Отзывы сотрудниковПредставительство компании ИПКА Лабораториз Лимитед (Индия)

Менеджер огонь, с портфелем работать приятно — идёшь на визиты без внутреннего сопротивления.

Коллеги хорошие, руководитель слышит и не давит — это уже много значит. К пожеланиям прислушиваются, не игнорируют. Главная проблема — зарплата не соответствует тому, чего требует работа. Плюс автомобилей у сотрудников нет, топливные карты тоже не предусмотрены, что при разъездном характере работы ощутимо бьёт по карману.

График достаточно свободный, маршрут согласуешь с руководителем и дальше планируешь сам — это, пожалуй, единственный плюс. Руководство назойливое и нетактичное, отчёты бесконечные, слежка постоянная. Отпуск фактически навязывают на майские или новогодние каникулы. Автомобили 2012 года либо ездишь на своём за копеечную компенсацию. Бонусы выбивают с трудом, и суммы смешные. Представителей заставляют предлагать врачам деньги, договоров с аптечными сетями нет. Любой вопрос согласовывается с индийским офисом полтора-два месяца. Продуктовые новинки — по сути переупакованное старьё.

Всё бы хорошо, но зарплату бы подтянуть — и вообще претензий не было бы.

Препараты достойные, рекламные материалы есть, лишней бумажной работы после шести не требуют. Руководители и большинство коллег — слабое место, автопарк тоже.

Зарплата заметно ниже рыночной — причём иногда младший менеджмент получает меньше, чем рядовой представитель в соседней компании. Бонусная сетка на словах выглядит привлекательно, но даже при кратном перевыполнении плана суммы выходят скромные. Задачи часто сваливаются с дедлайном «до сегодняшнего вечера», нередко носят чисто бюрократический характер. Маркетинговая поддержка слабая: инструменты для продвижения среди врачей запаздывают, из-за чего рушатся договорённости и падают продажи. Карьерный рост — отдельная история: на совещаниях хвастаются скоростью повышений, а по факту человек десять лет работает представителем и вырастает до младшего менеджера с зарплатой ниже рынка. Из приятного — свободный график без обязательного сидения до вечера, толковые тренинг-менеджеры, хорошее ДМС и офлайн-совещания с нормальными условиями.

Руководитель рядом, команда своя, геолокации нет — работать можно. Автопарк старый, без своей машины здесь тяжело.