Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Управление, на мой взгляд, ужасное: нет централизации, единой стратегии и общего мнения, в руководстве полный раздрай. Каждый руководитель сам по себе, и главное для них — не принимать решений, чтобы не брать на себя ответственность. Прежние бизнес-процессы ломают, а взамен внедряют сырые и необкатанные, отсюда постоянные сбои. Раздражает и культура показного оптимизма при реально плохом положении дел.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников