Отзывы сотрудниковПРАВО-Конструкция

Потому, что не всегда одной группой мы можем закрыть все имеющиеся вакансии компании (а там обучаются практически все позиции, начиная от «менеджер по обучению клиентов» и заканчивая телемаркетологами). Ну почему находятся люди, которые трактуют все по- своему. По поводу аттестаций: их принимают руководители подразделений, с которыми вы общаетесь еще на начальном этапе обучения. Отказы чаще всего из-за того, что не выучили материал, прогуливали дни обучения или просто не явились.

И я часто слышу от людей, которые больше года проработали у нас, что это «компания их мечты». Прочитала бурное обсуждение компании соискателями и решила написать свое видение, как человека, который собеседует и приглашает на обучение. Говорим каждому кандидату один и тот же текст в зависимости от позиции: «у вас будет такой-то оклад (27600- сопровождение клиентов, 40000- менеджер по продажам) и еще будет премиальная часть, которая зависит от того-то и того-то. Рассказываю, что обучаем серьезно и долго, 2 аттестации и в случае успешного прохождения обучения вас сразу принимают в штат компании и заключают трудовой договор…». Группы мы выводим каждый понедельник и численность группы может быть разная (от 1 до 15 человек).

Как я уже сказал, дело г-на "а" думать так, но зачем тратить время на поливание грязью фирмы с которой тебя уже ничего не связывает. Потратьте их на поиски новой работы, все полезнее будет. И отличный коллектив специалистов и наставников. Являюсь руководителем отдела подбора персонала в компании «право-конструкция». » стремитесь, достигайте, реализуйте, делайте и всего добьетесь. Наша компания помогает тем, кто хочет и может осуществлять свои мечты.

Такой продукт, как справочно-правовые системы - это необходимость любой компании и спрос на них высок. И все это не может перевесить плюсы от коллектива. Это касается и молодого и дружного коллектива специалистов, и помощь наставников, и готовность руководителя поддержать и дать совет. Из всего что написал г-н "аноним" картина вырисовывается предельно ясная - с началом работы не справился, остался недоволен якобы обманом со стороны отдела подбора персонала, завалил тест по технической части и начал готовить пути для отступления в отдел продаж.

В компании я уже не работаю, однако впечатления остались самые положительные: как от культуры компании, от профиля самой работы, и конечно от коллектива. То что писал г-н "аноним" (хотя для такого нелестного отзыва стоило бы представиться) является лишь его точкой зрения, на которую он имеет право. По себе могу сказать, что условия работы ясные и прозрачные - задай вопрос и тебе дадут правдивый и прямой ответ. Что касается условий работы - то они в полной мере известны заранее. Сюда же относится и уровень заработной платы, который состоит из оклада и процентов, полностью зависящих от твоих усилий.

По мимо зп еще есть премиальный фонд,он уже завит от желания работать и зарабатывать,за красивые глаза не платят нигде. Отпускные,больничный-все оплачивается. По мимо работы компания устраивает различные корпоративы, выезды на природу,отмечаются дни рождения сотрудников. Поработав в компании пару дней или неделю нельзя дать адекватную оценку. Первый месяц работы в новом месте всегда дается нелегко,а если окружающие начинают вам хамить и негативно к вам относиться,то стоит задуматься какой ты человек.

С наставником я поездила по клиентам пару дней,мне показали как нужно общаться с клиентом и непосредственно обновлять программу. Клиенты адекватные,никто меня не выгонял,любезно показывали за каким компьютером нужно обновить. Коллектив дружный и отзывчивый,помогали мне,если у меня возникали какие-то проблемы или вопросы. Руководитель и начальник отдела ни одного плохого слова мне не сказали за все время моей работы в этой компании. Всегда помогут,подскажут,если какие-то проблемы с клиентом,поедут вместе и все уладят. Никогда не оставляют тебя один на один с проблемой.

Обучение длилось две неделе с 10 до 18,но всегда отпускали чуть раньше. На занятиях все доходчиво объясняют,на все вопросы отвечают. -по изученному на 2-й неделе-наполнение системы,игра. Все док-ты оформили достаточно быстро,потом познакомили с наставником и дали новый материал для изучения.

Одним говорит одно, и тут же за спиной может облить вас грязью. Любитель молодых девушек, хотя говорит что женат). Я работаю в этой компании с ноября 2013г. И ничего плохого не могу сказать. Начну сначала: пригласили меня на собеседование,после предложили пройти обучение.