
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
37 дней оплачиваемого отпуска — это приятно, но удалёнщикам не хватает какой-то командной активности вживую, хотя бы волейбол или баскетбол.
Перегруженность, переработки, карьерный рост почти заблокирован, рабочее время под жёстким контролем — и это на фоне слабой коммуникации между отделами.
Компания сейчас активно растёт — это чувствуется по тому, как развиваются структура и отделы, как выстраиваются подходы к задачам. Рабочее место организовано удобно, техника и ПО современные, выше среднего. Сотрудники компетентны, ни один вопрос без ответа не остаётся. Сбои во взаимодействии между отделами есть, но это скорее следствие быстрого роста — переходный период, который со временем должен выровняться.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию