Отзывы сотрудников · страница 10 из 26Пятерочка

Заставляют выплачивать просрочку в многократном размере или объяснительные писать ну, а там далее увольнение. Отпуск всего дается 2 недели. На прилавках могут появиться просроченные товары с незапамятных времен, хотя товар постоянно проверяется.

Неприятно что в глаза улыбаются, а сами крысы. Не хочу работать с крысами. Они или не владеют ситуацией или сидят на откатах (идет страшная затоварка магазинов, а отсюда громадные потери).

Тяжелая работа и не благодарная. Если нет кассира ты и кассир, и уборщица и общение с неадекватными покупателями на мне, и товаровед и грузчик, плюс свои обязанности никто не отменял. Получала больше 3 года назад, чем сейчас.

Товара приходит гораздо больше чем заказывают, и все это надо перелопатить. Сделали ребрендинг ншего магазина. Привезли кучу товара, через неделю все пропало, пошли бешенные разнарядки, рц за рц - теперь все пропадает. Спв сопли жует, мычит и ничего не может решить, обратились к сб - также мычит и тоже ничего не делает.

Работал в пятерке, впечатление такое, что я попал на совдеповскую овощебазу №8, а не в современную компанию. На одного грузчика, 3 начальника. Приходилось выполнять много бестолковой работы, товар каждый день с места на место переставлять.

ЗДМ на продавцов орёт на весь зал, не стесняясь покупателей, ну а директриса ходит только улыбается и твердит не нравится ни кого не держим. Правильно говорят рыба тухнет с головы. Что директор, что супервайзер на всё наплевать. Сколько еще будет сокращение штата и зарплат.

Нет в наличии товара оговоренных в рекламных афишах,. Говорят , что не завезли, зачем тогда рекламировать, нет толку не рекламируйте. А если вывесили рекламу будьте добры обеспечите.

При желании можно ко всему привыкнуть, но подумайте стоит ли оно того за такие бабки. Сама компания в целом не плоха, но вот , что я хочу сказать , есть некоторые директора которые принимают мертвых душ за стаж а карточки зп берут себе к таким магазинам относится магазин 859 на малыгина 1 москва и пока есть такие директора так и получается , что простой работник пашет на карман директора.

Интересно наблюдать за офисными и администрацией магазинов. Конченные психи, неврастеники, шизофреники, параноики и еще миллион чертей. Только больной мозг или душа может превратить простую, интересную и нормальную работу в абсурд, все с ног на голову.

Уважаемые сограждане, те кто ищет работу и те кого не устраивает работа с жуткими условиями труда, невыполнением норм тк рф, давайте организуем забастовку, митинг ли еще что-то в этом роде, сидеть дома и писать отрицательные отзывы о компаниях в одиночку - так ничего не изменится. Приедут граждане снг (кроме украинце и белорусов) и будут соглашаться на мизерные условия которое им предлагают подобные компании, тем самым не оставляя русским права выбора и голоса в собственной стране.

Работаешь по 15 часов в день, с 7 утра до 22 + 30-40 минут , в итоге минимум 15-30 часов работы в день на ногах, обед 15 минут, от работал 4 смены, девочки говорят оплачивается только 10-30, то есть остальные 5 часов бесплатно. Анна, вы или наивная или хитрая. Государство и сетевой ритейл жить без друг друга не могут.

Плохой магазин. Иногда чувствую, где-то внутри шевелится маленький гитлер. Платят за 10, 5 часов, тогда как на обед хорошо если минут 40 можно потратить - притом, что уборщицы в столовой повадились даже спать (результат - столовку теперь днём закрывают). Магазин у нас, правда, с закоулками. Тесно, ни на что места не хватает.

В ноября вышла в декретный отпуск. И по сей день я не получила не единовременного пособия ни детских. И я не пойму это детские или это послеродовое пособие. Ужас и ни кто не может помочь.

Сплошной головняк для магазинов, и всей компании. Директоров магазинов и администраторов берут со стороны, лишая мотивации продавцов-кассиров. Супервайзеров берут с улицы (бывших торговых представителей), не имеющих опыта работы в рознице вообще, лишая мотивации действующих директоров.

Администраторы Матухнова, Куликова, Перетятько, Сенаторов молодцы. Сенаторов отдельная тема лучший директор. Вроде с виду все нормально у них там.

Сколько ездила на ревизии, везде добрые отношения в коллективе, все стремятся сделать лучше. Посмотрим что из этого выйдет.

Кто решил, что руководители в состоянии руководить подразделениями розничных торговых сетей. Глупая никчёмная кадровая политика. Бегите отсюда.

Ну сколько можно выслуживаться. Неужели нельзя отладить работу так, чтобы не приходилось вьяривать в авральном режиме. Тех кто не захочет работать в свой законный выходной -под увольнение. Торговые представители не в силах работать с магазинами, не побывав на месте адм или дм и вообще торговые представители это работники оптовой торговли.

За 5 лет сменилось 3 дф и 3 од, за прошлый год 3 дк, но спв держаться, все из торговых. Придумали спв и ноо себе ротацию магазинов, чтобы оставшиеся дм и адм не разбежались, так как вначале тоже налево-направо увольнять стали. В результате работать стало некому.

На собеседовании многие вопросы не обговариваются. А в процессе работы выясняется, что пока другой сотрудник в отпуске нужно бесплатно выходить в свои выходные и работать за него потом также он должен. Ну это не честно.