Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Ресанта

Все программы на компьютерах не лецензионные. На склад ( заброшенный амбар, с совецких времен) может зайти кто угодно и взять что захочет. Началство( его величество бог максим), требует невозможного, типа продать по 100 тримеров в конце декобря от каждого менеджера. Зп черная, все кто там работает не знают что получать в конце , точнее 20 числа следующего месяца. Кладовщики вечео пьяные и их нет на рабочем месте. При работе в компании счастливых людей я не видел. Не знаю как вы будете работать после приема на работу.

Нереальные и невыполнимые планы. Много брака в продаваемом оборудовании. На доставке жёсткая экономия,при заказе клиент ждёт неделями. Зарплата ни какая, начальство ни чего не понимает, ни знает, постоянные штрафы. Все детали покупали сами ща свой счет, а после инвентаризации мы еще и должны оставались. Месторасположение ни как не добраться.

Рыба гниет с головы,это про них точно. Руководство полный неадекват. Причина:"мне не нравится его анкета. Штрафы, каждый день новые). Обещают оформить трудовой после испытательного срока,но не оформляют и через полгода. Постоянные проверки из москвы,зарплата в конверте.

Нет постоянного коллектива из-за дфс, а именно султанов игорь. Постоянные ор в отношении сотрудников. Не вменяемое руководство филиала именно прирез дмитрий. Вывод: если хочется пообщаться с неадекватном идите рекомендую. Работал в этой "шарашкиной" конторе.

Найти здание трудно, но можно, к сожалению вывески нет, а здание длинное, много входов в разные организации, а еще на первом этаже склады. Старые бараки, склад размером с комнату, завален браком, туалет в другом здании, офисное помещение- одноэтажный сарай. У клиентов вызывает отвращение. В помещении для сервиса тесно даже стоя, нет вентиляции, запах бензина.

Но люди,которые его продают отговорили. Сказали,что он фуфло голимое. Быстро сломается,а ремонт минимум 2 недели. После исп срока условия по зп меняются, зп черная 80%, людей увольняют за любой повод, в отделе кадров постояннный поиск сотрудников работают под десятком юр лиц: электродом, техноторг, техэнерго , биником, техснаб.

Премий нет, одни вычеты и с каждым месяцем они растут и меняются, придумываются новые. Работала в организации почти два года, сейчас в воронеже они называются ооо технолюкс, написала заявление на увольнение и оказалось что получить трудовую вовремя я не могу, так как главный офис находится в москве и трудовая отправляется по почте. И приказ на увольнение, оригиналы (при чем директор филиала на это мне сказал : тебе надо иди и отправляй за свой счет). 14 отправили, на что мне ответили : как было время так и отправили.

Это же электричество, а что с электричеством делают. Правильно, стабилизируют, значит дядя петя 100% наш клиент и будет по самое нехочу затариваться стабилизаторами. А баба клава продает семена - семена сажают на даче - в землю, а чтобы посадить семена нужно все вскапать, значит у бабы клавы мотокультиваторы будут продаваться со страшной силой. Про офис вобще молчу, просто так не найти, полы рваные, стены облупленные, пыльно. Требуют заполнять отчеты на рабочих компах, да современные калькуляторы и то мощнее. Банально эксель нелья открыть, винда не лицензионная везде, используется бесплатный openoffice, на всем экономят.

Скотское отношение к людям, обучение продукту сводится к рассказу менеджера про какую-нибудь позицию, информацию о котором нашел на википедии. Руководство за клиентов не держится, постоянно приходится напоминать про договора, нашел крупного клиента, предоставили все документы для сотрудничества, протокол разногласий москва пыталась придумать 3 месяца, так и не придумала, итог - упущенные продажи, за которые менеджеров и так трясут. Хотят впихнуть в каждый магазин бытовой химии свой сварочный аппарат или снегоуборщик бензиновый. Для руководства все магазины одинаковые и должны торговать нашей продукцией, будь то мегацентр инструментов, ларек какого-нибудь армена на рынке с персиками, столик с батарейками и лампочками на рынке дяди пети или магазин самян для дачи бабы клавы, не важно, логика такова - с мегацентром понятно, тут претензий нет, молодцы, соображаете, армен торгует персиками - персики перед тем как съесть надо помыть - значит нужна вода - вода должна быть под хорошим напором, чтобы смыть грязь на персиках что оставил армен - значит нужен насос, вот по-этому у армена рядом с персиками должно продаваться насосное оборудование, а дядя петя с лапмочками.

В ходе собеседования понял, что пахать буду один за весь филиал, и в случае чего буду единственным крайним. На счёт заработной платы не знаю не добрался(белая, серая или чёрная), но размер для единственного батрака не высок и имеет премиальную часть, которую точно могут отнять. В общем спасибо моему собеседнику на собеседовании за честность, даже если он этого и не хотел. : попробовать работать там можно но впечатление складывается, что удовлетворение от работы в этой компании вы не получите и судя по другим отзывам финансовое благополучие и стабильность не настанет. Планы ставят невыполнимые заранее, при этом ни как не связанные с сезоном, кол-ом клиентской базы, руководство вообще не адекватное, спрашивают с менеджеров отчеты, которые сами не знают как делать и для чего они, отчет для отчета. Крупная компания, а в сервисе 3 человека, один чинит всю электрику (80% всей продукции), второй технику с двс, третий просто приемщик. 1% брака, хотя в реальности около 20% да, сварка нормальная, но остальное.

Позвонил на следующий день и сказали что типо надо подождать пока идёт проверка, и никто в течении недели не перезвонил. А потом подумал, ну разве нормальные люди будут приглашать на такое собеседование не предупреждая о том что оно очень дотошное долгое и серьёзное и есть высокая степень вероятности что сб может отклонить кандидатуру. Ведь всётаки людям надо ехать, и кому не очень близко, тратить нервы , средства и самое главное потом сидеть в ожидании ради того чтоб вам потом отказали. Я считаю что это какое то скотское отношении к людям, и надо заранее предупреждать что всё может быть за зря и человек понимал что может не пройти. Я думаю что в этой организации не всё в порядке и уж тем боле если там столько свободных территорий по подмосковью в кризисное то время. И бог вам судья тем кто работает в службе безопасности компании ресанта и заставляет людей тратить своё время и ещё получает за это деньги.

Сначала пригласили на варшавское шоссе за пределами мкад потом перезвонили и назначили на варшавке в центре. Ну вот я взял и поехал и приехал раньше других кандидатов. Я ничего не могу казать плохого про организацию ресанта, так как в ней не работал. Но определённо считаю не правильным и даже аморальным не предупреждать людей, что собеседование состоит из нескольких этапов и вам придётся потратить минимум три часа (столько потратил я, так как мне повезло что я начал первым) , а именно придётся проходить сначала устное собеседование с супером и начальником отдела продаж + потом заполнять анкету кандидата из трёх листов с полным подробным описанием + потом вы должны за 15 минут ответить на наибольшее количество логических и математических вопросов из теста на бумаге состоящего около из 30 вопросов + потом вы должны нарисовать не существующее животное на одной стороне бумаги потом на другой стороне дом дерево и человека + потом вы должны на компьютере пройти тест из 566 вопросов, да да 566 вопросов) + в конце вы идёте к тётеньке в кабинет, которая проверяет вашу анкету и задаёт вам не совсем удобные вопросы, и только потом вам говорят что вам позвонит ваш супервайзер и всё сообщит) ну думаю зае…сь, не зря потратился на бензин и поехал в москву и потратил нервы и время, ведь такое собеседование требовательное только в хороших компаниях, и плохие люди там не работают.

Не самое привлекательное расположение офиса. Начальство просто ж*** полное, карьерного роста нет, условия труда ну просто зверские, пишут график 5/2 с 8:00 до 17:00, в итоге как оказалось надо оставаться на подработки и выходить по субботам. В общем я ни кому не советую идти в эту компанию. Позвонили пригласили на собеседование в качестве торгового представителя, на район по направлению минского шоссе. Самое интересное сказали что на испытательный срок идёт только оклад 60тыс + отдельно гсм оплачивают, что в общем то очень хорошо, учитывая что после первого месяца якобы можно выйти на проценты вместо оклада и получать 28 тыс оклад + 2% от продаж на территории. И даже предложили на выбор две территории, достаточно удобных и близких, которые якобы делают одинаковый оборот.

Обещают золотые горы - реально з\п 2500-3000 чистыми без штрафов ) территория от 5 до 10 городов обслуживается на личном автомобиле. График работы и месторасположение. Долго заполнять всякие анкеты, тесты. У нас зарплаты хорошие, но и работать за них нужно. И это справедливо и для продажников, и для нас, и для ребят из сервисов и для всех вообще. Строгий отбор, но надеюсь что пройду. Теперь вижу что они были несуществены.

Хотя руководители сами такиеже наемные сотрудники. Но не хрина не работают и на работе не появляются. А занимаются своим бизнесом о котором компания даже не догадывается. На самом деле это обычный интернет магазин, который маскирует самую отсталую китайскую технику под разные брэнды(россия,латвия,германия). Нанимают работников в регионах на испытательный без оформления-так всё и остаётся.

Ебали мозги 2 нидели сказали что берут на роботу потом через 1 день позвонили сказали что не берут( с*** только время потерял. До меня работал парень сказали мне что сам уволился. Встретился с ним он рассказал что наработал им базу и его уволили. Короче какая компания такой и товар делайте выводы сами я свой сделал. Прошу проверить и посмосмотреть форум отзывов и жестоко наказать руководителей филиала поволжя. Отношение среди руководство нулевое. Поясню ты маленькая мыш и знай свое место.

Собака в "предбаннике" на входе в офис).

Всем коллегам привет дим, саш, классные ребята. На счет беременных женщин не знаю, вроде ко всем нормально относились. Написать этот отзыв при увольнении было бы неправильным - в отзыв попало бы что-нибудь личное и лишнее. Smile:) кроме того, искренне убежден, что данный портал прежде всего предполагает отклики о работодателе более глубинные, чем "а в филиале в городе n мусорных ведер не хватает. ", дабы потенциальные соискатели получили некое общее представление о тенденциях и правилах внутри компании, а не какие-то дернутые из контекста обстоятельства конкретного человека. Естественно, несмотря на то, что…>>. Если не принимают, то потому что уверены, что этот кандидат в этой помойке и месяца работать не будет, при этом откажут с высокомерием.

Уволили, да сам виноват конечно. Накосячил там жестко, очень хочу вернуться, да в черном списке. Работали много, как и зарабатывали. С документами тогда напутал, жалею. Помню как сейчас собеседование долго проходил, в итоге взяли.

Я работаю инженеров с сервисном центре. Работу свою знаю, всегда есть что поделать. Покупатели часто не читают инструкцию, а я потом исправляю. Когда бывают переработки - премии выписывают. Сначала собеседует девушка, потом дает тесты, нарисовать разные рисунки, затем пособеседовала руководитель. Могу сказать, что понравилось и понятно, почему такой сложный отбор.