Отзывы сотрудников · страница 3 из 6ПФК Обновление

Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на кам позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании. Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой российской фармкомпании. Фармрынок, как и любой другой бизнес, состоит из различных игроков.

Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. Договариваюсь с hr менеджером на собеседование, через неделю.

Уважаемые директора,если вы так наплевательски относитесь к людям,то это в конце концов ваш большой минус. Неужели выгодно когда текучка на предприятии. Неужели не выгодны люди отработавшие по 5 лет и есть по 10 лет,зачем их то выживают журова и лобезная. Пришлось уволиться,не выносимо терпеть унижения трех недоудовлетворенных дам -задонских,лабезная и журова. Задонских подружка директора,воротит дела,а лабезная мужиков выживает которые не захотели ее(ну вы поняли). Хотите себя чувствовать ущербным, рабом и чтобы к вам относилось руководство как к отребью, тогда добро пожаловать в эту компанию. Лучше не теряйте даром время и нервы.

Представительские расходы лимитированы, возвращают по аванс. Отправка отчетов и прочей кореспонденции почтой россии со всеми приятностями почты россии. Начальство просто издевается над рабочими,особенно сейчас из за того что большая безработица в городе. Зарплаты -желаю на них жить задонской и ее ж************************* так наворотила людям с зарплатой,мы таких копеек еще не получали. Уважения к народу нет,лишают за все-даже если поздоровался с человеком с другого участка не в перерыве. Штат нахлебников раздули-одни начальники,они то получают отличные деньги за то что в игрушки играют и соцсетях сидят.

Работал в отделе контроля и режима , старшим смены. Наблюдал картину как господин селехов ежедневно обворовывает предприятие. Все сотрудники которые не в его банде как правило подлежат увольнению. Ворует строительные материалы и сухие смеси ,как правило вывозит через восточные ворота. Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Зп: оклад (30-40 тыс) + квартальный бонус. Бонус получить невозможно, так как планы одинаковые для разных городов, часто корректируются в сторону увеличения задним числом.

Скорее это он вам не позволил произвести кражу, поэтому и были "благополучно" уволены. И как вы говорите именно "его банда" отлично работает и за годы работы господина селехова в его адрес не было никогда замечаний. Это вам надо задуматься о себе , как о работника и как человеке, и ещё не мешало бы послушать отзывы о вашей проделанной работе на пфк обновление. А вам желаю удачи на новой работе.

Хочу обратиться к предыдущему отзыву и человеке. Смены, то как же вы позволили хищение. Смены"никакой" , и кто же вас поставил на такую должность. Господин селехов добропорядочный и отлично знающий свою работу человек.

Позвонила милая барышня алёна, поговорили, назначили интервью и договорились что вышлет анкету перед интервью. Соответвенно пишу: давайте переносить, анкета пришла не во время. Ответили через день что руководитель определилась с соискателем. Сложилось впечатление что время других людей не ценят и не уважают. Сопроводительное письмо с восклицательными знаками.

Зарплаты падают, так как падает объем производства. Людей затюкали отработками. Работв нет-но отпраситься со смены нельзя, сиди свои часы, страдай ерундой. Столовая стала очень дорогой, да и порции очень похудели. Работа в цехе довольно тяжёлая.

Неужели нельзя было это за 2 недели выяснить и позвонить раньше. Уважающие себя компании дорожат сотрудниками, как реальными, так и потенциальными, и не позволяют себе такого отношения. Самодурство начальства зашкаливает. Дополнительные смены оплачиваются в одинарном размере. У мастера з/п почти как у оператора.

Задавал вопросы на которые сам не знал правильных ответов. Отдел hr так же разочаровал. При мне руководитель отдела it попросил сотрудницу hr сообщить мне о решении в определенный день (притом не зависимо от того подойду или не подойду). В итоге вакансия закрылась, но через пару месяцев ее вновь открыли. Сложилось впечатление что все что мне было сказано по должностным инструкциям не соответствует действительности (видимо по этому и не взяли меня на работу так как я дал понять что мне интересны серьезные проекты, а не работа связанная с заменой картриджей) и поэтому постоянно присутствует текучка. После собеседования сразу приняли, дали время на отработку на предыдущей работе. В последний момент, когда уже с предыдущей работой все концы были обрублены, в крайний день перед подачей документов, позвонили и сказали, что мне службой безопасности отказано в трудоустройстве.

Так что имейте ввиду, не всё так просто. Приходил на вакансию системного администратора. Пообщался с руководителем и системным администратором. Руководитель отдела показался не компетентеным занимаемой должности.

Я на проезд столько потратил и времени кучу угробил. Сразу видно отношение к людям. Да вакансия их до сих пор висит. Та и про оплачиваемый мед осмотр, и про стабильность. Но половина пруфов , после некого испытательного срока.

На второй встреча с девушкой эйчаром на станционной 30, которая задает вопросы , на которые есть все ответы в вашем резюме. Вопросы от них это верх кретенизма. Как бы вы продвигали 800 000 страниц сайта. Вы свой гов**но сайт видели. Полторы постетителяя в месяц и 600 безанкорных ссылок висит ) видимо у компании гигантские планы , завалить весь мир своим чудо парацетомолом. После собеседования сказали , что то типо : мы еще ищем кандидатов , позвоним вам в конце недели.

Много что говорят не правда. Не советую тратить времч на эту компанию. Находятся в такой тьме тараканьей , что пока доедешь , уже реально сто раз передумаешь. На первой фазе тестовое задание.

Такая работа всегда связана с рядом правил, которые должны строго соблюдаться. Все устраивает, но как я уже сказал, нужно быть готовым усердно работать. Хотелось бы выше зп, но кому бы не хотелось. Далеко офис, но есть развозка для сотрудников, так что проблема решена. Далековато добираться до работы, но есть корпоративный транспорт, который идет по разным маршрутам, так что с этой точки зрения позаботились о сотрудниках. Пришел на собиседование ,и сказали позвоним,и мои знакомые приходили ,и тоже самое ,а вакансия весит.

Меня волнует вопрос, госпожа задонских, которую тут и в хвост и в гриву в комментариях, до сих пор там работает. Испугало изначально расположение, но развозка решает. Устаешь прилично, но как без этого. На момент увольнения супов в столовой было маловато). Разве что ехать по пробкам далековато. Нужно понимать, что работа на производстве – это большая ответственность.

По заработной плате - сколько наработал столько получил. Разве что вся эта ситуация с вирусом уже напрягает - маски, запах хлорки. Но это не к предприятию вопрос конечно. Собеседование проходит в несколько этапов.

Работа имеет свою специфику – как я уже говорила, здоровье может подкосить. Работы много, ранние подъемы – лентяям тут сидеть не получится. Работа на производстве монотонная, к этому нужно привыкнуть. Планы нужно выполнять по производствам – тоже давит.

Кто-то сказал, что руководитель "хвастается благотворительностью". Очень жаль, что данными делами мало кто может "похвастаться" из руководства других компаний. В основном "небесным людям", стоящим у власти, на благотворительность…>>. Полное отсутствие профессионализма у руководства мед.