Отзывы сотрудников · страница 15 из 20Профи ру

Обработка одного заказа (в зависимости от места проживания админа, хотя не понятно почему это учитывают, ведь работают все одинаково) от 4 до 7 руб за заказ. Сидят все 80 человек в смене и смотрят в пустой компьютер. Думая, где деньги на ипотеку брать. Не стесняется в выражениях. С мастерами в заказе матом общается, и информацию отправляет в хамской и грубой форме, с налетом сарказма.

Большой пласт сотрудников, которые обслуживают первую или вторую категорию. Более понятным языком, я контент-менджер. Работы много: чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Руководство чуткое, понимающее. Оплата всегда в срок, отпускные.

Зарплата - это отдельная история. Кто-то пишет про 60 000 - не знаю, за год активной работы, без единого нарекания, ни за один месяц больше 28 000 не выходило. Систему оплаты меняют чуть-ли не каждый месяц. Руководство явно ищет варианты, как платить еще меньше своим сотрудникам. Перевели в одно время нас на оклад - 170 руб в час, +20% премия (если нет жалоб) и - 13% налог. Вроде хорошо, все работают. Начальство это перестало устраивать и снова перевели на сделку.

Ни одного заказа мне не назначили. Да, работа там полевая была, но я с такими заказами и не работаю. Они берут 20-30℅ это очень много при том, что ответственность не несут ни какую, заказами не обеспечивают, так после того, как я им деньги перечислила, система задала вопрос:"не хочу ли я поблагодарить админа и перечислить еще денег. Может и поблагодарила бы, но они не дают заказы. Я только время с ними потратила. После прочтения отзывов захотелось внести ясность для возможно потенциальных сотрудников компании. ) и клиентами, людьми, которые пользуются услугами первых.

Выбирайте этичные компании. В компании чуть ли ни каждый день меняются правила. На тот момент, когда я устраивалась на работу и на сегодняшний день произошли разительные перемены. Как руководитель поставит, так и поставит. И всем все равно про твои планы и разницу во времени.

Наконец, о зарплате: у меня небольшая, но вполне нормальная зарплата. Далеко ходить не надо за сравнением - на предыдущем месте работе у меня з/п была немного выше, однако я тратила на бензин, амортизацию машины, время на дорогу, да ещё и всегда была в напряжении, если ребёнок вовремя не взял трубку. Так что в финансовом и эмоциональном плане я только улучшила своё положение. За полгода не увидела ни одного плюса сотрудничества с компанией. Заполнила анкету как положено. Постоянно просматриваю новые заказы, пишу комментарии, заявки на заказ. Портфолио хорошее, цены средние.

Руководству надо, чтобы вы неслись как лосось на нерест, а то, что вы сдохните, отложив икру, никого не волнует. Здесь на самом деле всем наплевать на ваши нервы, на вас и на вашу семью. У руководства просто нет представления об элементарных , базовых эталонах управления, когда дело касается удаленных сотрудников. Никакой организованности и уважения к вашему труду вы здесь не увидите, сплошные стартаперские, новомодные финты и мысли как бы еще вас напрячь, все поменять быстро-пребыстро и без заблаговременного согласования ,повысить свою прибыль и платить вам поменьше. Надеюсь вопрос отношения к удаленным сотрудникам будет пересмотрен руководством компании. Чего можно ожидать от людей, которые так поступают.

- я могу взять больничный, если ребёнок заболел,. Только мне это ни к чему - я не хочу отрываться от производственного процесса и могу себе это позволить без ущерба семье, так как я всегда дома и могу на лечебные процедуры найти необходимое время. Помимо того могу сказать, что руководство выстроило работу в компании таким образом, что позитивные эмоции часто зашкаливают: меня не только обучили, а ещё и оплатили это время. Работа построена таким образом, что каждый отвечает сам за всю работу, однако если возникают трудности, у любого коллеги или начальника можно просить помощи, и отказов за все 8 месяцев работы я ещё не получала. А это очень важно - именно на начальном этапе работы все поддерживают, подсказывают и хочется быть такой же - полезной компании не только чтобы заработать себе зарплату, а чтобы компания процветала. Принцип работы компании - забота в деталях - он не только в отношении клиентов, но и в отношении нашего коллектива.

Хотя компания среди прочих своих ценностей заявляет о ценности сотрудников, получаются какие-то двойные стандарты и пустословие. Каждый принял бы решение для себя спокойно. Так это делается во всех крупных, профессиональных, этичных , не манипулятивных компаниях. Как максимум - компания растет и с ней растет благостояние всех сотрудников, здесь же люди, которые строили плечом к плечу путь к успеху обнаружили себя в ситуации падения заработной платы, а не роста, при том, что компания не обеднела, а возмужала. Прибыль оказалась важнее людей. Красивыми словечками замаскировали суть, но осадок остался.

Индивидуальные мои положительные впечатления (которыми практически ни один офисный работник похвастать не может): - я выбираю сама: удобные выходные в каждую неделю, удобное время для работы, для обеда, для перерывов. - в середине рабочего дня я могу принять душ, пару часов поспать, сходить погулять. - в обеденный перерыв я могу поиграть на музыкальном инструменте, а обед съесть в любую свободную пятиминутку, которую в офисе тратят на "перекур". - я всегда вижу, когда пришли мои дети из школы, и чем они заняты. А если не пришли, могу сходить до школы их встретить.

Не этичное и не профессиональное отношение руководства к удаленным сотрудникам. Рабочие процессы организованы не профессионально. Например, сдельную оплату труда сменили почасовой, не прошло и три месяца снова ввели сдельно-премиальную, условия выработки заранее не обсуждались, день в день вышел приказ, условия простоя заблаговременно не обговорены были, а простои случились в этот же месяц у админов некоторых подразделений, решали на ходу, люди вышли на работу и не понимали за что им платят, за что не платят и что вообще происходит и что будет дальше. Кручу верчу как хочу и всем наплевать, что в компании работают живые людии с ипотеками , с детьми, которых нужно кормить и одевать. А финансовые планы - вещь серьезная, не плюнул, начертил на коленке и день в день издал приказ.

Оплата четко по kpi, которые можно хоть каждый день отслеживать и высчитывать сколько примерно зарабатываешь за час работы. Трудоустройство официальное, 2-ндфл без проблем по запросу. Если реально хорошо и много работаешь - премии, надбавки, повышение. Хочешь среднюю по своему городу зарплату - все делаешь по минимуму. Хочешь выше - работаешь больше, все учитывается. Удаленная (для того, чтобы оказаться на работе амортизация только у кресла или дивана и домашнего компьютера с гарнитурой).

Клиенты не проверяются, время никто не тратит на выяснение обстоятельств, да ещё и обманывают. Мотивацию необходимо стабилизировать. Более теплее относиться к удаленным сотрудникам. Поздравлять на новый год детей всех удаленных сотрудников.

Мне тоже удалось поработать в этой многообещающей компании. Какие плюсы-доступное обучение, отличные наставники,несмотря на требовательность. При проживании за городом и отсутствии собственного автомобиля отпадает проблема дороги. Больше не переживаю как добраться, о затратах на транспорт, пробках. Отличное место работы, в том числе для молодого человека.

Похоже дурные деньги затмили им глаза и они перестали видеть реальных специалистов, которые приносят им эти деньги. Появились некоторые администраторы, которые своей хитростью превзошли все возможные схемы и это видно невооружённым глазом. Дают заказ, снимают деньги, а заказ то липовый, тянут время, чтобы деньги не вернуть. Так произошло у меня с последним заказом. При этом задним числом изменили условия заказа, чтобы деньги не возвращать. Похоже, что уговаривают знакомых оформить заказ, а потом протянуть время. Не рекомендую данную компанию другим репетиторам.

Большая база учеников, достаточно удобный поиск заказов. Хороший коллектив, "белая" з\п, компенсация интернета, адекватное руководство. Сомнительная возможность наработки клиентской базы, работающая пожалуй для специалистов от нулевого "уровня" до среднего уровня "мастерства") возможность, сведенная до нуля политикой компании за последние месяцы. Единственный плюс- наработка клиентской базы, если вы хороший специалист (не путать с придурками, которые просто считают себя хорошими уже только потому, что они родились).

Почему я вам вообще должна что-то доказывать. В общем, если у них при регистрации на сайте такое безобразие творится, представляю, что бывает в процессе работы. Я дальше пытаться не стала и вам не советую. Нужно думать не только о своих баснословных доходах за счёт нашей работы, нашего профессионализма, но и о защите своих специалистов.

Это люди системы, которым точно не в профи. И вот еще для тех, кто, все таки, хочет работать в нашей компании, но начитавшись отзывов, стал сомневаться. Знайте, у нас коллективе более 1000 человек. Тот негатив, что есть в отзывах, это маленькая доля людей, либо обиженных, не сумевших реализовать себя, либо тех, кому по какой то причине не подходит эта работа.

Такого бардака и безобразия я еще не видела: сначала попросили заполнить анкету, половина вопросов которой к будущей деятельности меня в качестве мастера не имели никакого отношения. Ладно, допустим анкета у них стандартная. Потом девушка-администратор долго морочила мне голову и требовала от меня прислать фото моего паспорта, чтобы были видны серия и номер (откуда мне знать, куда и кому потом попадет эта информация. Но когда эта самая стала требовать с меня справку из загса, якобы чтобы я могла доказать им, что диплом мой (в дипломе написана моя девичья фамилия).

Тоже самое и с теми, кто поливает компанию грязью в отзывах, продолжая в ней работать. Моей работе, например, завидуют все знакомые. И не все, кто хотел попасть в компанию, смогли это сделать. Отбор достаточно серьезный. И еще, про график тут многие пишут. График 8 ми часовой и это бредни про рабский труд по 14 часов. Но это сложно сделать тем людям, которые не привыкли к самоорганизации и планированию.