные курсы - да, они есть, но их качество оставляет желать лучшего. Они скорее для привлечения внимания сотрудников, неуверенных в своих знаниях. В интернете и прочтя пару книг по тестированию вы сможете гораздо продуктивнее и быстрее узнать те вещи, которые рассусоливаются непрофессионалами на занятиях. В общем, "курсы" для галочки, а не настоящие тренинги, чтобы научить.

Разве вас кто-то насильно держит. Ищите идеального работодателя. Сложно поверить в то, что проработав в данной компании 3-4 года, человек взамен ничего не получил-опыт, обучение, практические и теоретические знания, друзей. И если вам 3-4 года не повышали зарплату, может дело в вас и вы этого не заслужили. Перфоманс лаб прекрасная «школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования по, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты».

Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Читая отзывы, хочется задать вопрос некоторым людям: "а что вы до сих пор работаете в этой компании, если вас ничего не устраивает.

Да она серая, но тем не менее, какая разница, получать 100к серой или 113к белой+это дает возможность повышать зп, а не ждать очередной должности по 5 лет, как это во многих компаниях. Оклады официальные более менее нормальные, не мрот, кредит или ипотеку вполне можно оформить на позициях ведущих инженеров. Дружный коллектив, работа в основном на территории заказчика. Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули.

Работы много, но радует то, что она построена не на самодурстве руководства. В компанию попал через школу тестирования. После обучения вывели на проект. На проектах сложные и интересные задачи, которые позволяют развиваться. Очень дружный коллектив – это наверно один из самых больших плюсов компании, не везде встретишь таких отзывчивых коллег. Уровень з/п невысокий (особенно для стажеров школы тестирования), но не буду врать, что меня обманули … з/п такая, как мне озвучивали на собеседовании, я сам на нее согласился. Весной на проект снова начали привозить бесплатные…>>.