Отзывы сотрудников · страница 3 из 6ПФК Обновление

Работал в отделе контроля и режима , старшим смены. Наблюдал картину как господин селехов ежедневно обворовывает предприятие. Все сотрудники которые не в его банде как правило подлежат увольнению. Ворует строительные материалы и сухие смеси ,как правило вывозит через восточные ворота. Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Зп: оклад (30-40 тыс) + квартальный бонус. Бонус получить невозможно, так как планы одинаковые для разных городов, часто корректируются в сторону увеличения задним числом.

Скорее это он вам не позволил произвести кражу, поэтому и были "благополучно" уволены. И как вы говорите именно "его банда" отлично работает и за годы работы господина селехова в его адрес не было никогда замечаний. Это вам надо задуматься о себе , как о работника и как человеке, и ещё не мешало бы послушать отзывы о вашей проделанной работе на пфк обновление. А вам желаю удачи на новой работе.

Хочу обратиться к предыдущему отзыву и человеке. Смены, то как же вы позволили хищение. Смены"никакой" , и кто же вас поставил на такую должность. Господин селехов добропорядочный и отлично знающий свою работу человек.

Позвонила милая барышня алёна, поговорили, назначили интервью и договорились что вышлет анкету перед интервью. Соответвенно пишу: давайте переносить, анкета пришла не во время. Ответили через день что руководитель определилась с соискателем. Сложилось впечатление что время других людей не ценят и не уважают. Сопроводительное письмо с восклицательными знаками.

Зарплаты падают, так как падает объем производства. Людей затюкали отработками. Работв нет-но отпраситься со смены нельзя, сиди свои часы, страдай ерундой. Столовая стала очень дорогой, да и порции очень похудели. Работа в цехе довольно тяжёлая.

Неужели нельзя было это за 2 недели выяснить и позвонить раньше. Уважающие себя компании дорожат сотрудниками, как реальными, так и потенциальными, и не позволяют себе такого отношения. Самодурство начальства зашкаливает. Дополнительные смены оплачиваются в одинарном размере. У мастера з/п почти как у оператора.

Задавал вопросы на которые сам не знал правильных ответов. Отдел hr так же разочаровал. При мне руководитель отдела it попросил сотрудницу hr сообщить мне о решении в определенный день (притом не зависимо от того подойду или не подойду). В итоге вакансия закрылась, но через пару месяцев ее вновь открыли. Сложилось впечатление что все что мне было сказано по должностным инструкциям не соответствует действительности (видимо по этому и не взяли меня на работу так как я дал понять что мне интересны серьезные проекты, а не работа связанная с заменой картриджей) и поэтому постоянно присутствует текучка. После собеседования сразу приняли, дали время на отработку на предыдущей работе. В последний момент, когда уже с предыдущей работой все концы были обрублены, в крайний день перед подачей документов, позвонили и сказали, что мне службой безопасности отказано в трудоустройстве.

Так что имейте ввиду, не всё так просто. Приходил на вакансию системного администратора. Пообщался с руководителем и системным администратором. Руководитель отдела показался не компетентеным занимаемой должности.

Я на проезд столько потратил и времени кучу угробил. Сразу видно отношение к людям. Да вакансия их до сих пор висит. Та и про оплачиваемый мед осмотр, и про стабильность. Но половина пруфов , после некого испытательного срока.

На второй встреча с девушкой эйчаром на станционной 30, которая задает вопросы , на которые есть все ответы в вашем резюме. Вопросы от них это верх кретенизма. Как бы вы продвигали 800 000 страниц сайта. Вы свой гов**но сайт видели. Полторы постетителяя в месяц и 600 безанкорных ссылок висит ) видимо у компании гигантские планы , завалить весь мир своим чудо парацетомолом. После собеседования сказали , что то типо : мы еще ищем кандидатов , позвоним вам в конце недели.

Много что говорят не правда. Не советую тратить времч на эту компанию. Находятся в такой тьме тараканьей , что пока доедешь , уже реально сто раз передумаешь. На первой фазе тестовое задание.

Такая работа всегда связана с рядом правил, которые должны строго соблюдаться. Все устраивает, но как я уже сказал, нужно быть готовым усердно работать. Хотелось бы выше зп, но кому бы не хотелось. Далеко офис, но есть развозка для сотрудников, так что проблема решена. Далековато добираться до работы, но есть корпоративный транспорт, который идет по разным маршрутам, так что с этой точки зрения позаботились о сотрудниках. Пришел на собиседование ,и сказали позвоним,и мои знакомые приходили ,и тоже самое ,а вакансия весит.

Меня волнует вопрос, госпожа задонских, которую тут и в хвост и в гриву в комментариях, до сих пор там работает. Испугало изначально расположение, но развозка решает. Устаешь прилично, но как без этого. На момент увольнения супов в столовой было маловато). Разве что ехать по пробкам далековато. Нужно понимать, что работа на производстве – это большая ответственность.

По заработной плате - сколько наработал столько получил. Разве что вся эта ситуация с вирусом уже напрягает - маски, запах хлорки. Но это не к предприятию вопрос конечно. Собеседование проходит в несколько этапов.

Работа имеет свою специфику – как я уже говорила, здоровье может подкосить. Работы много, ранние подъемы – лентяям тут сидеть не получится. Работа на производстве монотонная, к этому нужно привыкнуть. Планы нужно выполнять по производствам – тоже давит.

Кто-то сказал, что руководитель "хвастается благотворительностью". Очень жаль, что данными делами мало кто может "похвастаться" из руководства других компаний. В основном "небесным людям", стоящим у власти, на благотворительность…>>. Полное отсутствие профессионализма у руководства мед.

Почти все регионалы и камы-бывшие медпреды компании. Компания действительно растит свои кадры. Очень сильные тренинги и адекватное руководство. Если вы хотите работать медпредом 10 лет , идите в западную компанию, а если вы хотите чего -то добиться в жизни и имеете амбиции , то идите в в пфк обновление, на сегодняшний день -это одна из лучших российских компаний для развития профессиональных навыков и быстрого карьерного роста. Видимо, кто составлял ряд отзывов, которые размещены ранее, никогда не работали действительно в плохих компаниях. Руководство стремиться к лучшему, развивается вместе с коллективом.

Адекватное руководство, "белая" зарплата, которая платится всегда в срок, хорошие возможности для карьерного роста. Работала в компании больше года, воспоминания остались самые теплые. Дмс выдали, премии платили, на тренингах многому научили, руководство помогало всегда если какие-то проблемы возникали, спокойно все, без агрессии, профессионально. Вобщем, спасибо вам, вы молодцы. +это развивающаяся компания, в ней можно делать карьеру.

Какая-никакая а психологическая разгрузка. На новогодний корпоратив приходили все как старые друзья никогда не было…>>. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Всё официально, кругом люди адекватные. Кто хочет работать тот работает , а кто нет тот и пишет подобные отзывы)ни кого не слушайте, пока сами не увидите. Возможность получить опыт работы в фарме даже без мед образования, стабильная зарплата, не лимитированные бонусы(если хорошо раскачать территорию , можно зарабатывать много), на текущий момент схема расчета бонусов проста и понятна , еще здесь прикольно то, что представительские можно тратить на нормальную еду , а не только на конфеты , которые уже всем надоели:) любой расход можно обосновать в служебке и согласовать.

Компания старалась поддерживать уровень з/п, условия труда. Мастером смены работать то не так уж легко. Бывали и переработки, но выплачивать их старались в конце месяца, плюсуя к окладу. Для нас, сотрудников, устраивали мероприятия.