Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Можно работать удалённо, гибкий график, есть возможность учиться, всё системно. Хотелось бы изменить отношение руководства к коллективу, сократить бюрократию и сделать должностные инструкции более понятными.
Отлично выстроена система обучения: с новым сотрудником возятся и помогают во всём. При этом социальной поддержки практически нет — оплачивать приходится даже эквайринг.
Уютный офис в центре города, приветливое руководство, понятные цели и задачи. Есть возможность влиять на свой доход и повышать квалификацию за счёт обучений. Хотелось бы поднять уровень зарплаты и организовать спортивные мероприятия для сотрудников центрального офиса и филиалов. В остальном компания относится к людям лояльно.
Хорошая коммуникация между сотрудниками, близость к принятию решений, понятная рабочая структура и задачи, тимбилдинги и совместные мероприятия. Не хватает возможности работать удалённо или гибридно и более гибкого графика по часам.
В продающих структурах роста по сути нет — только в продавцы. Если попадаешь в агентство с нормальным руководством, работать можно. У специалистов в продающих структурах нет льгот, а премия зависит от результата всего агентства. Стоит пересмотреть систему компенсаций и льгот для тех, кто обслуживает агентства.
Замечательный коллектив и отличное руководство — если что-то нужно, всегда помогут и пойдут навстречу. Зарплату стараются индексировать и повышать. Хотелось бы более понятную карту карьерного роста, проще получать оплату обучающих курсов и неплохо бы добавить годовую премию.
Нравится, что в РЕСО-Гарантии есть возможность работать удалённо, и сама компания очень надёжная. Хотелось бы, чтобы подняли зарплату сотрудникам и добавили бесплатные обеды и проезд.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников