Отзывы сотрудников PwC

Впечатление, что тебя используют как пушечное мясо, и выдрасывают при необходимости. Lie and prejudice are the main features of this company. And when they have used you, then they just trow you out.

Потом вы приходите и проходите индакшн, на котором вам рассказывают, что "люди - наша главная ценность". А потом начинается реальная работа. "коллеги" стучат, к тому же абсолютно перевирая ситуацию. Честно говоря, не ожидал в компании такого уровня встретить столько "грязи". - асса экзаменов можно сдавать максимум 3, если не получается прийти на начитку - экзамен отменяют - в коллективе много лицемерия: все на тебя стучат, передают руководству твои письма этому "другу" по сэйм-тайму (аська) - заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти - напишут плохой фидбек и уволят сразу - отпуск 20 рабочих дней - в социальный пакет входит страховка: 2 билета в бассейн и лекарства , которые пропишет доктор теперь самое главное: отношение к персоналу - увольняют…>>. Ужасное отношение к подчиненным, постоянная промывка мозгов со стороны руководства, атмосфера страха и запугивания.

Очень слабый уровень знаний консультантов, не учат нижестоящий персонал, атмосфера в коллективе такова, что остаются и продвигаются по карьере не лучшие из лучших, а те кто поддакивают или наиболее лояльны или кто вырыл яму своему соседу и он туда успешно провалился. Отношение к людям отвратительное. Поощряется сплетнечество и подставы. Сильно выраженная клановость, и для попадания в нужный клан люди не брезгуют ничем. В компании остаются люди, которые принимают такие условия работы и отношения в коллективе. Перед руководством полние раболепие, в результате они могут находитсь в неведонии, что происходит в компании. Как по мне, точка невозврата уже пройдена, и культуру в компании уже…>>.

Это стало уже устойчивой атосферой, и я не думаю что это возможно поменять. Соответствующие решения выносятся по зарплатам и по продвижению по карьере. Особо расписывать не буду, но хочу посоветовать остерегаться стукачей в этой компании, так как их там очень много. Поменьше проявлять инициативу, а также сразу же определяться с персональным коучем. Иногда мне кажеться, безликое отношение к сотрудникам.

Продвижение по службе только через "лобызание" систематическое…>>. Охи сучка недоиметная… жень, если ты читаешь это – всунь себе щетку колгейта, не не не туда… в рот и почисти зубки… то шо от них осталось… а вообщем - организация стукачейййййййй во главе с женей савченко…. Из моего опыта работы в международных компаниях в украине, пук это худшее что я лично переживал а так же то, о чем я общался с коллегами. Отношения в коллективе - просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии.

На тестирование претендентов запускают всей толпой, не разграничивая у кого какой уровень опыта или квалификации, кто на какую должность претендует: заводят всех подряд - и новоиспечённых выпускников, и опытных специалистов. Обратите внимание, что если вы не желаете, чтобы ваши личные данные хранились на сайте pwc (в "личном кабинете"), вы не можете их удалить или просто видоизменить: вся инфа уже скопирована их "спецами". За 3 года работы в компании зарплату повысили аж на 50 баксов. Всё правда про подхалимство и начальство, которое ни во что не ставит персонал. Они там боги, а работают (кстати, иногда круглосуточно) консультанты. Стоит там поработать ради красивой записи в тудовой, после которой тебя с большим удовольствием зовут на собеседоования и для того, чтобы знать "как не должно быть" после работы там любая компания кажеться просто идеальной.

Как и везде – есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег – считайте вам очень повезло – работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так…>>. Отбор претендентов полностью обезличен.

Ставлення дорешти персоналу недуже хороше, робота стресова, малоприбуткова. Рекомендую компанію pwc ульвові. Не рекомендую для работы в компании, никакой личной жизни, полно бесполезных экспатов, которые ничего не делают и получаю в несколько раз больше чем их местные сотоварищи. Если хочешь стать партнером приготовься быть подлизой и ходить по головам своих коллег. В части соблюдения кзот – может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем.

О повышении можно и не мечтать. Приветствуется следующий подход к сотрудникам: если ты профессионален, то тебя держат на одной позиции и никуда не переводят, поскольку ты нужный сотрудник. Ну а если ты постоянно опаздываешь, отлыниваешь от своих прямых обязанностей, то тебя ждет карьерный рост, дабы избавиться от такого неблагонадежного сотрудника. Это компания западная и про трудовой кодекс по ходу дела не знают. Переработки в период с октября по май постоянно идут даже планирование осуществляется исходя из 10 часов рабочего дня (но 10 часов - это еще сказка). Сперва 250 часов надо переработать просто так, далее еще 80 часов перерабатывае. Hr відділ тягне накерівні посади всіх своїх.

Стукачество приветствуется. Начальница ведет себя крайне не профессионально, может позволить себе накричать, забывает о том, что ей сказали, а потом предъявляет претензии. У второй начальницы настроение меняется со скоростью света. Отношение к персоналу потребительское.

Так что сейчас приходится восстанавливаться. Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому. Не стоит думать, что в других компаниях big4 сильно отличаются условия. Все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу. Работа скучная - сидишь целый день и тупо пялишься в комп, конечно бывают запары, но крайне редко. Люди, работающие в отделе, лицемеры каких поискать. (есть исключения, но их очень мало) будут улыбаться тебе в лицо, а за спиной говорить гадости и сплетничать.

Но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании. При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно. Они задают тон и "культуру" поведения в коллективе. Если они свинья, то атмосфера свинская. Знаю, что не во всех командах была такая среда. Но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.

В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием "успешного человека". Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами. Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. И проблема не только в этом, дело в том, что аудит - предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу. Меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов. В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.

Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей. Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными. Я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри. Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть).

На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности - это считается признаком опытного человека. Я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы. От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются.

На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой :) и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, - это "люди" проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю. Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством.

Я полностью подписываюсь под каждым словом дмитрия. Уговариваю сына как можно скорее уходить из компании, пока окончательно не потерял здоровье. А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды. У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний big4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.

Прошел много этапный отбор. Когда приняли на работу мы все были очень рады, так как сын мечтал работать в прайсе. Один за одним стали меняться менеджеры проекта. Брошенные как котята молодые ребята, посоветоваться не с кем, решения по многомиллионным контрактам порой приходилось принимать самостоятельно. Потом такой режим вошел в систему. В выходные тоже очень часто приходится работать. Молодой парень, в постоянной депрессии от усталости, недосыпа, от постоянного прессинга, что не успевает во время завершить проект.

Повышения хочет абсолютно каждый и готов подставить тебя и очернить в глазах руководства, чтобы повышение тебе не досталось. На моей памяти повышение получали только особенно отличившиеся и не только умом, а именно своими связями. Если ты не ходишь регулярно на встречи с высшим менеджментом и не имеешь с ними прямого контакта - о карьере можно честно и сразу навсегда забыть. Будешь простым служащим за очень скромное жалованье. Корпоративную мобильную связь не оплачивали, бонусов не было ни разу, на обед никаких дотаций. Закончил очень престижный вуз с красным дипломом.

И как итог - там идеально вышколенные специалисты. Их тоже много, постараюсь оставаться объективной. Нереально завышенные объемы работы, предъявляемые к каждой позиции - набирают повсюду бесплатных стажеров - студентов, готовых трудиться за "спасибо". Если у вас нет родителей - покровителей, богатого мужа и деловых связей в соответствующих кругах - вас просто не впустят в коллектив и психологически вам будет трудно работать с такими коллегами.