Отзывы сотрудников · страница 2 из 6ПФК Обновление

Чтож ирина, такие задолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали задонских - директор по персоналу. В вашем случае я бы ее назвал её святейшество по персоналу. Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку. У нас уже директора по персоналу есть, как здорово.

Договариваюсь с марией викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы…>>. Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "о*******" новичков кто-как одет и выглядит. Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени ирина, очень хочется устроится на этот завод.

Единственное, ни как не могу привыкнуть к ночным сменам. Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта татьяной николаевной. , пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование.

Тяжело, наверное, было первые месяца 4, не получалось влиться, но, в итоге то 5 лет проработал, глядишь, и больше бы вышло, если бы не ушел по личным обстоятельствам. Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя…>>.

Сложновато поппасть к ним , солбеседование в несколько этапов проходит. Я бы сказал, что самые важные качества на производстве – умение следовать правилам, ответственность и организованность. Жаль, что не все это понимают. Большое количество отчетности, сейчас уже привыкла к этому – стала справляться быстрее. Бумажной волокиты, конечно, меньше но тоже хватает.

Далеко от центра, но в принципе есть корпоративный автобус. Ну и хочется быстрее окончательно вернуться в офис, трудно оптимизировать работу огромного производства на удаленке. Так как это работа на производстве, ответственность тут довольна большая, возможно это многих пугает. Но сама работа норм и есть куда развиваться. Без ответственности и внимательности здесь нельзя. Случаются рутинные периоды, когда новых задач по минимуму. Устаешь сильно к концу рабочего дня - и физически и морально.

Сейчас только родителей навещаем. Кто хочет заработать, а не тусоваться - тому всегда и премии и поощрения. Но работа тяжелая, это надо понимать. Сейчас с возрастом все тяжелее работать.

В любой работе бывают мелкие недочеты, это не критично. Каждый пусть видит свои недостатки. Все как везде – везде можно получить выговор за некачественно сделанную работу, везде можно перегореть, если долго не брать отпуск. По-настоящему жалею, что нам с мужем пришлось переехать в область.

Но думаю это показатель того что компания растет. Пока тяжеловато, объем работы большой. Объявление распростоаняют что требуються рабочие,итог ,люди приходят на работу их не берут. Текучесть работников,8 раз приезжала на собеседование,хоть президенту путину звони,чтоб посодействавал в трудоустройстве на работу,я не одна такая,нас много.

Корпоративной культуры нет вообще, всё на уровне личных отношений, если не понравится сотрудник - не смотрят на его достижения - просто увольняют. Премий не выплачивали ни разу, полиса дмс не выдали, хоть и обещали. Компания, одним словом, - отстой полный. Не советую никому даже тратить время на подобные эксперименты (имею в виду собеседование и работу в том числе).

Не стоит даже и задумываться отсылать им резюме. Работая здесь стала жить за чертой бедности. Директор хвастает благотворительностью, лучше бы о рабочих позаботился, главный контролер верх хамства. Пакета вообще нет, в компании текучка кадров. Из сотрудников выжимают всё до последней капли и выбрасывают.

Большой портфель продвижения препаратов, маркетинговая стратегия очень страдает. Присутствует бардак, как во всех российских компаниях. Сотрудников, так же как расходы на бензин - их возмещают в конце месяца с авансовыми отчетами. ) вот и сразу начальник с простого менеджера. Ладно не будем о грустном, как и сказали смотрят только на понравилась или нет, не более. Ужасное и главное не профессиональное отношение.

Минусов наверное и нет, отчестность занимает много времени. Ну если только зарплата не очень высокая, хотя в принципе по рынку средняя, и на собеседовании ее озвучивают сразу, так что не знаю можно ли это к минусу отнести, каждый же знает на что идет). Дмс выдается после испытательного срока. Негатива нет, все вменяемые люди, с которыми всегда можно договориться.

Тьфу, противно на всё это смотреть. Я всё жду, когда на них кто-нибудь подаст в трудовую инспекции. Сам готовлю документы, чтобы подать на них сразу в суд и трудовую инспекцию. Если не хотите тратить своё время и нервы, не устравайтесь на этот завод, чтобы они вам не обещали. Я вообщее удивляюсь, как таких недочеловеков, как задонская земля носит. Минусов не заметила, всё очень толково и грамотно.

Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии задонских (начальник отдела кадров). И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка задонских). Ночные, которые идут в переработку оплачивают в одинарном размере. И на фоне всего этого, они проводят конкурсы лучшего работника года, устраивают новогодние корпаративы с входным билетом по 500 руб, а изначально билет стоил 1300 руб, видать поняли, что народ не пойдёт, решили изменить цену билета до 500 руб и ещё написали: торопитесь. Количество билетов ограниченно.

Ирина, запомните одну крамольную истину: у нас в стране плохо работают не простые рабочие, а те, кто являются управленцами и организуют работу. Или по простому: рыба гниёт с головы. А ваши комментарии задонских оценит в полной мере, так что вы уже одной ногой в обновлении. Добираться по пробкам не очень удобно.

В вашем случае я бы ее назвал её святейшество по персоналу. Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку. У нас уже директора по персоналу есть, как здорово. Потом наверное генеральные директора по персоналу будут.

Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию. Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож ирина, такие задолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали задонских - директор по персоналу.

Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с марией викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). Заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Далее мне отказывают, то есть второго этапа не будет, как выясняется.

Есть хорошие, есть не очень. Но конкретно про эту компанию могу сказать одно: хотите ощущать себя быдлом и червём - добро пожаловать. Негативные отзывы полностью подтвердились. Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам. Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта татьяной николаевной. , пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии.