Другие названия: Performance Lab
Наверное единственное что можно улучшить — это увеличить обратную связь от рядовых сотрудников с руководством. Некоторым видно, что этого не хватает (мне хватает). Некоторым отдельным сотрудникам хотелось бы повысить вежливость в разговоре с коллегами, но тут конечно большое влияние на человека играет иногда усталость. В остальном компания старается развиваться -улучшать оборудование и компы, плюс некоторую систему работы внутри компании. ) и истории намного хуже про коллектив и обращение руководства с подчиненными. - офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто. - хороший и дружный коллектив; - лояльное начальство; - белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная); - поощрение лучших сотрудников ценными подарками; - довольно быстрый карьерный рост; - оплата переработок; - бесплатные печеньки и чай/кофе; - без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул; - есть внутреннее и внешнее обучение. Хорошие стороны компании: - по большей части неплохой коллектив - з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% - официальная з/п, а 50% - ежемесячная премия. - есть хорошая возможность карьерного роста - есть внутренняя программа обучения - самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты) - вполне адекватное начальство.
Приятно работать с профессионалами. Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии. Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии. Легко берут без опыта работы на стартовую позицию. Можно совмещать работу с учебой - отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов. Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти. Коллектив молодой, веселый.
Реально профессиональные тестировщики. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры. Прозрачное управление карьерой. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции). Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее: конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки. Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект. Есть возможность развития и карьерного роста.
Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. К тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу hr, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений :) переработки бывают часто по согласованию, но всегда оплачиваются без обмана. За два года работы жалоб не возникало, кроме выплаты зп в конвертах.
Молодой и интересный коллектив. Переработки всегда оплачивают. Собрание производства стало интереснее и лучше. Есть добрые и позитивные коллеги.
Если сидишь на попе ровно и ничего не делаешь сверх того что просят - остаешься там же где и был, всё логично. Имея мозги и усердие можно начать получать неплохие деньги. И расти буквально бесконечно. Все переработки оплачиваются. Ps: все кто ниже ныл и говорил обратное - просто тупорылые дибилы, которым везде будет плохо. Вас таких много и это радует.
Переработки оплачиваются строго по закону. Вообще всё в соответствии с трудовым кодексом. Отличный коллектив (ижевский офис). Если проявляешь активность, берёшь на себя ответственность и новые обязанности, то растёт зп и должность.
Я очень классная бомба и вообще секси-рекси. Прогибайся, работой до смерти и все будет хорошо. " люди спят на рабочих местах в прямом смысле слова. Тимбилдинги и возможность получить опыт на разных проектах.
Главное, что каждому дают шанс освоиться. Хороший коллектив, душевные корпоративы и какое-никакое внутреннее…>>. А если серьезно, то performance lab это отличный старт для карьеры тестировщика. Все равно без опыта работы в тестировании вас больше 20000 никто не возьмет. Так что зудите говна куски. П в зависимости от того как себя продадите.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
