Отзывы сотрудниковPwC

В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием "успешного человека". Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами. Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. И проблема не только в этом, дело в том, что аудит - предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу. Меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов. В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.

Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей. Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными. Я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри. Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть).

На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности - это считается признаком опытного человека. Я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы. От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются.

На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой :) и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, - это "люди" проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю. Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством.

Я полностью подписываюсь под каждым словом дмитрия. Уговариваю сына как можно скорее уходить из компании, пока окончательно не потерял здоровье. А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды. У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний big4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.

Прошел много этапный отбор. Когда приняли на работу мы все были очень рады, так как сын мечтал работать в прайсе. Один за одним стали меняться менеджеры проекта. Брошенные как котята молодые ребята, посоветоваться не с кем, решения по многомиллионным контрактам порой приходилось принимать самостоятельно. Потом такой режим вошел в систему. В выходные тоже очень часто приходится работать. Молодой парень, в постоянной депрессии от усталости, недосыпа, от постоянного прессинга, что не успевает во время завершить проект.

Повышения хочет абсолютно каждый и готов подставить тебя и очернить в глазах руководства, чтобы повышение тебе не досталось. На моей памяти повышение получали только особенно отличившиеся и не только умом, а именно своими связями. Если ты не ходишь регулярно на встречи с высшим менеджментом и не имеешь с ними прямого контакта - о карьере можно честно и сразу навсегда забыть. Будешь простым служащим за очень скромное жалованье. Корпоративную мобильную связь не оплачивали, бонусов не было ни разу, на обед никаких дотаций. Закончил очень престижный вуз с красным дипломом.

И как итог - там идеально вышколенные специалисты. Их тоже много, постараюсь оставаться объективной. Нереально завышенные объемы работы, предъявляемые к каждой позиции - набирают повсюду бесплатных стажеров - студентов, готовых трудиться за "спасибо". Если у вас нет родителей - покровителей, богатого мужа и деловых связей в соответствующих кругах - вас просто не впустят в коллектив и психологически вам будет трудно работать с такими коллегами.