Отзывы сотрудников · страница 2 из 5RBE групп

Устроился грузчиком через центр занятости. Тяжелая работа но платят нормально. Выдают спецовку и перчатки. Иногда приходится поднимать тяжести без страховки. Рядом с работой есть остановка автобуса номер 45 который ходит до станции метро.

Работаю стюардом на Ласточке полгода. Коллектив хороший все друг друга поддерживают. При оформлении дали приветственный бонус это приятно. Иногда бывает тяжело когда рейсы задерживают или сокращают штат бригады. До метро идти минут 15 от вокзала особенно неудобно зимой.

Работаю на Сапсане проводником уже полгода, за смену проходишь не одну тысячу шагов. Пассажирам нужно разное – еда, пледы, помощь с багажом, ответы на вопросы. По условиям меня все устраивает. Коллектив нормальный, зарплата белая, оформление по ТК, график удобный, даже в некоторых местах гибкий.

Работаю поваром в столовой, и для меня самое главное – это порядок. Здесь все по ТК, зарплата приходит вовремя, без пересчетов и сюрпризов. Обязанности понятные, меню по рецептам, продукты всегда есть.

Работала в этой компании не долго, жалко только время которое я потратила. Коллектив замечательный. Только обманывают с зарплатой и с больничным. Работы много, за такую маленькую зарплату. Москва Центр Патологии речи. Пищеблок.

Работаю на позиции повара на фабрике. Пришла с опытом за плечами. Быстро здесь освоилась. Коллектив тоже в помощь. Хорошо все отлажено. Нужно просто выполнять добросовестно свою работу. Никаких дополнительных нагрузок, все по обязательствам. Оформлена официально. Есть стабильность по зарплате.

Рад что у нас в городе место с нормальной ЗП нашел. Платят как по часам, не задерживают. Работа отчасти разъездная, но все траты на транспорт закрывают. Вязли с проф переподготовкой, образования специального не было. Работа как везде с 9 до 6 5 дней в неделю, офис хороший современный, все оборудование есть и для перерыва на кофе уголок выделен. С первого же дня как вышел записали в книжку данные. Что касается самой работы - бывают стрессовые ситуации, но тут уже дело привычки, надо уметь с таким справляться.

Скоро год будет, как стюардом Сапсана работаю, работа по мне, так как я путешествовать и с людьми общаться люблю. Заработок с премиями и переработками выходит хороший. Коллектив молодой у нас, всегда находим общие темы для разговора. Помимо всего тут и возможность карьерного роста есть, меня это очень сильно стимулирует, надеюсь, что в скором времени повышусь.

Работаю в компании не в первый год. Работа не для ленивых и на ногах, постоянное общение с пассажирами, которые кстати разные бывают, то подход можно найти ко всем. График рейсов плотный, но это возможность заработать. Минусы есть всегда и везде, но в целом моя оценка 4,5 из 5.

ЗП непонятная в том месяце выплачивали всем независимо от должности по 80- 90 тысяч , в этом по 5000-6000 руб. Бухгалтера неадекватные. Руководство тем более, постоянно крики , оскорбления.,.

Работа в компании "РБЕ", обслуживающей поезда Сапсан, оставляет желать лучшего. С самого начала трудоустройства становится ясно, что реальность сильно отличается от обещанного на собеседовании. Офис компании расположен в труднодоступном месте, куда добираться крайне неудобно. Обучение новых сотрудников поверхностно и не отражает реальных условий работы. Выдаваемая форма часто бывает поношенной, а верхнюю одежду и вовсе приходится приобретать за свой счет. График работы оказывается гораздо более напряженным, чем обещано изначально. Частые переработки, отсутствие нормированных перерывов на обед и отдых – обычное дело. Особенно тяжело приходится в рейсах Москва-Петербург, где время на сон между сменами может составлять всего 3-4 часа. Условия труда оставляют желать лучшего. Оборудование устарело и часто выходит из строя, а руководство не спешит его обновлять. Нарушения санитарных норм при обращении с посудой и продуктами – обычное явление. Сотрудникам приходится мыть посуду в туалетах из-за ее нехватки, что вызывает справедливое возмущение пассажиров. Система оплаты труда непрозрачна и несправедлива. Зарплаты низкие, а премии могут быть лишены по малейшему поводу. Руководство практикует угрозы и депремирование как основной метод "мотивации". При этом наблюдаются явные двойные стандарты: одних сотрудников могут уволить за мелкий проступок, в то время как другим сходят с рук серьезные нарушения. Карьерный рост в компании возможен, но, как правило, достается "любимчикам" начальства. Профессионализм и трудолюбие часто остаются незамеченными, если сотрудник не умеет "прогибаться" перед руководством. Отдельного упоминания заслуживают некоторые представители руководящего состава, в частности, Щедрина Д., чей стиль управления многие сотрудники считают неприемлемым. Угрозы, необоснованные претензии и личные симпатии/антипатии – вот что определяет атмосферу в коллективе. Компания регулярно нарушает трудовое законодательство, игнорируя права сотрудников на отпуск и выходные дни. Любые попытки отстоять свои права встречаются в штыки и могут привести к неофициальным санкциям. При увольнении сотрудников ждет неприятный сюрприз в виде многочисленных вычетов из последней зарплаты. Компания находит способы удержать деньги за химчистку формы, обучение и даже за неиспользованные дни отпуска. В целом, работа в "РБЕ" оставляет крайне негативное впечатление. Низкие зарплаты, плохие условия труда, неуважительное отношение руководства к сотрудникам – все это создает атмосферу, в которой невозможно чувствовать себя комфортно и развиваться профессионально. Потенциальным соискателям стоит серьезно подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией.

Мой опыт работы в компании РБЕ оказался крайне неприятным и травмирующим. Несмотря на то, что я взрослая женщина с полностью оформленными документами на женское имя, включая паспорт РФ, я столкнулась с абсурдной ситуацией, когда меня ошибочно приняли за мужчину. Особенно шокирующим стало поведение руководителя HR-отдела. Эта особа позволила себе невероятную бестактность: она пришла из другого офиса специально для того, чтобы сесть напротив меня и открыто оскорблять мою внешность. Её комментарии были не просто неуместны, они были откровенно унизительны. Она громко недоумевала, почему "мужик накрасился, надел платье и работает", причем делала это при всех коллегах. Но самым возмутительным стало то, что она снимала это на видео и публиковала в интернете. Удивительно, но вместо порицания за такое недопустимое поведение, эту сотрудницу впоследствии повысили. Возможно, в компании считают такое поведение достойным награды? Хочу подчеркнуть, что я не отношусь к категории женщин с нестандартной внешностью или поздним половым созреванием. Я обычная женщина, чья гендерная принадлежность никогда не вызывала вопросов. В России паспорт является достаточным документом для определения пола, и требовать дополнительные медицинские справки - это абсурд. Складывается впечатление, что в компании РБЕ царит какая-то коллективная гендерная дисфория. Они, похоже, не способны адекватно определять пол человека, игнорируя при этом официальные документы. Такое поведение заставляет задуматься о необходимости психиатрической помощи для руководства компании. РБЕ, видимо, возомнила себя отдельным государством, где можно по своему усмотрению определять пол сотрудников, пренебрегая законами РФ и элементарными нормами приличия. Хочется напомнить руководству компании, что паспорт гражданина РФ - это официальный документ, содержащий информацию о поле, и его данные не подлежат сомнению или переопределению со стороны работодателя. Этот опыт оставил глубокий след в моей душе и заставил серьезно задуматься о проблемах дискриминации и неуважения к личности в современных компаниях. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобной ситуации и, возможно, заставит руководство РБЕ пересмотреть свою политику в отношении сотрудников.

Обман с ее стороны начался еще на собеседовании где было сказано что переработки оплачиваются, когда же дело дошло до оплаты всем было сказано что мы неправильно ее поняли. З\п на руки называют с учетом премии. Видят эту премию только те кто ей угождает. Всех остальных она ее лишает.

Все началось с собеседования. В процессе выяснилось, что переработки по будням не оплачиваюстя, в выходные оплачивается в 1 размере, но потом можно взять в будний день выходной. Но выходной ты будешь выбивать чуть ли не 2 недели, так как объем работы никогда не уменьшается. Другие девочки сначала думали, что все наладят на своих участках,…>>. " кого не подогнула под себя, доволит до белого коленя.

Каждый день как на каторгу. Если не хотите быть рабами с 9 утра до 9 вечера, не советую. , остальные 40% типа премия, при увольнении премия не выдается. Объемы не стоят таких денег, заставляют даже работать по выходным. Постоянно орет на всех,…>>.

Но это лишь малая часть минуса этой компании. - еще та работница, которая на всех сотрудников…>>. Все вышесказанное чистая правда. Работа действительно нескончаемая и каждый день делаешь одно и то же и результата нет и не будет. Объемы огромные, не соответствуют зарплате. Необоснованно лишают премий.

Ну а перекрывать остатки путем перемещения с одного склада в другой-это просто тупость. Помимо того, кроме своей работы, которую ты и так не успеваешь,…>>. Уверила, что поначалу придется посидеть, поработать, придется задерживаться(но заметьте, поначалу) только…>>. Начинается все с собеседования, где вам гарантируют зп 40 000 р на руки, но в договоре прописано лишь 60%, остальное якобы премия, о которой в трудовом договоре и не упоминается. И выдаваться может на усмотрение руководства. Никакой перспективы роста и быть не может.

На собеседовании все эти тонкости естественно не озвучивались. Была недавно на собеседовании в этой компании. Решила посмотреть отзывы в интернете, а тут такое. Теперь уже точно не пойду туда работать. Подходить к руководительнице ооо "фбц" -это дохлый номер, ответ которого ты уже знаешь. А к кому как не к ней мы должны подходить, а ведь мы-команда. В коллективе каждый день напряженная атмосфера.

- приходится много работать, филонить не получается. Абсолютно согласна с отзывами по поводу срочного договора, зарплаты, состоящей из 2-х частей и хамском, неуважительном отношении начальников отделов и главных бухгалтеров к своим работникам. Человеческое достоинство - непонятная для них категория, уважение к работнику отсутствует. Считается, что если не матерят, то значит очень хорошо относятся. Потенциальные работники, вам следует очень хорошо подумать перед тем, как идти работать в эту компанию и ее филиалы. На вопрос, что это значит получил ответ, что такие договора заключаются со всеми работниками.

)и я точно знаю, что на собеседовании форма трудового договора проговаривалась бессрочная. Но я уже уволилась и только при оформлении обнаружила , что со мной заключают срочн. Договор остаться на тот момент без работы не могла,…>>. Описывать отрицательные стороны можно бесконечно.