Отзывы сотрудниковПроектное бюро АПЕКС

Офис современный, есть спортзал, проекты содержательные, регламенты прописаны грамотно. Атмосфера внутри коллектива натянутая, новых принимают без энтузиазма, и добираться до места неудобно — от метро далеко, зимой парковка не чистится.

Работал удалённо — сама по себе возможность ценная. Коллектив приятный, внутри компании есть обучение, и это полезно. При этом коммуникация с сотрудниками выстроена слабо: информация доходит с задержками или не доходит вовсе. Чёткой системы карьерного роста нет — куда двигаться и на каких условиях, понять сложно.

На тот момент был свободный график, что сильно выручало. Непосредственный руководитель попался грамотный — это редкость. Инструкций и регламентов много, они реально упрощают работу; BIM-структура выстроена чётко, ИТ-поддержка в целом справлялась, хотя к концу стало хуже. Но механизмы роста в компании непрозрачны — как продвигаться, на каких условиях, непонятно. Руководители высшего звена могут чётко что-то сказать, а через пару месяцев при необходимости отрицать, что это вообще говорилось. Демотивирует сильно. Зарплата при этом ниже рынка, а ближе к уходу политика тотальной экономии на всём ощущалась уже очень заметно.

Пока сотрудники работали из дома с гибким графиком, всё было организовано без явных сбоев. Команда профессиональная, руководство не давило. Потом приняли решение вернуть всех в офис — зачем это было делать при той же схеме работы, которая устраивала всех, осталось непонятным.

Офис красивый, корпоративы яркие, есть возможность работать удалённо — это приятно. Внутренние лекции тоже бывают полезны. Но всё остальное перекрывает эти плюсы. Задачи летят через Telegram вместо нормальной постановки через почту, половина рабочего дня уходит на бессмысленные совещания, а после них приходится сидеть до ночи, чтобы разгрести накопившееся. Системы учёта рабочего времени отнимают отдельный кусок дня. Адаптации для новичков нет вообще, а на совещаниях могут публично обесценить работу человека прямо перед командой. Не рекомендую.

Проекты интересные, коллеги профессиональные — с этим всё хорошо. Но внутри компании процессы между отделами толком не выстроены: кто за что отвечает, часто непонятно. Клиентоориентированность доведена до такой степени, что это начинает мешать работе.